Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei nju kantiin die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Slack wird in der Firma als Kommunikationsmittel benutzt, jedoch werden einige Sachen gar nicht oder in der letzten Sekunde kommuniziert.
Es herrscht eine sehr positive Atmosphäre unter Kolleg*innen. Wir haben immer zusammengehalten und hatten einen respektvollen Umgang miteinander.
Ist ok. Manchmal werden die 11 Stunden Pause zwischen den Schichten nicht eingehalten, obwohl darauf oft geachtet wird.
Der Chef verhält sich wie ein kleiner König. Schätzt sein tolles Team nicht wert und sieht seine Angestellten als austauschbar an.
In der Gastro sind die Aufgaben meistens die gleichen aber die verschiedenen Gäste sorgen für Abwechslung.
Die Arbeitsatmosphäre ist ok. Unter Kolleg*innen in der Regel immer angenehm. Jedoch bekommt man von den Vorgesetzten wenig bis selten Lob.