Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nittel Halle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ideen anderer wurden als eigene ausgegeben. Es wurden falsche Versprechungen gemacht.
Nicht vorhanden. Selbst Kollegen denken nur an sich und haben ein schnell vergessen.
Gibt es nicht. 2,5 Stunden pendeln täglich und am besten 10 Stunden arbeiten für Stunden Lohn.
Habe den neuen Chef nie persönlich gesprochen. Termine werden abgesagt. Direkte Vorgesetzte erzählen gut um dich in Stimmung zu halten. Probleme werden nicht gesehen. "Hat sich doch so viel verbessert"
Das war das einzig positive an der Firma.Die Aufgaben waren Abwechslungsreich und Interessant. Wenn die Leitung mein Einsatz wirklich gesehen hätte dann hätte man mich nicht,ohne Abmahnung, kündigen müssen. Ich stand für die Firma,trotz Überstunden und Pendlerzeit.
Die Arbeit ansich hat Spaß gemacht und war sehr lehrreich. Der Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten war auch lehrreich,wie man es nicht machen sollte.