Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Rabatte
EssenszulageOffene Kultur, Selbstbestimmung und Freiraum werden gegeben
Arbeitsplatzsicherheit, Konzernzugehörigkeit, Gestaltungsspielraum, Übertragung Verantwortung
Zusammenhalt untereinander wächst. Sehr gute Sozialleistungen seitens des Arbeitgebers.
zukunftssicherer Arbeitsplatz, Sozialleistungen
Das ich dort weg bin
Habe ja schon einiges erwähnt, für den Rest fehlt die Zeit.
Bessere Kommunikation ist wünschenswert.
Hier zählen nur Zahlen, der Mensch selbst spielt keine Rolle und ist jederzeit ersetzbar. 2 Aktionäre treffen willkürliche Entscheidungen, die mit dem Tagesgeschäft nicht vereinbar sind.
Image, Identifizierung mancher Kollegen mit der Firma
Neue Ansätze werden nur sehr langsam umgesetzt
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Über 20 Personen in der Verwaltung aber nur 10 Personen produzieren, finde den Fehler.
Nachhaltige Kommunikation, umsetzen was abgesprochen wurde
Es sollte wieder mehr ein geben und nehmen herrschen. Nicht nur immer nehmen!
Weniger Stress, mehr Weitsicht
- Stärkere Zeichen setzen um die alten Strukturen vom Staub der Vergangenheit
zu befreien!
- Das Unternehmen vom Akkordlohn befreien!
Der am besten bewertete Faktor von Nittel Halle ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung kann man sich aufeinander verlassen
nicht überall perfekt.
Die neuartige Ellenbogengesellschaft ist auch hier vereinzelt spürbar, liegt aber nicht am Unternehmen sondern an manchen Mitarbeitern
in meinem Umfeld gibt es diesbezüglich nichts zu bemängeln
In den meisten Abteilungen halten die Kollegen zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nittel Halle ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Unterirdisch. Selbst beim Amt verrufen
Ist abhängig von der Wahrnehmung des einzelnen, aber besser als sein Ruf.
Der schlechte Ruf ist berechtigt.
muss besser werden.
Bei Kunden als unzuverlässiger Partner angesehen. Zahlen spät die Rechnungen und sind absolut unzuverlässig, was vertragliche Inhalte betrifft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Man muss um sein Fortbildungsrecht betteln. Wird auf die lange Bank geschoben oder ignoriert.
Keine Chance außer man ist verwandt, verschwägert oder man kann gut reden. Auf Fachwissen wird wenig wert gelegt.
Es ist alles möglich. Man muss es nur wollen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, wenn aktiv danach gefragt wird
Möglich ist alles, jedoch fehlt es an Zeit.
