42 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
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42 employees rated this employer with an average of 3.0 points on a scale from 1 to 5.
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42 reviews from employees
Auch wenn die Bewertung eher negativ geweorden ist hat die Firma auch gute Punkte...
EmployeeWorked in Production at NITROCHEMIE ASCHAU GmbH in Aschau am Inn, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Pünktliches Gehalt.
Ausbildung wird gut gefördert
What I dislike about the employer
Hoher druck auf die Mitarbeiter
Stück ist wichtiger als Qualität.
Suggestions for improvement
Führungsebene / Abteilungsleiter tauschen.
Working atmosphere
Das Vertrauenverhältnis zwischen Führungsebene und Angestellten ist stark belastet. Der Fokus liegt ausschliesslich auf Fehler und Leistungsdruck. Während positive Ergebnisse ignoriert werden. Es gibt keinerlei Lob- oder Anerkennung. Was die Motivation auf Dauer massiv senkt.
Work-Life Balance
Schicht System 7-2 7-2 7-3. Ich sehe die Arbeit öfter als meine familie.
Career/Professional development
Interne Ausstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungsangebote existieren quasi nur auf dem Papier. Wer sich bewirbt z.B an einer Ausbildung wird abgesagt oder erhält bei dem meisten Fällen keine Antwort.
Salary/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
Collegiality
Innerhalb der eigenen Schicht ist der Zusammenhalt gut. Das Verhältnis zu den anderen Schichten ist dagegen leider mangelhaft.
Interaction with older colleagues
Die Erfahrung älterer Kollegen wird nicht geschätzt.
Leadership behavior
Das Verhalten der Führungskräfte ist sehr kritisch zu bewerten. Ein menschlicher Umgang auf Augenhöhe findet nicht statt , darüber hinaus mangelt es den Vorgesetzten an der nötigen Fach- und Organisationskompetenz für ihre Aufgaben, was zu Fehlplanung und Frust führt.
Working conditions
Die Maschinen sind in einen schlechten Zustand und werden kaum repariert. Trotz der technischen Mängel wird verlangt, dass die vollen Vorgaben erfüllt werden, was schlicht unmöglich ist. Zudem gibt es keine Klimaanlagen oder ausreichende Belüftung sodass die Temperaturen im Sommer sommer unerträglich hoch werden.
Communication
Die Kommunikation beschränkt sich auf das absolute Minimum und findet nur statt, wenn es zwingend notwendig ist.
Equality
Ich hab mit keiner Frau gesprochen.
Image
Environmental and social responsibility
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Sehr gute und Zuverlässige Arbeitgeber mit Zukunft.
ManagerWorked at NITROCHEMIE ASCHAU GmbH in Aschau am Inn, Bayern at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Wertschätzend
What I dislike about the employer
Es gibt keinen
Suggestions for improvement
Gibt es keine
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Unklare Abläufe, hoher Druck und fehlende Wertschätzung der Mitarbeitenden
Former EmployeeWorked at NITROCHEMIE ASCHAU GmbH in Aschau am Inn, Bayern until 2025.
What I like about the employer
Die Bezahlung ist gut und zuverlässig.
What I dislike about the employer
Das Unternehmen sucht laufend neue Mitarbeitende, während erfahrene und engagierte Mitarbeitende entlassen werden. Die gesetzten Ziele sind häufig unrealistisch und berücksichtigen kaum die realistischen Kapazitäten einzelner Mitarbeitender. Vorgesetzte predigen Werte, die intern oft nicht gelebt werden, und die Kommunikation im gesamten Unternehmen ist mangelhaft, was zu Missverständnissen und Ineffizienz führt.
Suggestions for improvement
Konkrete Verbesserungsvorschläge lassen sich schwer formulieren, da in der Vergangenheit nur wenig Veränderungen umgesetzt wurden. Die Personalpolitik und Unternehmenskultur sind stark auf kurzfristige Kostenoptimierung ausgerichtet, statt auf langfristige Mitarbeiterbindung und Wertschätzung.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist von Unsicherheit geprägt. Viele Mitarbeitende fühlen sich austauschbar und haben Angst um ihren Arbeitsplatz. Beziehungen und Anpassung scheinen wichtiger zu sein als Leistung oder Ehrlichkeit.
Image
Das Unternehmen schadet seinem eigenen Image durch kurzfristige Personalentscheidungen. Festangestellte werden entlassen und später durch Zeitarbeitskräfte ersetzt, was weder nach außen noch intern für Vertrauen sorgt.
Work-Life Balance
Die Belastung ist hoch, Rücksicht auf private oder gesundheitliche Situationen kaum vorhanden. Man hat oft das Gefühl, immer funktionieren zu müssen – selbst wenn man krank ist. Für Mitarbeitende in körperlich anspruchsvollen Bereichen ist das besonders schwierig.
