Niterra 

EMEA 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Arbeitgeber - absolut empfehlenswert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele der hier abgegebenen schlechten Bewertungen haben nichts mit der von mir erlebten Realität zu tun und sind für mich nicht nachvollziehbar!!!!

Verbesserungsvorschläge

Siehe meine Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Volle 5 Sterne für diesen Bereich! Hier herrscht ein echtes "Wir-Gefühl" und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Erfolge werden gemeinsam gefeiert und bei Herausforderungen zieht das ganze Team an einem Strang. Man spürt ein hohes Maß an Vertrauen von den Führungskräften, was freies und eigenverantwortliches Arbeiten fördert. Sowohl im Office als auch remote ist die Stimmung immer top.

Image

Niterra hat ein Top Image im Automotive Bereich

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist hier ein absoluter Pluspunkt. Dank flexibler Arbeitszeiten und unkomplizierten zeitgemässer Homeoffice-Regelungen lassen sich Privatleben und Beruf perfekt miteinander vereinbaren. Private Termine kann man nach Absprache problemlos zwischendurch erledigen. Es wird auch von den Führungskräften darauf geachtet, dass man nach Feierabend und im Urlaub wirklich abschaltet

Karriere/Weiterbildung

Hier wird wirklich in die Mitarbeitenden investiert! Gerade weil wir uns technologisch neu aufstellen und stark in neue Geschäftsfelder abseits des Verbrenners wachsen, gibt es unzählige Möglichkeiten, sich in absolute Zukunftsthemen einzuarbeiten und weiterzubilden. Man wird bei dieser Transformation vom Unternehmen proaktiv begleitet (z. B. durch Produktschulungen oder Management Trainings). Wer sich Neues lernen möchte, hat hier exzellente Karten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist absolut fair, marktgerecht Man profitiert von soliden und sicheren Sozialleistungen (wie z. B. betrieblicher Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen). Es werden interessante "New Work"-Benefits (wie z. B. Jobrad oder Fitnessstudio-Zuschüsse) angeboten. Insgesamt aber ein gutes und verlässliches Paket!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- / Sozialbewusstsein (4 Sterne):
Durch den strategischen Wandel weg vom reinen Verbrenner leisten wir als Unternehmen einen großen und wichtigen Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit – das ist die absolut richtige Richtung! Auch im sozialen Bereich wird sich engagiert (z. B. durch Spenden oder Unterstützung lokaler Projekte). Für den fünften Stern fehlt mir noch ein bisschen mehr Konsequenz im direkten Arbeitsalltag. Bei Themen wie durchgängiger Mülltrennung im Büro könnte es noch etwas schneller vorangehen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen und Kollegen werden hier enorm geschätzt. Gerade in Zeiten der Transformation hin zu neuen Geschäftsfeldern ist ihr tiefes technisches und prozessuales Wissen Gold wert. Es findet ein großartiger, gegenseitiger Wissensaustausch zwischen Jung und Alt statt. Man merkt, dass langjährige Erfahrung hier nicht als "verstaubt" gilt, sondern aktiv genutzt wird, um die Innovationen im Unternehmen auf ein solides Fundament zu stellen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten verdient hier volle 5 Sterne. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr – nicht nur für fachliche, sondern auch für persönliche Anliegen. Man wird als Mensch wertgeschätzt und nicht nur als Arbeitskraft gesehen. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, in denen aktiv auf die eigenen Stärken und die persönliche Weiterentwicklung eingegangen wird. Fehler werden hier nicht bestraft, sondern als gemeinsame Lernchance betrachtet. Weiter so!

Arbeitsbedingungen

Absolut Top. Ein neues sehr modernes Büro dass keine Wünsche offen lässt.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist wirklich vorbildlich. Es wird enorm viel Wert auf Transparenz gelegt, sodass man immer über aktuelle Unternehmensziele, Entwicklungen und auch Herausforderungen bestens informiert ist (z. B. durch regelmäßige All-Hands-Meetings oder Updates der Geschäftsführung). Man hat hier nie das Gefühl, dass wichtige Informationen zurückgehalten werden. Auch Feedback wird aktiv eingefordert und konstruktiv besprochen.

