Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Das Gehalt ist deutlich unter dem Branchendurchschnitt, egal wie sehr man dafür arbeitet. Führungskräfte sind hier sehr manipulativ und geben einem das Gefühl, man könne woanders auch nicht mehr verdienen, um den Mitarbeitern den Wunsch nach einem fairen Gehalt auszureden. Die Kommunikation zwischen Kolleginnen und Kollegen bezüglich des Gehalts ist äußerst unerwünscht, damit man Dumping-Gehälter durchsetzen kann. Somit wird die eigene Orientierung nach seinem indivituellen Marktwert als Mitarbeiter im Keim erstickt. Besonders naiven Persönlichkeiten rate ich hier zur Vorsicht.