Career/Professional development
Es gibt keine klaren Perspektiven für Weiterentwicklung. Mitarbeitende bleiben in ihren Positionen, während Führungsrollen teils willkürlich vergeben werden – oft an Personen ohne Führungskompetenz.
Collegiality
Es gibt einige wirklich nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, die ihren Job ernst nehmen, aber oft übersehen werden. Leider werden häufig diejenigen bevorzugt, die sich durch Anpassung oder falsches Verhalten bei Vorgesetzten in Szene setzen.
Interaction with older colleagues
Ältere Kolleginnen und Kollegen leisten viel, erhalten aber kaum Unterstützung. Anzeichen von Überlastung werden selten wahrgenommen oder ernst genommen.
Leadership behavior
Führungskräfte wirken oft unsicher und wenig geschult im Umgang mit Mitarbeitenden. Wer sich anpasst oder den Vorgesetzten nach dem Mund redet, wird bevorzugt. Zwischen Anspruch und tatsächlichem Verhalten besteht häufig ein deutlicher Widerspruch.
Communication
Kommunikation ist eine der größten Schwächen des Unternehmens. Abteilungen arbeiten nebeneinander statt miteinander, und wichtige Informationen erreichen die Mitarbeitenden häufig zu spät oder gar nicht.
Equality
Gleichberechtigung wird im Unternehmen kaum gelebt. Persönliche Nähe zu Vorgesetzten scheint oft mehr zu zählen als fachliche Leistung. Wer sich anpasst, hat Vorteile – wer einfach nur gute Arbeit leistet, bleibt leicht im Hintergrund.
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Working conditions
Interesting tasks
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Guter und sicherer Arbeitgeber mit Potenzial zu Großem.
ManagerWorked at NITROCHEMIE ASCHAU GmbH in Aschau am Inn, Bayern at the time of review.
Suggestions for improvement
Nicht nur in den Mitarbeiterzuwachs investieren, sondern auch das langjährige Personal nicht vergessen.
Working atmosphere
Man geht „so gerne es geht“ zur Arbeit.
Work-Life Balance
Mobiles Arbeiten möglich, in der richtigen Position auch mit Gleitzeit
Career/Professional development
Wer will, kann und darf!
Collegiality
In meinem Team super.
Communication
Wie in jedem Unternehmen - Verbesserungspotenzial
Interesting tasks
Könnte kaum Abwechslungsreicher sein (in der technischen Abteilung)
Image
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Zuverlässiger Arbeitgeber
ManagerWorked in Production at NITROCHEMIE ASCHAU GmbH in Aschau am Inn, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Die Veränderung die aktuell stattfindet. Es ist spannend zu beobachten und gibt einen ein gutes Gefühl für die Zukunft. Zudem ist die Firma absolut zuverlässig in allen Belangen.
Außerdem finde ich sehr gut, dass hier Leiharbeiter zügig übernommen werden, wenn diese "mitziehen".
What I dislike about the employer
Ein bisschen schwach ist die "Erfolgsbeteiligung". Der Konzern macht momentan gute Umsätze und fährt auch starke Gewinne ein, da ist der "Bonus" doch relativ schwach im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Suggestions for improvement
Flexiblere Gestaltung von Arbeitsverträgen (Arbeitszeit, Fahrradleasing via Entgeltumwandlung prüfen)
Working atmosphere
Es ist aktuell sehr stressig, da es viele Aufträge und viele Veränderungen gibt. Das führt zu Leistungsdruck, der aber überall spürbar ist und sich auf die Atmosphäre auswirkt.
Image
Das Image ist unverständlicherweise nur mittelmäßig. Dies wird sich jedoch in naher Zukunft auch ändern. Viele MA sind unzufrieden auf Grund der Anlagenprobleme, dies ist aber auch der mangelnden Erfahrung des Personals geschuldet, da es nicht besonders viele MA mit langer Zugehörigkeit gibt und viele neue MA eingestellt wurden.
Work-Life Balance
Für die Mitarbeiter in der Produktion schwierig auf Grund des Schichtdienstes, allerdings geht das auch mit ein bisschen Struktur und Planung von einem selbst (Überstunden etc. Richtig einplanen).
Career/Professional development
Wer investiert, wird belohnt.
Salary/Benefits
Nach Tarif. Einzig finde ich schade, dass Fahrradleasing nur über den Zukunftsbeitrag abgewickelt werden kann und nicht über Entgeltumwandlung.
Environmental and social responsibility
Hier werden alle Möglichkeiten ausgeschöpft.
Collegiality
Im Grunde genommen ist der Zusammenhalt weitgehend gut, es gibt allerdings, wie überall, immer wieder Quertreiber, die Probleme verursachen.