Gleichberechtigung

Egal welches Geschlecht, Alter, welche Herkunft oder sexuelle Orientierung – hier begegnen sich alle absolut auf Augenhöhe. Beförderungen, Projektvergaben und Weiterbildungen basieren rein auf Leistung, Engagement und den individuellen Stärken, nicht auf Sympathie oder alten Seilschaften. Das Thema Diversität steht hier nicht nur auf dem Papier, sondern ist tief in der Unternehmenskultur verankert

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind extrem abwechslungsreich, besonders weil wir uns mitten in einer spannenden Transformation befinden. Man merkt deutlich, dass wir uns nicht auf alten Erfolgen ausruhen: Es wird strategisch und intensiv an neuen Geschäftsfeldern abseits des klassischen Verbrenners gearbeitet. Teil dieser Neuausrichtung zu sein und an zukunftsweisenden Projekten (z. B. alternative Antriebe oder neue Technologien) mitzuwirken, macht unglaublich viel Spaß. Man hat hier wirklich die Chance, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden gut einbezogen. Anscheinend verbessert sich das Performance Management und andere Elemente der Firmenkultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Arbeitnehmervertretung gibt es sowohl sehr konstruktiv arbeitende Mitglieder, die lösungsorientiert vorangehen, als auch solche, die eher bremsend wirken, insgesamt würde eine stärkere Fokussierung auf Kooperation und gemeinsame Lösungen allen gut tun…wir sind alle gemeinsam in der Transformation.

Verbesserungsvorschläge

Auf Kurs bleiben

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Super Reputation im Markt und in der Branche

Work-Life-Balance

Änderung auf 3 Tage Office Präsenz wie bei vielen anderen auch

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Klarere Vorstellung von Führung und Verhalten

Arbeitsbedingungen

Super/Top Büro mit allen Annehmlichkeiten

Kommunikation

Ausgesprochen gut.

Gleichberechtigung

Diversität wird gelebt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

I genuinely enjoyed working here. I had a strong sense of belonging, and good performance was consistently recognized and appreciated. I also built great rapport and truly meaningful connections with colleagues across departments, which made the experience even more rewarding.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

At times, it can be frustrating when initiatives are delayed or resources are scaled back by HQ. However, this is a dynamic that tends to be part of larger organizations, and something you gradually adapt to.

Verbesserungsvorschläge

Niterra EMEA is on a promising path and has a team of genuinely great people. I didn’t encounter anything worth criticizing during my time there.

Arbeitsatmosphäre

The overall work atmosphere was both positive and highly professional. Mutual respect was strongly emphasized, driven by ongoing awareness initiatives led by the Development, Transformation & Change team and further supported by the newly established Workspace & Feel Good Management department.

Image

Within the industry, Niterra’s brands (NGK and NTK) are highly respected and enjoy a strong reputation. During my time there, I wasn’t aware of any negative press.

Work-Life-Balance

Compared to my previous roles, the work-life balance here was exceptional. My supervisor was consistently attentive to team capacity and proactively adjusted workloads when necessary to ensure a healthy balance.

Karriere/Weiterbildung

While career paths could occasionally feel a bit stiff, I found that strong performance was recognized way more consistently here than in many of my previous workplaces.

Gehalt/Benefits

The base salary was competitive, and the annual merit review process was a valuable addition.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

More and more initiatives are actively pursued, such as planting trees to celebrate five-year employee anniversaries. Notably, the Japanese headquarters leads several impactful projects that leverage their core ceramics expertise, including innovations in areas like carbon capture to strengthen their position as a sustainable company.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Older colleagues were equally valued and frequently recognized (whether through praise during town hall meetings or features in intranet newsletters) highlighting a culture of appreciation across all age groups.

Vorgesetztenverhalten

Truly exceptional. My experience with my supervisor was consistently positive. It struck the perfect balance between autonomy and meaningful guidance, allowing me to grow while always feeling supported.

