Guter Start ins Berufsleben für mich. Unternehmen hat leider über das letzte Jahr viele Werte verloren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die vielen unterschiedlichen Geschäftsmodelle und Tätigkeitsfelder die man hier kennen lernen kann
- die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Intransparenz, Kommunikationsdefizite
Verbesserungsvorschläge
- aktuell gibt es keinerlei ernstgemeinten Fokus auf den Menschen. Das ganze zwischenmenschliche ist einfach nicht relevant. Das muss unbedingt geändert werden, es reicht auch nicht den Leuten nur zuzuhören. Der Fisch stinkt vom Kopf, gewisse Dinge müssen vorgelebt werden, auf die Bedürfnisse und Probleme von Kollegen sollte eingegangen werden.
- es gibt eine gewisse Mentalität alles anzunehmen und dann in die Länge zu ziehen bis es in Vergessenheit gerät. Und das obwohl man es geschafft hat großartige Menschen einzustellen, das Potenzial dieser wird aber nicht genutzt.
Arbeitsatmosphäre
Hinsichtlich des Vorgesetzten gibt es immer wieder Sender/Empfänger Probleme und Entscheidungen werden teils über die Köpfe hinweg getroffen. Wenn dies zu Verschlechterungen führt wird nicht scheinbar nicht ausreichend darüber gesprochen.
Kommunikation
Schwer zu bewerten, auf der einen Seite werden so viel Informationen wie möglich geteilt. Man erfährt regelmäßig wie es dem Unternehmen auf dem Papier geht, wie es hinsichtlich neuer Projekte ausschaut usw.
Es werden gleichzeitig aber auch immer wieder Entscheidungen getroffen die für Verwirrung sorgen, eine ehrliche und gute Kommunikation ist das was hier fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen sind mir keinerlei Probleme bekannt, da eigentlich alles direkt angesprochen werden kann und wird. Es ist eine offene und ehrliche Atmosphäre mit hoher Hilfsbereitschaft.
Work-Life-Balance
Ich denke dass man hier in Abstimmung mit seinem Team sehr flexibel ist. 4 Wochen Urlaub am Stück? Kriegen wir hin. Spontan ein paar Tage weg? Durchaus möglich.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele, verschließen vor Problemen, Zurückhaltung bei Entscheidungen treffen, Sender/Empfänger Probleme.
Probleme beim Doing Scrum (nicht Einhaltung von Präsenzen, Meetingpflege, kein Interesse an einem Scrum Master) und absolute Verfehlung beim Being Scrum.
Gleichzeitig: Chancen geben
Interessante Aufgaben
Nitrobox arbeitet Branchen und Produktunabhängig. Die Lösung ist super interessant und wird immer gefragter. Die Möglichkeiten, sowohl in der IT, im Sales als auch im Projektgeschäft sind vielseitig und hochinteressant.
Gleichberechtigung
Schwer zu bewerten als Mann. Die Kolleginnen mit denen ich zu sowas gesprochen habe haben keine Probleme bemängelt und mir sind hier auch seitens Kollegen oder Vorgesetzte keinerlei blöde Kommentare oder ähnliches bekannt.
Ob es eine Gender pay gap gibt, weiß ich nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine Nachteile oder Vorteile durch das Alter oder der Betriebszugehörigkeit bekannt.
Mir sind keine Situationen bekannt in denen Kollegen aufgrund der Länge ihrer Betriebszugehörigkeit gesondert geschätzt oder gefördert werden.
Arbeitsbedingungen
Teilweise arbeiten Kollegen (überwiegend dann Werksstudenten) mit nicht gut funktionierender Hardware, das ist nicht okay. Es wird eigentlich an jedem Ende gespart.
Die Option sich Dinge aus dem Büro zu leihen, vom Stuhl über den Tisch hin zum Monitor stehen aber jedem Offen, dies wird auch so immer wieder mal aktiv angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Kaffee ja, bei der Milch nein. Letztendlich wird nichts konkretes getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hatte ein sehr faires Gehalt, dafür musste ich aber auch kämpfen so wie andere Kollegen. Hier sind harte Diskussionen angesagt, wer die besteht kriegt ein faires Gehalt - was nicht bedeuten soll dass jeder diesen Prozess durchmachen muss.
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Image
Nitrobox ist nicht allzubekannt und arbeitet eher im Hintergrund. Dennoch ist das Unternehmen in einer gewissen Unternehmer-Szene durchaus bekannt, hin und wieder gibt es Interviews und das Logo taucht bei Großkunden auf.
Karriere/Weiterbildung
Vorteil: Man kann seine Rolle finden.
Nachteil: Es wird null in Weiterbildung investiert. Dafür muss man schon viel nachhaken und betteln. Es wird halt gespart wo es geht. Coaches oder ähnliches sind erst recht keine Option.