29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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NM Nord-IMMO Management GmbH & Co. KG Bewertungen
NM
Nord-IMMO
Management
GmbH
&
Co.
KG
Hamburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat sein Aufgabengebiet/Projekte um die man sich eigenständig kümmern kann. Hilfestellung bekommt man auf allen Ebenen. Egal ob unter Kollegen oder auch Vorgesetzten. Im Gesamten ein tolles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte noch ein wenig mehr kommuniziert werden. Nichtsdestotrotz weiß ein Jeder was zu tun ist und worauf es ankommt.
Work-Life-Balance
Durch die Arbeitszeit und Möglichkeit der Gleitzeit und Homeoffice in jedem Fall gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Wer will bekommt die Chance und Möglichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Kommunikation und Hilfsbereitschaft werden durchweg gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Gute Mischung aus Wertschätzung und Forderung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine faire Beurteilung der Arbeitsleistung von Arbeitnehmerinnen. Kein angenehmes Arbeitsumfeld.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Keine Möglichkeit kritische Punkte zu besprechen.
Kommunikation
Von der Geschäftsführung nach unten mangelnde Kommunikation. Es wurde mündlich sehr gut bewertet, im Bewertungsbogen hingegen nur Durchschnittlich. Eine Verbesserung war somit nicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Behandeln Mitarbeiter wie den letzten ....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal überlegen, warum so viele kündigen....
Arbeitsatmosphäre
Durchgehend schlechte Stimmung
Kollegenzusammenhalt
Pluspunkt
Vorgesetztenverhalten
Führung ist ein Fremdwort
Arbeitsbedingungen
Durchgehend Baustelle
Kommunikation
Flurfunk ist schneller
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jetzt aber wirklich ehrlich…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern reden und das offen und ehrlich.
Arbeitsatmosphäre
Ganz bedrückend und schlecht
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind der einzige Pluspunkt
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich unfähig
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Läuft, wenn überhaupt total quer
Interessante Aufgaben
Für einige wenige..
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führungskräfte bewerten ihren AG aufgrund des schlechten Images selbst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückende Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Alt eingesessene
Vorgesetztenverhalten
Hierzu sollte man lieber einmal schweigen. Am sinnigsten ist’s, wenn ein Neuling seine Erfahrung selbst in dem Unternehmen macht.
Kommunikation
Es wird noch nicht richtig und offen kommuniziert.. Termine werden nicht wahrgenommen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jetzt mal ehrlich!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitenden haben ein hohes Maß an Verantwortung und Entscheidungsspielraum.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und besser abgestimmte Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Eigenverantwortung und Selbstständigkeit eines jeden Einzelnen wird gelebt.
Image
In der Außenwirkung „Understatement“!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (einige sind früh da, einige arbeiten länger), 30 Tage Urlaub (auch spontane Umplanung in Absprache mit Kollegen/Vorgesetzten problemlos möglich), telefonische Sprechstunde, Mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Seminare sind für alle möglich, 3 Führungskräfte + 1 Geschäftsführung bieten in logischer Konsequenz nicht kontinuierliche Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich, Bewertung der Gehälter erfolgt jährlich und unternehmensweit, vereinzelnd bedarf es sicherlich einer kritischen Betrachtung im Vergleich zum Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG nimmt sowohl intern als auch extern einen immer größeren Stellenwert ein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr selten werden die Führungskräfte (und/oder die Geschäftsführung) involviert, aber auch das gehört mal dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Das (historische) Wissen langdienender Kollegen ist oftmals goldwert.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedliche Führungstypen!
Arbeitsbedingungen
Passt!
Kommunikation
An der (einheitlichen) unternehmensweiten Kommunikation wird gearbeitet, u.a. mit regelmäßig erscheinender interner digitaler Zeitung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreife Aufgaben/Projekte. Weitere Kapazitäten - insbesondere im operativen Geschäft - sind erforderlich und ausgeschrieben.
Gleichberechtigung
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Viel Kontrolle, keine Aufstiegschancen, keine Motivation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wechselt den Arbeitgeber solange ihr noch könnt...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unbefriedigende Geschäfts- und Bereichsleitung, ganz nach dem Motto "Folge mir oder geh!"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles??
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der GF
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ein Albtraum - Mitarbeiter werden überhaupt nicht wertgeschätzt und permanent klein gehalten. Wer einmal den Status quo in Frage stellt, hat schon verloren. Miese Stimmung inklusive
Work-Life-Balance
Ein Witz! Nur durch Corona wird vereinzelnd Home Office gestattet. Zuvor war die GF und Bereichsleitung aber der Auffassung, dass Home Office Urlaub ist und jeder Mitarbeiter ständig im Büro präsent sein sollte (Wahrscheinlich um den Kontrollwahn ausüben zu können)
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja...
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung... Da eine SEHR HOHE Mitarbeiterfluktuation vorhanden ist, kann von einem Zusammenhalt nicht gesprochen werden.
Vorgesetztenverhalten
Ständige Überwachung, kein Vertrauen
Arbeitsbedingungen
Kein Stundenabbau, keine Flexibilität, WICHTIG: in Arbeitsverträgen wird gerne durch eine Hintertür übern Tisch gezogen, u.a. Kündigungsfristen und Überstunden!
Kommunikation
Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Gibts nicht.
Interessante Aufgaben
Naja..
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Einfach gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Höhere gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im ganzen gut mit Potential in einigen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeiten und home-Office
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung ja, Karriere schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen ok, Gehalt nicht
Vorgesetztenverhalten
Führungsteam nicht immer einig, Kommunikation nicht immer einheitlich
Kommunikation
Da geht noch was
Interessante Aufgaben
Routine ist der Schwerpunkt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NM Nord-IMMO Management durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden NM Nord-IMMO Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NM Nord-IMMO Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.