22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Muss nicht sein
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Westerburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Sommer gibt’s Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht immer
Verbesserungsvorschläge
Sozialer werden
Arbeitsatmosphäre
Wehe man macht keine Überstunden
Image
Nach außen gut
Work-Life-Balance
Was ist das?
Gehalt/Benefits
Schleimen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
?
Kollegenzusammenhalt
Ab und zu gibt’s einen guten Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so aber nicht von oben
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit wenig Brot
Kommunikation
Mach was dir gesagt wird
Gleichberechtigung
Wozu
Interessante Aufgaben
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber, sichere Arbeitsplätze.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Westerburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Offenes Ohr.
Verständnis für private Belange.
Es wird immer eine Lösung gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung noch etwas mehr forcieren. Einführung von Wasserspendern im Betrieb.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und moderne Unternehmenskultur "Du mit uns" Die Kollegen sind super, es wird auf Augenhöhe kommuniziert und es herrscht ein respektvoller Umgang.
Image
Bei einigen Mitarbeitern fehlt die Wertschätzung der durchaus sehr guten Rahmenbedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert und Leistung zeigt, bekommt auch die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, viele Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Echte Teamarbeit schafft besonderen Wert! Die Mehrheit ist ein Team. Querschläger gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei!
Kommunikation
Respektvoll und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Ständig interessante, herausfordernde Aufgaben.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht alles Gold, was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Westerburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist, dass flexible Arbeitszeiten angeboten werden und den Auszubildenden ein Fahrzeug zur Verfügung gestellt wird. Außerdem gibt es Mitarbeiter-Events und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld. Diese Punkte sind jedoch überschaubar und gleichen die zahlreichen anderen Herausforderungen im Unternehmen nur teilweise aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, wie bereits in den vorherigen Kategorien erwähnt, dass negative Kritik und Äußerungen von Mitarbeitenden kaum ernst genommen werden. Probleme und Sorgen der Mitarbeitenden werden oft ignoriert, während kritische Beiträge, insbesondere auf Plattformen wie Kununu, systematisch gelöscht werden. Hinzu kommt eine spürbare Ungleichbehandlung unter den Mitarbeitenden, teilweise ein schlechter Führungsstil sowie respektloses Verhalten von Seiten der Führungsebene, was die Arbeitsatmosphäre stark beeinträchtigt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, dass konstruktive Kritik von Mitarbeitenden ernst genommen und aktiv umgesetzt wird, anstatt sich darauf zu konzentrieren, negative Bewertungen im Internet zu löschen, um den Schein zu wahren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war häufig angespannt. Es gab kaum offene Kommunikation, Konflikte wurden selten konstruktiv gelöst, und die Zusammenarbeit im Team litt unter fehlender Abstimmung. Positives Feedback oder Anerkennung für geleistete Arbeit war selten spürbar.
Image
,Nicht alles Gold, was glänzt‘ dieser Titel beschreibt das Unternehmensimage sehr gut. Nach außen hin wird stark versucht, ein positives Bild zu vermitteln und den Schein zu wahren, um sich gut zu präsentieren. Wer jedoch einen Blick hinter die Kulissen wirft, erkennt schnell, dass viele Prozesse und Strukturen weniger professionell oder fair sind, als es nach außen hin den Anschein hat.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung gibt es offiziell flexible Arbeitszeiten, allerdings wird deren Nutzung nicht immer unterstützt und Anwesenheit während der Kernarbeitszeit wird stark erwartet. Homeoffice ist nur begrenzt möglich und erfordert oft lange Absprachen. Krankheit oder persönliche Angelegenheiten werden kaum berücksichtigt. In der Produktion gibt es keinerlei flexible Arbeitszeiten, sodass die Work-Life-Balance hier stark eingeschränkt ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, werden aber nicht aktiv angeboten. Mitarbeitende müssen selbst aktiv werden und der Prozess für Genehmigungen oder Unterstützung ist oft langwierig. Ein Studium oder andere größere Weiterbildungen sind grundsätzlich machbar, werden aber selten proaktiv gefördert. Aufstiegschancen für Sachbearbeiter sind sehr begrenzt, trotz Werbung mit flachen Hierarchien. Auch hier scheint es stark von Sympathien innerhalb der Führungsebene abzuhängen, wer in höhere Positionen aufsteigt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung liegt in vielen Bereichen unter dem Branchendurchschnitt. Besonders Mitarbeitende in der Produktion sind deutlich schlechter bezahlt als in der Verwaltung. Zusätzlich scheint es stark von Sympathien abzuhängen, wer Gehaltserhöhungen oder Prämien erhält. Eine transparente und faire Vergütung ist nur eingeschränkt gegeben, wodurch Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden beeinträchtigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt nach außen hin Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein, zum Beispiel durch die Nutzung einer Solaranlage oder durch Sponsoring-Aktivitäten.