Arbeitsbedingungen

The new office space is modern and well-equipped with everything you need. Despite the open-plan layout, there are plenty of options to find a quiet spot or reserve one of the many available meeting rooms, ensuring both collaboration and focus are well supported.

Kommunikation

Communication was generally open, respectful, inclusive, and transparent. A variety of channels supported this, such as onsite meeting spaces, informal coffee lounges, a thoughtfully curated intranet (free from overwhelming or irrelevant updates), and regular community events that fostered connection and dialogue.

Gleichberechtigung

For an automotive company, the level of diversity is commendable - especially given the industry's traditional background. That said, like many legacy organizations, there’s still room for growth and continued progress.

Interessante Aufgaben

Due to the nature of my role, I was involved in numerous strategic projects and collaborated with nearly every department. This ensured a constant flow of fresh, engaging topics.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kam fast immer pünktlich. Einige sehr sympathische Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Themen/Prozesse dauern Ewigkeiten. Viele drücken sich vor Verantwortung und haben "Save-your-own-a**"-Mentalität. Einige sehr unsympathische Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und Transparenz in diversen Bereichen. Außerdem bessere Kanäle für Bottom-Up Feedback statt einseitigem Top-Down Feedback.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre kommt aufs Team an und gesamte Unternehmensklima an.

Image

Kollegen im Bereich Sales, die bewusst in der Automobilbranche arbeiten, weil sie dieses Thema packt, scheinen sehr zufrieden. Kollegen aus den Bereichen, die im Hintergrund arbeiten äußern sich eher bzgl. ihres Tätigkeitsbereichs und nicht bzgl. eines möglichen Images.

Work-Life-Balance

In meiner Wahrnehmung hört man sehr häufig ein gestresstes "Langweilig wird einem hier nicht!" Dank der neuen Betriebsvereinbarung ist der Anteil der mobilen Arbeit auch deutlich gesunken.

Karriere/Weiterbildung

Das Thema kommt zwar auch stark auf den/die Vorgesetzte(n) an, die unternehmenseigene Academy ist aber super!

Gehalt/Benefits

Hier kann man kaum meckern. Gleichzeitig wird kommuniziert, dass an allen Ecken und Enden gespart werden soll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Unternehmensziel wird eine Ausrichtung im Einklang mit Umwelt und Sozialbewusstsein ausgeschrieben. Fakt ist aber, dass man den Großteil des Umsatzes mit Teilen für Verbrennermotoren macht. Die Umstellung der Ausrichtung ist also sicherlich auch zumindest teils durch die Gesetzgebung motiviert. Dieses Thema ist in meiner Wahrnehmung sehr volatil.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hierzu kann ich kaum etwas sagen, da viele Teams ziemlich jung sind. Die wenigen älteren Kollegen sind aber meiner Ansicht nach ziemlich gut integriert.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn ich von positivem Vorgesetztenverhalten gehört habe, gibt es in meiner Wahrnehmung bei anderen und vor allem bei mir Verbesserungspotential.

Arbeitsbedingungen

In 2024 ist Niterra ins neue Büro umgezogen, dementsprechend neu ist das Mobiliar und auch die Technik. Diverse Themen wie Temperaturregelung und Lärmpegel sind allerdings noch in der Findung. Besonders letzteres ist in den größeren, offenen Arbeitsbereichen meiner Ansicht nach schlecht.

Kommunikation

Regelmäßige Townhall Meetings werden dafür genutzt, diverse Themen zu präsentieren. Die inhaltliche Tiefe und Transparenz lässt hierbei für mich bei diversen Themen allerdings zu Wünschen übrig.

Gleichberechtigung

Die Automobilindustrie ist sehr männlich dominiert. So auch hier, auch wenn es einzelne Abteilungen gibt, in denen einige Frauen arbeiten. Durch die EMEA-weite Arbeit sind die Nationalitäten bunt durchgemischt. Die Gleichberechtigungsarbeit und grundsätzliche Einstellung des Unternehmen ist zumindest in Bezug auf die Kommunikation super geframed.