Leadership behavior
Ich kann nur für meine Vorgesetzten sprechen. Alle sehr höflich und freundlich, ein tolles Klima und bisher eine sehr gute Zusammenarbeit.
Working conditions
Hier ist der Ist-Zustand noch sehr mangelhaft, woran aber auf Hochtouren gearbeitet wird. Es ist einfach ein Recht "altes" Unternehmen, welches nun in Kürze die Auslastung immens erhöhen musste.
Es laufen jedoch viele Projekte und Modernisierungen, die Zukunft wird also spannend.
Communication
Im Grunde genommen mit kleinen Abstrichen läuft die Kommunikation abteilungsintern sehr gut, sobald es aber abteilungsübergreifend wird, wird es schwieriger.
Equality
Hier wird jeder gleich behandelt.
Interesting tasks
Es sind viele Aufgabengebiete eintönig und dauerhaft gleich über das gesamte Unternehmen gesehen. Meine Aufgaben hingegen sind sehr interessant und breit gefächert.
Interaction with older colleagues
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OAM-Abteilung
EmployeeWorked in Production at NITROCHEMIE ASCHAU GmbH in Aschau am Inn, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Parkplatz, Interessante Aufgaben und Produkte
What I dislike about the employer
Schichtsystem, Weiterbildungsmöglichkeiten, Transparenz...
Suggestions for improvement
Weiterbildungsmöglichkeiten, bessere Informationen durchfluss und transparente Bedingungen für Lohneingruppierung
Work-Life Balance
Work-Life-Balance ist gering als man arbeitet im 4-Schichtsystem. 7-2-7-2-7-3 (jeder 4. Wochenende Fr-Sa-So frei)
Career/Professional development
Weiterbildungmöglichkeit existiert nicht und eventuelle vorschläge werde von Betriebsleitung abgelehnt
Collegiality
Kollegen steht für einander, ausnahmen gibts wie im jede Firma.
Interaction with older colleagues
Die sind mehr Krank als anwesend, aber wenn da sind dann sie sagen paar gute tips
Leadership behavior
Schichtmeister normalerweise in Ordnung, Betriebsleitung anstrengend.
Working conditions
Im Winter Heizungs gibt, im Sommer wer überlebt, hat überlebt. Maschinenbediungen sind alt, deswegen einfach.
Communication
Kommunikation mit Betriebsleitung oder Personalabteilung/Entwicklung existiert nicht.
Salary/Benefits
Nach IGBCE, sehr schlechte eingruppierung. Besteht fast keine möglichkeit für EG steigung.
Interesting tasks
Aufgaben sind wechselbar und interessant.
Working atmosphere
Image
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Multiple Review
Sehr zufrieden stellend, Pünktliche Bezahlung
EmployeeWorked in Production at NITROCHEMIE ASCHAU GmbH in Aschau am Inn, Bayern at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Working atmosphere
Alle Arbeitskollegen sind Super
Communication
Nicht Perfekt aber es geht könnte viel besser sein.
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Viel Potential, aber zu viele Eigeninteressen und Misstrauen
Former ManagerWorked at NITROCHEMIE ASCHAU GmbH in Aschau am Inn, Bayern until 2024.
What I like about the employer
Die spannenden Aufgaben!
What I dislike about the employer
Es gibt viel Potenzial, aber die negativen Eigeninteressen der Mitarbeiter stehen oft im Vordergrund. Das führt zu einem Klima des Misstrauens, in dem nur vereinzelt wirklich zusammenarbeitet wird. Die Personalabteilung ist wenig hilfreich und scheint sich mehr für bürokratische Prozesse als für die Anliegen der Mitarbeiter zu interessieren. Die Führungskräfte agieren von oben herab und zeigen wenig Interesse an den Bedürfnissen und Sorgen ihrer Angestellten. Insgesamt fehlt es an einer unterstützenden und kooperativen Arbeitsatmosphäre.
Suggestions for improvement
Durchführung von Mitarbeitergesprächen zur Ermittlung relevanter Themen für die Belegschaft.
Wenn eine signifikante Anzahl von Führungskräften in Schlüsselpositionen das Unternehmen verlässt und von der oberen Führungsebene die Aussage kommt, dass “die Low-Performer uns verlassen, was für uns von Vorteil ist”, wird deutlich, dass es an Selbstreflexion mangelt. Es ist unwahrscheinlich, dass Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen, das sichere Arbeitsplätze für die kommenden Jahrzehnte bietet, insbesondere wenn die Aussichten in anderen Unternehmen weniger vielversprechend sind.
Working atmosphere
Innerhalb der Abteilung war das Arbeiten angenehm. Abteilungsübergreifend schwieriger und alles in die höhere Führungsebene war oft anstrengend.