Intern werden Mitarbeitende in begrenztem Rahmen unterstützt, zum Beispiel durch Impfangebote oder den Betriebsarzt. Vieles scheint jedoch hauptsächlich dazu zu dienen, ein positives Image nach außen zu wahren, während Fairness und respektvoller Umgang im Alltag nur eingeschränkt umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Umfeld einzelner Abteilungen gab es durchaus gute Zusammenarbeit, und einige Mitarbeitende kamen privat sehr gut miteinander aus. Insgesamt war das Betriebsklima jedoch von Missgunst, Lästereien und Konflikten zwischen Teams geprägt. Kooperation über Abteilungsgrenzen hinweg funktionierte nur eingeschränkt, wodurch ein Gefühl von Konkurrenz statt Zusammenhalt entstand.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist kein gezieltes Fehlverhalten gegenüber älteren Mitarbeitenden aufgefallen. Ältere Kollegen werden grundsätzlich wie alle anderen behandelt und müssen dieselben Anforderungen erfüllen. Ob dies als fair oder belastend empfunden wird, hängt von der individuellen Perspektive ab.
Vorgesetztenverhalten
Das Hauptproblem des Unternehmens liegt im Führungsverhalten: Viele der verantwortlichen Personen scheinen für ihre Positionen unzureichend qualifiziert zu sein. Dies führt zu mangelhafter Organisation, fehlender Unterstützung der Mitarbeitenden und beeinträchtigt den reibungslosen Ablauf im Unternehmen. Direkter Kontakt mit der Geschäftsführung besteht für Sachbearbeiter kaum; stattdessen erfolgt die Kommunikation meist über hierarchische Zwischeninstanzen, die teilweise respektlos, unhöflich und wenig verständnisvoll agieren.
Auffällig ist außerdem, dass kritische Rückmeldungen von Mitarbeitenden oder negative Bewertungen auf öffentlichen Plattformen systematisch entfernt werden. Dadurch kann man davon ausgehen, dass auch sachlich fundierte, wahrheitsgemäße Kritik nur schwer öffentlich bestehen bleibt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr herausfordernd. In der Produktion herrschen extreme Temperaturen, im Winter eiskalt, im Sommer viel zu heiß – trotz gegenteiliger Werbeversprechen. Die Gebäude sind alt und teilweise ungeeignet für einen modernen Arbeitsalltag, Büroausstattung und Arbeitsplätze sind veraltet und teils gesundheitlich belastend (z. B. alter Teppichboden). Hinzu kommen hoher Termindruck, Überstunden und eine durchgehend angespannte Stimmung, die die Arbeit zusätzlich erschwert.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war häufig unklar und unstrukturiert. Informationen wurden oft nur verzögert oder unvollständig weitergegeben, wodurch wichtige Aufgaben erschwert oder fehleranfällig wurden. Rückmeldungen und Anweisungen von Vorgesetzten waren teilweise widersprüchlich und es gab kaum Raum für Nachfragen oder konstruktives Feedback.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist stark männerdominiert und Frauen sind in Führungspositionen kaum vertreten.
