Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man seinen Job macht, wird man in Ruhe gelassen. Man hat weitestgehend freie Hand in seinen Möglichkeiten
Keine Wertschätzung in Form von Lob oder zusätzlichen Guddis wie Jobbike!
Mit dem Gehalt ist alles abgegolten.
Persönlich ist hier nur das „Guten Morgen „
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Jobbike wäre mal ein guter Anfang
Tolle Kollegen
Nicht gewollt
Wird nicht übernommen
Zahlt gutes Gehalt, aber damit ist auch alles abgegolten! Keine Persönliche Wertschätzung
Wenn man seinen Beitrag dazu leistet und es auch möchte
Mitarbeitermotivation ist nicht seine Stärke
Man wird in Ruhe gelassen, wenn man seine Arbeit macht
Wie in jedem anderen Unternehmen
Kommt darauf an in welcher Abteilung man ist
Die Bezahlung und eine sichere Ausrichtung für die Zukunft.
Mir gibt er das Gefühl eines sicheren Arbeitsplatzes.
Was Mutivation und Lob angeht, müsste die Geschäffts u. Produktionsleitung deutlich etwas drauflegen. Hier giebt es von mir nur ein Ungenügend, denn Geld ist nicht alles! Ein Arbeitgeben der auch für seine Mitarbeiter da ist, ist sehr viel mehr wert als nur der Verdienst!
Bei den Problemen der Mitarbeitern besser zuhören und sich dafür mehr Zeit nehmen und auch reagieren.
Lob an die Manschaft (wertschätzung) gerade in der Produktion sollte mehr gezeigt werden.
Jahresziele / Firmenziele sollten allen verständlich gemacht werden (es sollten alle wissen, wo das Unternehmen hin will) Beispiel: Jahrestagung
Gute Stimmung untereinander, freundlich und Kollegial.
Hier könnte und sollte mehr getahn werden!
Weiterbildung, wird meines Wissens nicht gefördert.
In unserer Abteilung (Vertrieb und Innendienst) ist der Zusammenhalt gut.
Wenn man sich in die Gemeinschaft integriert ist alles super. Hier ist aber auch jeder selbs gefordert.
Hat zu viel um die Ohren und kann sich nicht so richtig um die Probleme seiner Mitarbeiter kümmern
Es sollte mehr miteinander über das Geschäft und die Ziele des Unternehmens gesprochen werden um alle mit ins Boot zu nehmen.
Gehalt ist gut, aber die sozialen Leistungen könnten besser sein z.B. Bikeleasing ist unter anderem ein Dauerbrenner der ignoriert wird.
Wir sind alle gleichberechtigt
Wenn man sich einbringt, bekommt man auch Chancen
Die Bezahlung aber nur wenn man schon Punkte bekommen hat.
So gut wie alles. Arbeitsklima, Arbeitsbedingungen,Personal Führung
Dem Personal zuhören und einige Arbeitsschritte erleichtern oder abnehmen
Arbeitskollegen gibt es quasi nicht, jeder wittert nur seine Chance und auch gern auf Kosten anderer
Katastrophe
Drei-Schicht. Arbeitszeiten sind in Ordnung aber durch die ganzen Mehrstunden die verlangt werden, ist Freizeit luxus
Punktesystem, gute Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten & Vermögenswirksameleistung. Geringer Grundlohn
Rauch geht ungefiltert in die Umwelt, Farben und Chemikalien gehen teilweise in den Abfluss
Kaum bis wenig vorhanden. Vereinzelt entstehen „Freundschaften“
Am Anfang super nett und zuvorkommend, später ist er der Teufel selbst
Es ist kalt in der Halle, die Heizung wird nicht wärmer als 18°C gemacht. Bis Vorkursen gab es kein Raucherplatz mit überstand. Man musste im Regen rauchen und Pause machen. In der Gesamten Produktion gibt es nicht einen Stuhl zum hinsetzen.
Verbesserungsvorschläge sind erwünscht aber werden nicht angenommen
Die Maschinenhelfer haben ein deutlich entspannteren Job als die Maschinenführer