Interessante Aufgaben

"Interessant" ist sehr subjektiv. Das Unternehmen steckt stark in der Transformation, sowohl in der Produktvielfalt als auch in den internen Prozessen. Wer Herausforderungen mag, wird hier vermutlich fündig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Arbeitgeber, der langfristig denkt, seine Mitarbeitenden ernst nimmt und spannende Herausforderungen in einem sich wandelnden Markt bietet. Klare Empfehlung für Fach- und Führungskräfte, die internationale Verantwortung übernehmen wollen.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen verbindet japanische Werte wie Respekt, langfristiges Denken und strukturiertes Arbeiten mit einer offenen, internationalen Unternehmenskultur. Besonders positiv hervorzuheben sind die hohe fachliche Kompetenz, die starke Kundenorientierung sowie die strategische Klarheit im Management. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung, Teamspirit und einer realistischen Work-Life-Balance.

Work-Life-Balance

Sehr positiv, Home Office Möglichkeiten sind vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Karriereentwicklung wird individuell gefördert – sowohl durch internationale Projektarbeit als auch durch gezielte Trainings.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Transparent, professionell und nahbar. Klare Kommunikation von Zielen und Strategie. Unterstützung bei persönlicher Weiterentwicklung wird aktiv angeboten.

Arbeitsbedingungen

Ein unvergleichlich modernes Office: moderne Ausstattung, flexible Arbeitsmodelle, hybride Zusammenarbeit. Die Organisation ist prozessorientiert, ohne dabei bürokratisch zu sein.

Gleichberechtigung

DEI spielt bei Niterra eine wichtige Rolle und wird gelebt

Interessante Aufgaben

Als international tätiger Zulieferer für Schlüsselkomponenten (z. B. Zündkerzen, Abgas-/Temperatursensoren) bietet das Unternehmen ein spannendes technisches Umfeld mit hoher Relevanz in der Transformation zur E-Mobilität.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehaltzahlungen kommen immer pünktlich.
Sonderurlaubstage für viele Anlässe.
Steuerfreier Bonus für Firmenjubiläum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltserhöhung blieb leider bisher aus.
Von dem eingeführten We Appreciate Boni-System ist bisher nichts zu spüren.
Die Verpflegung ist ausbaufähig.
Ein viel zu passiver Betriebsrat.

Verbesserungsvorschläge

Die Realität muss im Vergleich zum Anspruch erheblich verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist eher
herausfordernd. Man bekommt oft das Gefühl, dass eine offene Kommunikation und die Bereitschaft, eigene Meinungen zu äußern, nicht immer gefördert werden. Stattdessen spürt man eine Mitläufermentalität bei den Mitarbeitern. Egal auf welcher Hierarchieebene. Entscheidungen werden oft kritiklos hingenommen. Dies könnte darauf zurückzuführen sein, dass ein Klima der Vorsicht existiert, indem Mitarbeiter möglicherweise aus Angst vor negativen Konsequenzen oder dem Gefühl der Abhängigkeit vom Arbeitgeber heraus agieren.
Durch diese Arbeitsatmosphäre wird eine wirkliche kollaborative und dynamische Arbeitsumgebung bereits im Keim erstickt.

Image

Hier bei Niterra scheint es, als wäre das Firmenimage nach außen hin deutlich positiver als die interne Realität. Nach außen präsentiert sich das Unternehmen als fortschrittlich und attraktiv, während die Mitarbeiter im Alltag eine andere, weniger ideale Seite erleben.