Fairness und Vertrauen: Nur, wenn man bei der Führungsebene beliebt ist.
Image
Das Image ist außerhalb der Firma ein Stern und innerhalb der Firma ebenfalls.
Work-Life Balance
Wer lange genug in der Firma ist kann eine gute Work-Life-Balance haben, indem man einfach weniger macht. Dies wird akzeptiert, da es Kollegen gibt die die Arbeit auffangen und ausführen. Deren Work-Life-Balance ist eher unterirdisch.
Career/Professional development
Es gibt keine Weiterbildungskonzepte. Ob eine Karriere dort möglich ist, hängt maßgeblich davon ab, wie gut man sich mit bestimmten Personen versteht.
Salary/Benefits
Gefühlt wird eine Stellenbeschreibung aus dem Internet heruntergeladen und anhand dieser wird das Gehalt festgelegt, da die Personalabteilung keine Ahnung von den jeweiligen Stellen hat. Leistungsprinzip findet keine Anwendung. Wer sich gut mit der Personalabteilung versteht hat jedoch gute Karten auf ein besseres Gehalt. Nicht AT-Mitarbeiter werden nach IGBCE Tarif bezahlt.
Environmental and social responsibility
Hier muss nichts stehen, ich denke die Antwort ist mit einem Stern klar und deutlich.
Collegiality
Es gibt gewisse Personen mit Eigeninteressieren. Diese arbeiten für ihren Vorteil auch gegen die Ziele der Firma und daher auch gegen die Kollegen. Aber es gibt auch gute Kollegen mit denen man viel Spaß haben kann.
Interaction with older colleagues
Alte Kollegen die nicht performen kommen aufs Abstellgleis, anstatt herauszufinden wieso ihre Leistung abgenommen hat. Dies ist Schade, da deren Wissen wichtig für die Firma wäre. Jedoch sind Sie nicht gewillt alles wichtige weiterzugeben, da sie "abgeschoben" worden sind.
Leadership behavior
Verhalten von Vorgesetzen im Konfliktfall: Ignorieren und aussitzen, manchmal wird auch die Wahrheit verdreht.
Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar, da Kommunikation schlecht und die Aufgaben von den Führenkräften nicht verstanden sind.
Working conditions
Gut. Klimaanlage wäre im Sommer jedoch nützlich.
Communication
Wie sprechen Menschen mit Menschen bei der NCA? Aneinander vorbei. Viele haben verschiedene Informationsstände, daher entsteht viele unnötige Arbeit.
Nichtmal das größte Projekt der Firmengeschichte wurde ausreichend kommuniziert.
Equality
Die Wertschätzung hat sich mit dem Gehalt erledigt. Die Firma hat nicht kapiert, dass man heutzutage um gute Arbeitskräfte kämpfen muss. Im Prinzip ist man eine Nummer, Mehrarbeit wird nicht geschätzt.
Andere Firmen liefern wesentlich mehr Benefits. Teilweise werden Stellen ohne Ausschreibung, obwohl dies eine Konzernvorgabe ist, besetzt.
Interesting tasks
Arbeitsbelastung: Kommt darauf an, ob man motiviert ist und etwas erreichen will, dann ist die Arbeitsbelastung hoch, da die Arbeit auf die high Performer abgewälzt wird. Der Rest hat ein entspanntes Leben.
Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereiches: Nicht vorhanden, da bestimmte Leute alles besser wissen.
Dies ist u.a. ein Grund wieso eine knapp zweistellige Anzahl an Mitarbeitern aus Führungspositionen seit Anfang 2024 die Firma verlassen hat.
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Positiv
EmployeeWorked at NITROCHEMIE ASCHAU GmbH in Aschau am Inn, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Abwechslung im Arbeitsalltag
Suggestions for improvement
Personalmarketing
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Firma mit viel Potenzial aber leider keine Möglichkeit
EmployeeWorked at NITROCHEMIE ASCHAU GmbH in Aschau am Inn, Bayern at the time of review.
Working atmosphere
Gute Arbeitsatmoshäre mit den Kollegen
Career/Professional development
Wird versprochen, aber wenn es so weit wird, weiß keiner mehr was davon.
Leadership behavior
Keine Gerechte Aufgabenverteilung
Interesting tasks
Eintönig
Image
Work-Life Balance
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 49 experiences of current and former employees, NITROCHEMIE ASCHAU is rated an average of 3.1 out of 5. This score is below the average for the Chemicals sector (3.3 points). 67% of the evaluators would recommend NITROCHEMIE ASCHAU as an employer.
- Based on 49 ratings, employees like the Collegiality, Working atmosphere and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 49 ratings, employees think NITROCHEMIE ASCHAU can improve as an employer in the area of Career/Professional development.