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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wurde sich sehr viel Mühe gegeben auf jegliche Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, sowohl was Veränderungen der Arbeitsabläufe und Equipment, als auch Themen wie Urlaubswünsche oder freie Wochenenden angeht.
Sozialer Grundgedanke, Nachhaltigkeit
Der Arbeitgeber ist bestrebt ein gemeinschaftliches Zusammenarbeiten zu ermöglichen und kulturell einen positiven Einfluss zu machen, z.B. durch Kollaborationen und regionale Einkäufe. Die Amtosphäre unter den Arbeitnehmer*innen ist locker und entspannt. Außerdem darf jeder Motarbeiter nach der Arbeit Essen mitnehmen ohne weitere Konten.
Das er weiß wie man coole Weinachtsfeiern veranstaltet! ^^
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hierarchisches Denken.
Könnte mehr bezahlen.....
Wirklich schlecht fand ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Vertrauen gegenüber seine Angestellten. Fairere Bezahlung.
13. Monatsgehalt is ja immer Willkommen und Mitarbeiter die nicht grad um die Ecke wohnen würden sich auch über einen Fahrkartenzuschuss freuen!
Die Organisation im Lieferdienst könnte etwas spezifischer sein. Dinge die schon im voraus geplant werden könnten, werden erst kurz vorher geregelt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von nju kantiin ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibt es generell keine/wenige egal welches Geschlecht.
Flache Herachien- mit dennoch sehr eindeutigen Führungspositionen! Ich als ganz normale Arbeitskraft, hab hier das Gefühl das ich definitiv auch was zu sagen habe. Meine kreativen Ideen werden sehr gerne angenommen. Die Chefs in frage zu stellen ist hier auch nicht verboten!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nju kantiin ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Chancen für Aufstieg. In der Regel bleiben viele Mitarbeiter auch nur für eine gewisse Zeit da viel gekündigt wird (von beiden Seiten)
Wir bilden nicht aus.- Kapazitäten dafür sind nicht so wirklich vorhanden, bleibt aber bestimmt nicht für immer so! Karriere.. naja also die Gastro ist generell eher darauf ausgelegt dass entweder Studenten hier arbeiten die auch schnell wieder verschwinden oder für Leute die ihre Talente eher in untergeordneten Rollen wiederfinden. Wenn man hier eine höhere Postion anstrebt dann sollte man bereits ordentlich was mitbringen in Punkto Erfahrung/ Ausbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- nju kantiin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet nju kantiin schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen nju kantiin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nju kantiin als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
nju kantiin
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
nju kantiin
Branchendurchschnitt: Gastronomie