Interessante Aufgaben und starkes Team – Führung mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das internationale Umfeld, die Bedeutung der Produkte für die Energieversorgung und die Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und das Führungsverhalten sind nicht in allen Bereichen überzeugend. Teilweise schränken enge Kontrolle und geringe Entscheidungsspielräume die eigenständige Arbeit ein.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten mehr Vertrauen und Handlungsspielraum erhalten. Klare Kommunikation, nachvollziehbare Entscheidungen und eine stärkere Delegation fördern Eigenverantwortung und Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist überwiegend positiv. Der Zusammenhalt ist gut, auch wenn die Rahmenbedingungen nicht immer einfach sind.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht immer transparent und verlässlich. Informationen und Entscheidungen kommen teilweise spät; Rückfragen und Austausch haben nicht immer ausreichend Raum.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist eine klare Stärke. Im Tagesgeschäft unterstützen sich viele gegenseitig und übernehmen gemeinsam Verantwortung.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist grundsätzlich möglich, wird im operativen Alltag durch hohe Anforderungen und wechselnde Prioritäten jedoch teilweise erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist teilweise stark kontrollierend. Aus meiner Sicht fehlen stellenweise Vertrauen, klare Delegation und ausreichender Handlungsspielraum für eine eigenständige Führung des Bereichs.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und fachlich interessant.
Gleichberechtigung
Im Arbeitsalltag erlebe ich grundsätzlich einen fairen und respektvollen Umgang. In einzelnen Situationen ist noch mehr Einheitlichkeit und Transparenz möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Wissen älterer Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und in die Zusammenarbeit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bieten eine gute Grundlage für die tägliche Arbeit. Im operativen Bereich fordern hohe Anforderungen und wechselnde Prioritäten jedoch Flexibilität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und soziale Aspekte haben einen erkennbaren Stellenwert. Bei der konsequenten Umsetzung im Arbeitsalltag gibt es noch Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Zusatzleistungen sind insgesamt angemessen. Je nach Verantwortung und Aufgabenbereich kann die Weiterentwicklung des Gesamtpakets ein Thema sein
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NKT ist ein international aufgestelltes Unternehmen mit einer starken Position in einem wichtigen Zukunftsmarkt. Die Produkte leisten einen Beitrag zur Energieinfrastruktur und Energiewende.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Karrierewege und Weiterbildungsangebote könnten jedoch transparenter und systematischer gestaltet sein. Kein festes Budget je Mitarbeiter. Teilweise werden einzelne bevorzugt.