Darüber hinaus zeigt sich im Arbeitsalltag, dass einige Mitarbeitende bevorzugt behandelt werden, während andere deutlich benachteiligt sind. Diese Unterschiede sind spürbar und prägen das Betriebsklima, wodurch Gleichberechtigung nur sehr eingeschränkt gegeben ist.
Interessante Aufgaben
In der Produktion sind die Aufgaben sehr monoton und wenig abwechslungsreich, sodass kaum Möglichkeiten bestehen, neue Fähigkeiten zu entwickeln oder kreativ zu arbeiten. In der Verwaltung gibt es je nach Abteilung mehr Vielfalt und interessantere Tätigkeiten, allerdings ist dies stark von der konkreten Rolle und den individuellen Aufgaben abhängig.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Innovativer Arbeitgeber, tolle Produkte, ein klasse Team, macht sich fit für die nächsten 2 Jahrzehnte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Westerburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Neues, Möglichkeit der eigenverantwortliche Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige, ewig gestrige bremsen gute Ansätze. Manche Veränderungen dauern zu lange....aber wo ist es schon perfekt. Im Großen und Ganzen ist ist es toll in diesem Team zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr kreativer Freiraum würde mehr und schnellere Verbesserungen ermöglichen
Image
Gute Produkte, innovativ, negative Bewertungen sind weitest gehend alt oder scheinen von Menschen, die sich nicht erfolgreich ins Team integrieren konnten.
Work-Life-Balance
Die laufenden Projekte und Investitionen erfordern zeitweise hohen Einsatz. Dabei werden die Arbeitsplätze und Abläufe modernisiert. Es wird besser.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert und Erfolge erzielt, empfiehlt sich für weitere Aufgaben. Weiterbildungen. Die auch genutzt werden,werden gefördert und unterstützt
Gehalt/Benefits
Es gibt viele Benefits und Prämienmodelle. Es wird leistungsgerecht und Ergebnis orientiert bezahlt! Lange Zugehörigkeit bringt Vorteile . Man muss sich selbst kümmern, dann kommt man zu etwas.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umweltschutz werden groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Es hat sich in dem letzten Jahren ein tolles Team gefunden, das gerade herausfindet, was gemeinsam bewirkt werden kann. Es ist toll, solche Kollegen zu haben. Miteinander, füreinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Stärken und die vorbildliche Arbeitseinstellung der erfahrenen Mitarbeiter werden geschätzt. Ein gute Mischung von Erfahrung und Jugendlichen Drang macht gute Teams
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich fair, mit offenem Ohr für die Probleme der Mitarbeiter. Gute Ideen werden sofort umgesetzt und Wert geschätzt. Aber auch Vorgesetzte sind nur Menschen, die unter Druck auch Schwächen zeigen. Vorgesetzte haben viel um die Ohren, geben Ihr Bestes.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Büroarbeitsplätze. Wo Modernisierungen laufen, wgibt es erstklassige Ausrüstung. Der Bestand wird schrittweise modernisiert.
Kommunikation
Besser geht immer, dennoch: tägliche shopflormeetings in allen Teams. Man stellt um aufs coole office 365. Transparenz aller wichtiger Kennzahlen. Ich wünsche mir mehr Kommunikation von unten nach oben.
Gleichberechtigung
Stärkenorientierte Personalentwicklung macht keine Unterschiede. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Interessante Aufgaben
Laufende und anstehende Investitionen und Großauftrag lassen keine Langeweile aufkommen. Wer will und kann, hat viele Möglichkeiten das eigene Arbeitsumfeld zu gestalten ...
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit vielen Benefits!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Westerburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits für Mitarbeiter wie z.B.
- Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke
- Gesundheitsmaßnahmen durch den Betriebsarzt (Seh-, Hör-, Lungentest)
- den Auszubildenden wird ein Azubi-E-Auto zur Verfügung gestellt, das auch privat genutzt werden kann
- Mitarbeiterevents (z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier)
- Urlaubsgeld
- Förderung von Weiterbildungen
- Zuschüsse oder Boni für besondere Leistungen
...
Verbesserungsvorschläge
Freizeitmöglichkeiten in den Pausen (Ruheräume, Kickertisch zur Verfügung stellen, ..)
Karriere/Weiterbildung
Bietet Fort- und Weiterbildungen an, beispielsweise zum Tischlermeister oder zum Betriebswirt für kaufmännische Fachkräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- E-Autos mit Ladestationen auf dem Firmengelände, die durch PV-Anlagen mit Strom versorgt werden
- PV-Anlagen auf den Hallendächern tragen dazu bei, die Produktion teilweise mit reiner Solarenergie zu betreiben
- Niveau wird zunehmend papierlos
- Jährliche Baumpflanzaktionen in der Region
- Produkte aus nachhaltigem Holz
- Holzabfälle werden zu Briketts
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Tische, gute Arbeitsplatzausstattung, Maßnahmen zur Arbeitssicherheit, regelmäßige Pausen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
NIVEAU-TeamMarketing & Vertrieb
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne an und prüfen, wie wir ihn bestmöglich umsetzen können.
Ihr NIVEAU-Team
Ich kann mich nicht beschweren. Seit 10 Jahren meistens zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Westerburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überpünktliches Gehalt, Arbeit die Spaß macht, Ein meist faires Miteinander, offenes Ohr und Hilfestellung bei privaten Problemen oder Anliegen, ich mag dass die Firma zukunftsorientiert ist das
Macht unsere Jobs etwas sicherer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nichts schlechter als in anderen großen Firmen auch. Nicht jeder kann immer mit jedem.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsorientiertere Bezahlung, etwas mehr Mühe in Einarbeitung und auch Weiterbildungen, Ein Wunsch wäre Jobbike, Vielleicht einen Englisch auffrischkurs um auch besser mit den ausländischen Kollegen besser kommunizieren zu können die noch nicht lange hier sind.
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser. Aber wie überall heißt es : Ein Fauler Apfel verdirbt den ganzen Korb. Habe aber den Eindruck es verbessert sich langsam wieder
Image
Ich selber bin sehr zufrieden aber leider hört man auch viel negatives von außen . Aber das sind nicht meine Erfahrungen
Work-Life-Balance
Wenn ich nur für mich spreche, absolut zu Frieden. Bisher immer Urlaub bekommen wenn ich ihn brauchte. Egal ob vorher eingetragen oder nicht. In meinem Fall auch immer Verständnis für private Umstände gehabt.Auch Überstunden Abbau ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Es kommt schon mal vor das Lehrgänge gemacht werden. Meistens sind diese aber eher Produktvorstellungen von denen ich als Angestellter nicht soviel mit nehmen kann. Klar man sieht was es so gibt aber so aktive Weiterbildung habe ich bisher wenig erfahren. Schade eigentlich. Das meiste Wissen habe ich mir dann doch selber angeeignet. Durch Montageanleitungen Zeichnungen von unserer Technikabteilung und wenn es sein musste auch bei YouTube.was Karriere angeht hat denke ich wie oben beschrieben jeder die gleichen Chancen. Alle wollen etwas sein aber niemand will etwas dafür tun. Die die es doch tun die kommen dann auch weiter.