Work-Life-Balance

Niterra ist aktuell vorbildlich in Bezug auf die Work-Life-Balance und bietet den Mitarbeitern große Freiheiten, Beruf- und Familienleben optimal zu vereinbaren. Leider, wenn man dem Flurfunk glauben kann, ändert sich dieser fortschrittliche Ansatz demnächst drastisch. Das Unternehmen beabsichtigt, diese Flexibilität zurückzunehmen, hauptsächlich aus der Überzeugung, dass Kollaboration nur in Präsenz effektiv stattfinden kann. Diese Entscheidung wird getroffen, obwohl die Mitarbeiter jahrelang bewiesen haben, dass die Arbeit im Homeoffice weiterhin hervorragende Umsätze für das Unternehmen generiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man könnte sagen, es wird „genug“ getan, um gut dazustehen, aber nicht „alles“, um wirklich eine maximale Wirkung zu erzielen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es ist wirklich entmutigend, dass bei Niterra offenbar einige Führungskräfte den propagierten Niterra Way ignorieren und ihre Mitarbeiter stattdessen nach veralteten, fast „mittelalterlichen“ Methoden führen. Das Traurige daran, dass die Personalabteilung diese Praktiken zwar nicht aktiv fördert, aber anscheinend auch nicht wirksam dagegen vorgeht. Das schadet nicht nur den betroffenen Teams, sondern dem gesamten Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist typisch modern: Bunte Stühle, höhenverstellbare Schreibtische (welche aber bei einem Shared-Desk System selbstverständlich sind) und eine Kaffeemaschine, mit viel Glück gibt es an guten Tagen sogar einen funktionierenden Brita Wasserspender.

Kommunikation

Hier wird die selektive Information praktiziert: Man bekommt zu hören, was man hören soll und wird dadurch dazu angehalten, das zu glauben, was man glauben darf. Die volle Wahrheit oder transparente Kommunikation scheint dabei zu fehlen.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind marktüblich. Die Sozialleistungen sind ebenfalls für ein mittelständisches Unternehmen ordinär.

Gleichberechtigung

Diversität in Bezug auf Nationalität, Religion oder Sexualität wird absolut vorbildlich gelebt. Diversität in Bezug auf die Arbeitskultur ist nicht existent. Hier herrscht eine homogene Arbeitskultur vor, die keine Abweichungen duldet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität im Hybriden Modell.

Work-Life-Balance

Ist gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert. Es gibt interne und externe Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Funktioniert sehr gut. Es gibt verschiedene Kanäle. Feedback wird krickeln gesucht und wertgeschätzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angebote für Weiterbildungen und Trainings. Kommunikation. Zusammenarbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Anbindung. Es führt kein Bus in das Gewerbegebiet. Soll aber Mitte 2025 kommen laut Stadt Duisburg. Bin gespannt. Niterra sponsort Job Fahrräder - E Bikes

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit im Lager ist teils körperlich fordernd aber machbar. Stimmung ist immer gut und alles sind freundlich.

Image

Niterra kennt kaum jemand. NGK Zündkerzen schon. Sind Weltmarktführer. Haben insbesondere unter Motorradfahrern ein super Image. Gute Qualität aus Japan.

Work-Life-Balance

In diesem Jahr wurde eine Samstagsschicht regelmäßig benötigt. ca. 15 Mal. Die ist aber immer freiwillig und es gibt Zuschläge.

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen wie überall, nicht einfach, aber möglich. Weiterbildung auf jeden Fall möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt ist besser als bei vielen anderen Logistikern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier gibt es nichts besonderes zu erwähnen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Kollegen jeden Alters. Alle werden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter führen sehr unterschiedlich, sind aber alle fair.

Arbeitsbedingungen

Gut! Hell, sauber, warm, Arbeitskleidung wird gestellt. Arbeitsschuhe kann man sich aussuchen. Kaffee kostenlos. Kantine mit super Zuschuss.

Kommunikation

Es gibt jeden Tag Team Meetings, eine sehr gute Intranet Seit auf die jeder im Lager zugreifen kann, Bildschirme mit den Unternehmens News und mehrmals im Jahr ein Meeting für alle Mitarbeiter mit der Geschäftsleitung.

Gleichberechtigung

Bestimmt 20 verschiedene Nationalitäten. Sprache in der Firma ist Deutsch. Mehr als 20 Frauen, Tendenz steigend.

Interessante Aufgaben

Alles, was man so in der Logistik machen kann. Wenn man möchte, wird man in verschiedenen Positionen ausgebildet und eingesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden mit guter Klarheit getroffen

Verbesserungsvorschläge

Transformation = Mehr Zusammenarbeit

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Miteinander

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun und alle packen an.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Super tolles neues Office

Kommunikation

Gute kontinuierliche Kommunikation auf verschiedenen Kanälen

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig