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What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 3.3Salary/Benefits
- 2.7Image
- 2.4Career/Professional development
- 3.4Working atmosphere
- 2.8Communication
- 3.5Collegiality
- 3.0Work-Life Balance
- 3.0Leadership behavior
- 3.1Interesting tasks
- 3.0Working conditions
- 2.8Environmental and social responsibility
- 2.9Equality
- 3.4Interaction with older colleagues
Jobs
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The following jobs could be of interest to you:
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
NITROCHEMIE ASCHAU
Industry average: Chemicals
Employees at this company especially notice the following factors: Fulfill your duties and Helpful colleagues.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
NITROCHEMIE ASCHAU
Industry average: Chemicals
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 42 employee reviews.
Company physician- Pension plan
- Cafeteria
- Parking
- Flexible working hours
- Health-promoting measures
- Team events
- Stock or equity options
- Discounts
- Home Office
- Coaching
- Meal allowance
- Internet access
- Company phone
- Accessible
- Good transport links
- Company car
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Pünktliches Gehalt.
Ausbildung wird gut gefördert
Die Veränderung die aktuell stattfindet. Es ist spannend zu beobachten und gibt einen ein gutes Gefühl für die Zukunft. Zudem ist die Firma absolut zuverlässig in allen Belangen.
Außerdem finde ich sehr gut, dass hier Leiharbeiter zügig übernommen werden, wenn diese "mitziehen".
Die Bezahlung ist gut und zuverlässig.
Wertschätzend
Parkplatz, Interessante Aufgaben und Produkte
What employees don't like
Das Unternehmen sucht laufend neue Mitarbeitende, während erfahrene und engagierte Mitarbeitende entlassen werden. Die gesetzten Ziele sind häufig unrealistisch und berücksichtigen kaum die realistischen Kapazitäten einzelner Mitarbeitender. Vorgesetzte predigen Werte, die intern oft nicht gelebt werden, und die Kommunikation im gesamten Unternehmen ist mangelhaft, was zu Missverständnissen und Ineffizienz führt.
Hoher druck auf die Mitarbeiter
Stück ist wichtiger als Qualität.
Es gibt keinen
Ein bisschen schwach ist die "Erfolgsbeteiligung". Der Konzern macht momentan gute Umsätze und fährt auch starke Gewinne ein, da ist der "Bonus" doch relativ schwach im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Einzelne Personen haben in Ihren Abteilungen zu viel Macht, der Wille ein moderner Betrieb zu werden stehen die alten Strukturen im Weg
Suggestions for improvement
Konkrete Verbesserungsvorschläge lassen sich schwer formulieren, da in der Vergangenheit nur wenig Veränderungen umgesetzt wurden. Die Personalpolitik und Unternehmenskultur sind stark auf kurzfristige Kostenoptimierung ausgerichtet, statt auf langfristige Mitarbeiterbindung und Wertschätzung.
Nicht nur in den Mitarbeiterzuwachs investieren, sondern auch das langjährige Personal nicht vergessen.
Gibt es keine
Führungsebene / Abteilungsleiter tauschen.
Durchführung von Mitarbeitergesprächen zur Ermittlung relevanter Themen für die Belegschaft.
Wenn eine signifikante Anzahl von Führungskräften in Schlüsselpositionen das Unternehmen verlässt und von der oberen Führungsebene die Aussage kommt, dass “die Low-Performer uns verlassen, was für uns von Vorteil ist”, wird deutlich, dass es an Selbstreflexion mangelt. Es ist unwahrscheinlich, dass Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen, das sichere Arbeitsplätze für die kommenden Jahrzehnte bietet, insbesondere wenn die Aussichten in anderen Unternehmen weniger vielversprechend sind.
Highest and lowest factors
Highest rated: Collegiality
3.5
The highest rated factor of NITROCHEMIE ASCHAU is Collegiality with 3.5 points (based on 17 reviews).
Innerhalb der eigenen Schicht ist der Zusammenhalt gut. Das Verhältnis zu den anderen Schichten ist dagegen leider mangelhaft.
Im Grunde genommen ist der Zusammenhalt weitgehend gut, es gibt allerdings, wie überall, immer wieder Quertreiber, die Probleme verursachen.
In meinem Team super.
Es gibt gewisse Personen mit Eigeninteressieren. Diese arbeiten für ihren Vorteil auch gegen die Ziele der Firma und daher auch gegen die Kollegen. Aber es gibt auch gute Kollegen mit denen man viel Spaß haben kann.
Jede Abteilung für sich, als Unternehmen insgesamt eigentlich nicht vorhanden.
Lowest rated: Career/Professional development
2.4
The lowest rated factor of NITROCHEMIE ASCHAU is Career/Professional development with 2.4 points (based on 17 reviews).
Interne Ausstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungsangebote existieren quasi nur auf dem Papier. Wer sich bewirbt z.B an einer Ausbildung wird abgesagt oder erhält bei dem meisten Fällen keine Antwort.
Es gibt keine klaren Perspektiven für Weiterentwicklung. Mitarbeitende bleiben in ihren Positionen, während Führungsrollen teils willkürlich vergeben werden – oft an Personen ohne Führungskompetenz.
Weiterbildung sehr begrenzt, da dies bei veralteter Ausstattung wenig Sinn macht, Karriere nach Ausbildung möglich
Weiterbildungmöglichkeit existiert nicht und eventuelle vorschläge werde von Betriebsleitung abgelehnt
Wird versprochen, aber wenn es so weit wird, weiß keiner mehr was davon.
Questions about reviews and salaries
- NITROCHEMIE ASCHAU is rated an average 3.1 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Chemicals (3.3 points), NITROCHEMIE ASCHAU is worse. Based on 2 year ratings, 67% of employees and applicants would recommend NITROCHEMIE ASCHAU as an employer to others.
- Based on overall 41 ratings, 46% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 26 culture reviews, employees perceive the company culture at NITROCHEMIE ASCHAU as rather traditional.