Gehalt/Benefits
Ich selber bin relativ zufrieden. Mehr geht natürlich immer und ich finde so paar wenige hätten durch ihre Mehrleistung und ihr Engagement und Vorallem der Loyalität der Firma gegenüber etwas mehr verdient. Andere sind halt Blender und verdienen in meinen Augen vielleicht sogar zu viel. Aber jeder ist ja für sich selbst verantwortlich und bisher war es so das man durch die Übernahme von paar mehr Aufgaben oder auch etwas Verantwortung schon sein Gehalt aufstocken kann. Außerdem was ich super finde, man hat immer die Möglichkeit Überstunden zu machen. Ob in der Woche oder samstags. Macht sich dann auf der Abrechnung natürlich auch bemerkbar. Also wer will der hat schon Einfluss darauf. Urlaub und Weihnachtsgeld gibt es auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr darauf geachtet möglichst wenig Energie zu verbrauchen. Solar auf dem Dach, E-mobilität, keine Leerfahrten mit dem Gabelstapler, möglichst wenig Verschnitt, und mit dem Verschnitt wird geheizt und es werden holzbriketts gepresst.Müll wird versucht zu trennen
Kollegenzusammenhalt
War auch schon mal besser aber eben auch schon mal schlechter. Nicht anders wie in anderen Firmen auch. Ich denke es Pendelt sich wieder ein. Also eher im Aufschwung
Umgang mit älteren Kollegen
Kann mich nicht beklagen. Die wenigen alten die noch da sind teilen ihr Wissen.
Vorgesetztenverhalten
Wie man in den Wald ruft so schallt es zurück. Allgemein bin ich zufrieden. Natürlich gibt es auch mal Meinungsverschiedenheiten und man ist nicht so ganz nett zueinander aber hinterher findet man dann doch Lösungen mit denen jeder irgendwie zufrieden ist. Man ist nicht lange nachtragend.
Arbeitsbedingungen
Es wird schon nach und nach dafür gesorgt das arbeiten leichter und Vorallem sicherer stattfinden. Vieles wird aktuell modernisiert und auch automatisiert. Super fand ich die Aussage das trotz Automatisierung der neuen Anlage alle Angestellten ihren Job behalten können und nur anders verteilt werden und andere Aufgaben bekommen. Keiner wird über Bord geworfen. Finde ich nicht selbst verständlich. Oft steht im Fokus von Automatisierung ja Mitarbeiter Minimierung um Kosten zu sparen. Hier geht es um Qualitätsverbesserung Zeitersparnis und Arbeitserleichterung. Finde ich gut. Sollten Werkzeuge mal veraltet oder kaputt sein habe ich bisher noch nie ein Problem gehabt neues zu bekommen. Arbeitskleidung wird auch gestellt. Ansonsten im Winter ein Dach überm Kopf warm und trocken und im Sommer schon etwas heiß. Aber auszuhalten.
Kommunikation
Wenig Probleme erlebt. Jeder hat auch mal einen schlechten Tag aber allgemein doch zu verkraften
Gleichberechtigung
Wer mehr leistet und wer laut ruft wird auch gehört. Kollegen die desinteressiert sind und wenig Einsatz zeigen sollten sich auch nicht wundern das wenig bei rüber kommt. Aber insgesamt hat jeder die gleichen Chancen. Wir haben einige Quereinsteiger, Leiharbeiter und ungelernte. Ich finde wer seine Arbeit gewissenhaft macht und sich etwas integriert wird genauso behandelt wie alle anderen. Vorallem hat jeder gleiche Chancen
Interessante Aufgaben
In meinem Fall kommt es schon vor dass ich interessante Aufgaben bekomme aber im Alltagsgeschäft ist es leider unvermeidlich oft auch gleiche Arbeiten verrichten zu müssen. Etwas nervt mich meine geistige Unterforderung im Job.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
NIVEAU-TeamMarketing & Vertrieb
Es freut uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so ausführliche und positive Bewertung zu hinterlassen!
Vielen Dank!
Ihr NIVEAU-Team
Als Arbeitgeber absolut zu empfehlen - pünktliche und gute Lohnzahlung. Urlaubs- u. Weihnachtsgeld etc.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Westerburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch bei privaten Problemen wurde und wird einem immer geholfen. Beide Geschäftsführer und auch die Personalabteilung hatten immer ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Weiter nah am einzelnen Mitarbeiter bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Habe mich dort immer wohl gefühlt. Auch als ausgeschiedener Mitarbeiter ist man immer gern in der Firma gesehen.
Image
Meiner Meinung nach gut, verstehe die vorangegangenen Bewertungen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wer will wird auch gefördert, ob Meisterschule oder bis zum Betriebswirt.
Kollegenzusammenhalt
Hatte hier nie Probleme, weder mit den Kollegen in der Produktion noch in der Verwaltung.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer top, bis auf wenige Führungskräfte ebenfalls sehr gut. Einzelne Führungskräfte sollten an ihrem Sozialverhalten arbeiten.
Kommunikation
Ist meiner Meinung nach auch eine Holschuld.
Gleichberechtigung
War absolut gegeben.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
NIVEAU-TeamMarketing & Vertrieb
Wir bedanken uns für Ihre positive Rückmeldung!
Ihr NIVEAU-Team
Guter und nachhaltiger Arbeitgeber, der für die Zukunft vorbereitet ist und stetig in die Produktion investiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Westerburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Kennenlernen versteh ich mich sehr gut mit meinen Kollegen/Vorgesetzten. Bei Rückfragen kann ich mich problemlos an die Mitarbeiter/Vorgesetzten wenden.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung ist bei einer frühzeitigen Anmeldung kein Problem.
Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen, falls private Schicksalsschläge oder Krankheitsfälle in der Familie vorkommen.
Es kann zu Überstunden kommen, falls das Tagesziel/Wochenziel verfehlt wurde. Aber es werden auch weniger Stunden gearbeitet, falls die Abteilung die erforderliche Menge abgearbeitet hat.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind okay. Es wird immer pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet sehr darauf, umweltbewusster zu arbeiten.
Ein paar Beispiele:
Ausschließlich zertifiziertes Holz, es wird mit den Holzresten geheizt, viel Energiegewinnung durch Solar, mehrere Stromtanksäulen sind verfügbar, Firma stellt den Azubis ein elektrisches Auto zur Verfügung, ...
Kollegenzusammenhalt
Ab dem ersten Tag wurde ich sehr gut aufgenommen. Seitdem ich meine Arbeitskollegen kennengelernt habe, pflege ich ein sehr gutes Verhältnis zu denen.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde ein gutes Verhältnis aufgebaut. Ích finde die direkte und ehrliche Art sehr gut.
Arbeitsbedingungen
In einer Fenster- und Türenproduktion ist es üblich, dass Gefahren beim Arbeiten entstehen können. Jedoch werden hier auf die Gefahren hingewiesen und drauf geachtet, dass ein sicheres Arbeiten gewährleistet wird.
Weitere Pluspunkte: Arbeiten in der Halle und nicht auf der Baustelle & Maschinen werden erneuert und automatisiert, um u.a. automatisiertes Arbeiten zu fördern.
Minuspunkt: In gewissen Abteilungsbereichen ist ein Gehörschutz Pflicht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in meiner Abteilung auf jeden Fall gegeben. Kann in gewissen Situation etwas nachverbessert werden.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleiche Aufstiegschance.
Für WiedereinstiegerInnen steht immer die Tür offen.
Interessante Aufgaben
In einigen Abteilungen gibt es sehr schöne individuelle Schreinerarbeiten zu erledigen. Jedoch ist es in einer Linienfertigung üblich, dass es auch eintönige Arbeitsschritte gibt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
NIVEAU-TeamMarketing & Vertrieb
Sehr geehrter Mitarbeiter,
Sehr geehrte Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Ein harmonisches Arbeitsumfeld und die offene Kommunikation sind uns wichtig. Wir setzen auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Was die Work-Life-Balance betrifft, haben Sie festgestellt, dass die Urlaubsplanung gut verläuft und Rücksicht auf persönliche Situationen genommen wird.
Wir bieten unseren Mitarbeitern jedes Jahr arbeitsmedizinische Maßnahmen an, die Seh- und Hörtests sowie Lungenfunktionstests umfassen. Damit möchten wir sicherstellen, dass Ihre Gesundheit bestmöglich geschützt wird.
