Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiDie absolute Menschlichkeit von Arbeitgeberseite und bei allen Kolleginnen und Kollegen. So viel Verständnis und Teamspirit. Außerdem einfach sehr viel Expertise und der Wille, wirklich etwas zu bewegen - so lässt es sich gut arbeiten.
Das Produkt ist toll, die Kunden und Prospects sehr spannend. Der Umgang innerhalb des Teams ist sehr wertschätzen.
Das tolle Team, die offene Kommunikation, konstruktives Feedback und super Team-Events.
- offene Atmosphäre, man kann sich wirklich einbringen und wird gehört. Es besteht eine große Offenheit für neue Ideen, was ich nicht selbstverständlich finde. Man möchte gemeinsam wachsen und lernen
- flache Hierarchien und begegnen auf Augenhöhe
- Wertschätzung für seine Arbeit, auch mal ein Lob hören
Es gibt einen Hund. Die Menschen sind freundlich und authentisch. Es ist eine entspannte Umgebung, auch wenn es viel zu tun gibt.
Es ist ein Startup, das tatsächlich neue Kunden gewinnt.
Das Unternehmen wächst, und die Führungskräfte müssen lernen, an ihre qualifizierten Teams zu delegieren und sich auf ihre Führungsrolle zu konzentrieren.
- Intransparenz, Kommunikationsdefizite
Etwas klarere Struktur im Onboarding, damit neue Kolleg:innen noch schneller ins Fachliche einsteigen können.
Mehr Klarheit was eine langfristige Strategie und teamübergreifende Pläne angeht. Dafür gibt es aber Ansätze, die hoffentlich bald in Kraft treten.
Ich habe keine Anmerkungen!
Keine akuten. Die meisten "Probleme", dich ich aktuell sehe, haben alle anderen Unternehmen der Größe auch.
- aktuell gibt es keinerlei ernstgemeinten Fokus auf den Menschen. Das ganze zwischenmenschliche ist einfach nicht relevant. Das muss unbedingt geändert werden, es reicht auch nicht den Leuten nur zuzuhören. Der Fisch stinkt vom Kopf, gewisse Dinge müssen vorgelebt werden, auf die Bedürfnisse und Probleme von Kollegen sollte eingegangen werden.
- es gibt eine gewisse Mentalität alles anzunehmen und dann in die Länge zu ziehen bis es in Vergessenheit gerät. Und das obwohl man es geschafft hat großartige Menschen einzustellen, ...
Der am besten bewertete Faktor von Instellix (Nitrobox ) ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bisher (sicherlich auch wegen des IT-Umfeldes) noch nicht der höchste Frauenanteil, sonst aber recht vielfältig. Es gibt im Miteinander nichts, was mir als Benachteiligung auffallen würde, und es gibt auch gar nicht das "Männerverein"-Gefühl, was ja manchmal dann aufkommen kann. Es besteht auch der Wunsch, mehr Kolleginnen einzustellen.
Schwer zu bewerten als Mann. Die Kolleginnen mit denen ich zu sowas gesprochen habe haben keine Probleme bemängelt und mir sind hier auch seitens Kollegen oder Vorgesetzte keinerlei blöde Kommentare oder ähnliches bekannt.
Ob es eine Gender pay gap gibt, weiß ich nicht.
ist zum Glück überhaupt kein Thema
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Instellix (Nitrobox ) ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vorteil: Man kann seine Rolle finden.
Nachteil: Es wird null in Weiterbildung investiert. Dafür muss man schon viel nachhaken und betteln. Es wird halt gespart wo es geht. Coaches oder ähnliches sind erst recht keine Option.
