178 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
178 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
178 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr international, viele Möglichkeiten, sehr gute Atmosphäre. Ich spreche für den Bereich der Projektabwicklung und damit zusammenhängenden Abteilungen.
Die gute Atmosphäre ist ein Hauptgrund hier zu arbeiten. Bei anderen Arbeitgebern (in der Branche) würde man sich diese so wünschen.
Im Bereich der Bürotätigkeiten sehr gut. Mobiles Arbeiten ist möglich.
Interne Talent-Förderprogramme sind aufgebaut worden in den letzten Jahren.
Bezahlung ist gut, ggf. nicht die höchste in der Branche, dafür sind Umfeld, Atmosphäre und Aufgabenbereich aber sehr gut
Die Ausstattung des Büros in Köln bedarf einer Überarbeitung und sollte moderner gestaltet werden.
Es wird viel für Gleichberechtigung und Diversität getan - ein sehr internationales Umfeld mit vielen Nationalitäten
Es gibt eine Vielzahl an Aufgaben, intern verscheidene Positionen zu besetzen ist genau so gewünscht wie internationale Entsendungen
A good place for people with high intrinsic drive, there a lots of possibilities to shape good ideas for the company.
Für die Arbeitsstellen wo das möglich ist, soll Fernarbeit zu 100% gestattet werden, so nach dem Motto, "Es interessiert mich nicht wo du gerade bist solange du deine Arbeit erledigst." So würden wir keine anderen Kollegen die nach so einer Stelle suchen verlieren und neue anderen guten Kollegen dazugewinnen.
Das Unternehmen hat eine glänzende Zukunft mit guten Entwicklungen und einem guten Auftragsbestand. Auch in Bezug auf das Gehalt und andere Unterstützungsleistungen ist der Arbeitnehmer im Allgemeinen gut versorgt.
Das Management ist oft altmodisch. Denkt nicht immer an die Mitarbeiter. Wenig Anerkennung für leistungen.
Die Organisationsstruktur hält nicht mit den Kunden- und Marktentwicklungen Schritt. Viele Abteilungen könnten besser und effizienter organisiert werden.
Sehr gutes Arbeitsklima
Das Unternehmen steht wie kaum ein anderes für Nachhaltigkeit und die Energiewende.
IG Metall-Tarifvertrag hat eine sehr gute Work-Life-Balance. Als Führungskraft verlässt man das Büro allerdings immer als letzter.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
IG Metall Tarif einer der besten Tarifverträge in Deutschland
Aktuell wohl einer der sichersten Arbeitgeber in der angespannten Wirtschaftslage, Auftragsbücher sind voll.
Zusammenhalt im Team hervorragend.
In den letzten 2 Jahren hat sich sehr viel getan. Kontinuierliche Verbesserung in allen Bereichen. Macht wieder Spaß hier zu arbeiten.
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein. Es hat sich aber bereits viel getan.
IG Metall Tarifvertrag. Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Komplexes Produkt mit guter Zukunftsperspektive. Wertschätzung der Arbeit durch Vorgesetzte.
Das er im Chempark ist, erschwert die Arbeit mit externen Firmen.
Bürokratie entschlacken. Höhere Budgets für Fortbildungen der Mitarbeiter.
Manche Lieferanten denken wir wären pleite wegen schlechter Zahlungsmoral an Zulieferer.
Es kann besser werden
Gleitzeit
Luft nach oben
Fair
Verbesserungsfähig
Auf jeden Fall
War mal gut, aber das waren bessere Zeiten.
Siehe meine Bewertungen. Müsst ihr wissen
Hört mal aufs Personal, denn die haben Ideen und die machen das Geld sonst würde nicht jedes Jahr ne neue Karre dort stehen.
Anderen Betriebsrat, denn dieser ist Meister darin in den Hintern der Geschäftsleitung zu kriechen, gibt's auch echt nur da.
Wer auf unnötigen Druck steht ist dort richtig, Doppelmoralkeule ist dort sehr mächtig. Akkordzahlen soll man knechten, obwohl kein Akkord mehr besteht. Ballet Stückzahlen und noch mehr Druck.
Verkaufen tun sie sich gut, aber das wars dann auch schon. Die wollen sich alle nur krass profilieren mehr nicht.
3 Schicht, 40 Stunden und vorwärts rotierend, keinem Sonntag bezahlt. Fühlt sich an als hätte man keine Freizeit mehr. Beispiel: Freitag Spätschicht 22:00 Uhr Feierabend. Samstag frei, Sonntag zur Nachtschicht. Geil
Naaaaja.
EG an der Maschine auf 3-Schicht ist schon ein besonderes Merkmal, was definitiv dafür spricht sich anderweitig zu bewerben.
Fragt mal die Vorgesetzten, da wird wenig kommuniziert und da soll Silikonmüll getrennt werden, aber keine Richtlinie, keine markierten Container usw. Läuft würd ich sagen.
Besteht höchstens unter den Maschinenführern
Da fragt man lieber die älteren direkt, dort werden Versprechungen und Besprechungen geführt und nichts davon eingehalten.
Absolut unterirdisch, gute Leue werden fast schon rausgemobbt von der oberen Etage, keinerlei Einsicht das diese vielleicht falsch gehandelt haben. Haben keinerlei Ahnung wie es ist dort zu arbeiten, aber Druck auf andere ausüben, läuft.
Ist Sauber, sobald besuch kommt. Ist ja nicht so das die doof wären und bei spanenden Tätigkeiten alles schön Sauber bleibt (immer) Aber Audit ist immer zufrieden, sehr fragwürdig.
Führungskräfte kommunizieren nur dann wenn's für sie selbst wichtig ist. Das Jahr hört man nichts, dann kommt die voice Umfrage, dann bekommt man Infos wie aus der Druckerei. Erfüllt wird am Ende dann doch Nichts.
Bedingt vorhanden, solange man nicht der Liebling von jemandem ist. Bestimmte Schichtleiter bekommen alles was sie wollen, arbeiten können sie aber 0%
Andere reißen sich den Hintern auf, und es wird 0% gedankt. Klingt gut oder?
Mal kommen neue Bauteile, diese dürfen dann aber eh nur die gleichen Leute Produkte "sind ja alle sonst zu doof"
Liegt meistens an einem selbst
Es gibt bereits diverse Talentprogramme, es kommt aber auch noch einiges mehr und zwar unternehmensweit.
Mega!!
Kann nur für meine bisherigen Chefs sprechen
Kann immer besser sein
Gute Atmosphäre, nette Kollegen
35 Stunden-Woche, 30 Urlaubstage + Ausgleichstagen
etwas unterdurchschnittlich
es bieten sich viele Chancen und Angebote
mit >95% aller Kollegen kommt man sehr gut klar
viele langjährige Kollegen beschäftigt
allgemein ok
gut, IG-Metall Tarife, recht neues Werk in das immer wieder investiert wird
hat sich stark verbessert (Info-Veranstaltungen, Newsletter, Intranet, LinkedIn, ...)
topp - IG-Metall Tarife
diverse Arbeitsumgebung
spannendes Produkt + Produktion
So verdient kununu Geld.