Nochmals vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung.
Ihr NIVEAU-Team
Guter Arbeitgeber im Wandel, um für die Zukunft gewapnet zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Westerburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder sein Chance bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Wandel läuft nicht Alles glatt, hier kommt es schon mal zu Verstimmungen.
Image
ungerechtfertigt nicht so gut.
Work-Life-Balance
Wenn die Arbeit anfällt, muss sie erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann weit kommen.
Gehalt/Benefits
Auch hier wird viel getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten auf die Umwelt und kümmern uns um die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Wie es überall ist, verstehen sich manche Leute besser miteinander und manche schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen verhalten sih mir gegenüber fair.
Arbeitsbedingungen
Im Umbau kann nicht Alles glatt laufen, es wird aber Einiges getan!
Kommunikation
Jeder Mitarbeiter wird offen über die ihn betreffenden Themen informiert.
Interessante Aufgaben
Je nach persönlichem Aufgabengebiet gibt es schon spannende Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
NIVEAU-TeamMarketing & Vertrieb
Sehr geehrter Mitarbeiter,
Sehr geehrte Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Es ist richtig, dass der Kollegenzusammenhalt in jedem Team variieren kann. Dennoch sind wir bestrebt, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiter erfolgreich zusammenarbeiten können.
Außerdem möchten wir sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter in der Lage sind, ihre beruflichen Verpflichtungen zu erfüllen ohne dabei ihre persönlichen Bedürfnisse aus den Augen zu verlieren.
Unsere Zusammenarbeit wird uns weiter vorantreiben, und wir sind gespannt auf die aufregenden Entwicklungen in der Zukunft.
Ihr NIVEAU-Team
Sehr guter Arbeitgeber der auch in der Ausbildung sehr gut ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Westerburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich immer sehr wohlgefühlt und es wurde sich auch immer um die Probleme gekümmert wenn man sie angesprochen hat. Ich bin immer großer Freude morgens auf die Arbeit gegangen.
Work-Life-Balance
Es gibt Betriebsferien wodurch ein Teil der Urlaubstage wegfallen. Aber falls mal etwas sein sollte kann man auch Urlaub nehmen. Oder man feiert seine Überstunden ab. Es gibt auch Gleitzeit wodurch man selber entscheiden kann wann man anfängt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind vorhanden.
Gehalt/Benefits
Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Das Gehalt nach der Ausbildung war nicht gerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine eigene Photovoltaikanlage und seit kurzem ein Elektro Azubiauto.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte mich mit allen Kollegen sehr gut verstanden. Wenn man den Kollegen mit Respekt gegenübertritt und man sie morgens gegrüßt hat und man zwischendurch auch mal den Kollegen in der Produktion geholfen hat hatte man immer auch die Hilfe von den Kollegen bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen hatten sich immer Zeit genommen und einem viel erklärt.
Vorgesetztenverhalten
Während der Ausbildung und in der Zeit danach hatte ich ganz tolle Vorgesetzte. Besser geht es nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros im unteren Gebäudeteil waren nicht die neusten. Jedoch sind die Büros im neuen Teil sehr schön und groß. Es gibt wie oben erwähnt Gleitzeit. Überstunden kann man sich auszahlen lassen oder man feiert sie ab.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr interessant und vielseitig. Kein Tag war gleich.
Image
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
NIVEAU-TeamMarketing & Vertrieb
Sehr geehrter Mitarbeiter,
Sehr geehrte Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre positiven Worte! Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre sowie unser Umwelt-/ Sozialbewusstsein schätzen. Ihre Zufriedenheit und Ihr Engagement sind für uns von großer Bedeutung. Wir werden weiterhin unser Bestes tun, um ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten
Ihr NIVEAU-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Niveau-Fenster Westerburg durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden Niveau-Fenster Westerburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Niveau-Fenster Westerburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.