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Co. 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man seinen Job macht, wird man in Ruhe gelassen. Man hat weitestgehend freie Hand in seinen Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung in Form von Lob oder zusätzlichen Guddis wie Jobbike!
Mit dem Gehalt ist alles abgegolten.
Persönlich ist hier nur das „Guten Morgen „

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Jobbike wäre mal ein guter Anfang

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht übernommen

Gehalt/Benefits

Zahlt gutes Gehalt, aber damit ist auch alles abgegolten! Keine Persönliche Wertschätzung

Kollegenzusammenhalt

Wenn man seinen Beitrag dazu leistet und es auch möchte

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitermotivation ist nicht seine Stärke

Arbeitsbedingungen

Man wird in Ruhe gelassen, wenn man seine Arbeit macht

Kommunikation

Wie in jedem anderen Unternehmen

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an in welcher Abteilung man ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung und eine sichere Ausrichtung für die Zukunft.
Mir gibt er das Gefühl eines sicheren Arbeitsplatzes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was Mutivation und Lob angeht, müsste die Geschäffts u. Produktionsleitung deutlich etwas drauflegen. Hier giebt es von mir nur ein Ungenügend, denn Geld ist nicht alles! Ein Arbeitgeben der auch für seine Mitarbeiter da ist, ist sehr viel mehr wert als nur der Verdienst!

Verbesserungsvorschläge

Bei den Problemen der Mitarbeitern besser zuhören und sich dafür mehr Zeit nehmen und auch reagieren.
Lob an die Manschaft (wertschätzung) gerade in der Produktion sollte mehr gezeigt werden.
Jahresziele / Firmenziele sollten allen verständlich gemacht werden (es sollten alle wissen, wo das Unternehmen hin will) Beispiel: Jahrestagung

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung untereinander, freundlich und Kollegial.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung, wird meines Wissens nicht gefördert.

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung (Vertrieb und Innendienst) ist der Zusammenhalt gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man sich in die Gemeinschaft integriert ist alles super. Hier ist aber auch jeder selbs gefordert.

Vorgesetztenverhalten

Hat zu viel um die Ohren und kann sich nicht so richtig um die Probleme seiner Mitarbeiter kümmern

Kommunikation

Es sollte mehr miteinander über das Geschäft und die Ziele des Unternehmens gesprochen werden um alle mit ins Boot zu nehmen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, aber die sozialen Leistungen könnten besser sein z.B. Bikeleasing ist unter anderem ein Dauerbrenner der ignoriert wird.

Gleichberechtigung

Wir sind alle gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Wenn man sich einbringt, bekommt man auch Chancen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nix zusagen.

Verbesserungsvorschläge

Freundlicher mit sein Personal umgehen!!!
Die neuen Mitarbeiter vernünftig anlernen!!
Die 6 Nachtschicht nicht als Verpflichtung ansehen und die Leute auch mal fragen ob Sie überhaupt können..
Auch mal zu den Mitarbeitern hingehen und hallo sagen wie es einen geht usw..
Und nicht einfach zu einen hingehen und nur Meckern warum die Maschine steht...

Arbeitsatmosphäre

Jeder muss sich um sich selbst kümmern

Image

Wird immer schlechter weil die Leute kündigen oder nicht lange dort arbeiten.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser...

Karriere/Weiterbildung

Wenn man es mal geschafft alle Punkte zu bekommen. Was wirklich schwer ist...
Gibt es keine Möglichkeit deinen lohn zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Man wird nicht vernünftig angelernt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Arbeitskollegen sind wohl nett. Sie haben aber keine zeit dir was zu zeigen. Weil jeder Maschinenführer 2 Maschinen am laufen halten muss( sonst stimmt die Prämie nicht man am Ende des Monats dazu bekommt )

Vorgesetztenverhalten

Der vorgesetzte ist nicht für einen da.
Er kommt nur zu einen wenn die Maschine nicht läuft und fragt was ist denn hier schon wieder los warum steht die Maschine!!!

Arbeitsbedingungen

Alles ist voll mit Papierstaub und Öl.

Gehalt/Benefits

Sozialleitungen gleich null ( Kein Zuschuss beim Radleasing, Fitnessstudio )
Der Arbeitgeber arbeitet mit einen Punktesystem.
Es ist schwer viele punkte zu bekommen und damit sein lohn zu erhöhen
( weil keiner dir etwas in ruhe beibringt um die Punkte zu erlernen )

Interessante Aufgaben

Naja es geht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung aber nur wenn man schon Punkte bekommen hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles. Arbeitsklima, Arbeitsbedingungen,Personal Führung

Verbesserungsvorschläge

Dem Personal zuhören und einige Arbeitsschritte erleichtern oder abnehmen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitskollegen gibt es quasi nicht, jeder wittert nur seine Chance und auch gern auf Kosten anderer

Image

Katastrophe

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Punktesystem, gute Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten & Vermögenswirksameleistung. Geringer Grundlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rauch geht ungefiltert in die Umwelt, Farben und Chemikalien gehen teilweise in den Abfluss

Kollegenzusammenhalt

Kaum bis wenig vorhanden. Vereinzelt entstehen „Freundschaften“

Vorgesetztenverhalten

Am Anfang super nett und zuvorkommend, später ist er der Teufel selbst

Arbeitsbedingungen

Es ist kalt in der Halle, die Heizung wird nicht wärmer als 18°C gemacht. Bis Vorkursen gab es kein Raucherplatz mit überstand. Man musste im Regen rauchen und Pause machen. In der Gesamten Produktion gibt es nicht einen Stuhl zum hinsetzen.

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge sind erwünscht aber werden nicht angenommen

Gleichberechtigung

Die Maschinenhelfer haben ein deutlich entspannteren Job als die Maschinenführer