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NL Verpackung GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
NL
Verpackung
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man seinen Job macht, wird man in Ruhe gelassen. Man hat weitestgehend freie Hand in seinen Möglichkeiten
Gute Bezahlung Modernes arbeitsumfeld
Die Bezahlung und eine sichere Ausrichtung für die Zukunft.
Mir gibt er das Gefühl eines sicheren Arbeitsplatzes.
Kann ich nix zusagen.
Die Bezahlung aber nur wenn man schon Punkte bekommen hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung in Form von Lob oder zusätzlichen Guddis wie Jobbike!
Mit dem Gehalt ist alles abgegolten.
Persönlich ist hier nur das „Guten Morgen „
Was Mutivation und Lob angeht, müsste die Geschäffts u. Produktionsleitung deutlich etwas drauflegen. Hier giebt es von mir nur ein Ungenügend, denn Geld ist nicht alles! Ein Arbeitgeben der auch für seine Mitarbeiter da ist, ist sehr viel mehr wert als nur der Verdienst!
So gut wie alles. Arbeitsklima, Arbeitsbedingungen,Personal Führung
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Jobbike wäre mal ein guter Anfang
Freundlicher mit sein Personal umgehen!!!
Die neuen Mitarbeiter vernünftig anlernen!!
Die 6 Nachtschicht nicht als Verpflichtung ansehen und die Leute auch mal fragen ob Sie überhaupt können..
Auch mal zu den Mitarbeitern hingehen und hallo sagen wie es einen geht usw..
Und nicht einfach zu einen hingehen und nur Meckern warum die Maschine steht...
Bei den Problemen der Mitarbeitern besser zuhören und sich dafür mehr Zeit nehmen und auch reagieren.
Lob an die Manschaft (wertschätzung) gerade in der Produktion sollte mehr gezeigt werden.
Jahresziele / Firmenziele sollten allen verständlich gemacht werden (es sollten alle wissen, wo das Unternehmen hin will) Beispiel: Jahrestagung
Dem Personal zuhören und einige Arbeitsschritte erleichtern oder abnehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von NL Verpackung ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir sind alle gleichberechtigt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NL Verpackung ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie es halt so ist bei 2 bzw. 3 Schicht, muss man mögen. Gut ist das lange Wochenende zwischen der Nachtschicht und Spätschicht
Nicht gewollt
Man bekommt schwer Urlaub weil das Personal immer weniger wird ( Leute Kündigen)
Überstunden werden nur mit 0,10cent mehr vergütet.
In der Nachtschicht Woche muss man immer ein Tag mehr arbeiten sonst bekommt man eine Abmahnung..
Und wenn man mal nicht kann muss man die Stunden sogar nach holen!!
Hier könnte und sollte mehr getahn werden!
Drei-Schicht. Arbeitszeiten sind in Ordnung aber durch die ganzen Mehrstunden die verlangt werden, ist Freizeit luxus
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht übernommen
Wenn man es mal geschafft alle Punkte zu bekommen. Was wirklich schwer ist...
Gibt es keine Möglichkeit deinen lohn zu verbessern.
Weiterbildung, wird meines Wissens nicht gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NL Verpackung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet NL Verpackung besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NL Verpackung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NL Verpackung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NL Verpackung
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