Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation
Man setzt sich für wirklich guten Kaffee und reichlich Süßigkeiten / Softdrinks ein. Gelegentlich wird zusammen gekocht.
Man hat das Gefühl, dass man mit Probleme zu den Chefs kommen kann. Überstunden sind überschaubar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Freundlichkeit, gerade aus den obersten Positionen, ist nur gespielt. Hinterrücks wird viel getuschelt und gelästert. Jeder kümmert sich nur um seinen eigenen beruflichen Erfolg, keiner gönnt dem Anderen etwas. Man merkt nach einer Weile sehr deutlich, dass gerade die Mitarbeiter, die schon seit sehr langer Zeit dabei sind, eigentlich keine Lust auf diese Firma und diese Vorgesetzen haben. Allerdings fehlt ihnen hierbei der Mut zum Wechsel des Arbeitgebers. Das resultiert in Frust, den alle Mitarbeiter gegenseitig an einander auslassen.
Das Arbeitszeitmodell 9-18 ist etwas veraltet.
Nicht jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt. Man muss sich seine "Ansehen" erkämpfen bei den Kollegen. Gehalt ist eher schlecht und es gibt zu wenig Urlaubstage.
Verbesserungsvorschläge
Papierverbrauch und einige Prozesse etwas effizienter gestalten.
Mehr Offenheit für moderne und zeitgemäße Arbeitsweisen. Es würde dem Arbeitsklima gut tun, wenn Kollegen untereinander offen, direkt und ehrlich kommunizieren würden.
Mehr Geld für qualifizierte Mitarbeiter ausgeben. Wertschätzung der Arbeit ALLER Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von nmf. advertising agency ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles wunderbar, die Firma hat einen wirklich sympathischen und talentierten Oldie.
EIn Stern Abzug für die vielen Machtkämpfe, die oftmals für eine sehr toxische Atmosphäre sorgen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nmf. advertising agency ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verbesserungswürdig. Es wird Papier an stellen verwendet, wo dies nicht nötig ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Zwei Sterne, folgende Begründung:
Zu Beginn ist gänzlich ungewiss, ob man jemals befördert wird. Des Weiteren habe ich in den letzten Jahren keine einzige Weiterbildung in Form von Kursen, Workshops usw. erhalten. Hierfür wird den Angestellten einfach keine Arbeitszeit freigegeben. Wer sich weiterbilden will, solle das gefälligst in seiner Freizeit tun. Meine obere Aussage "Digitale Arbeitsweise mit Stöckern und Steinen" ist übrigens das Resultat hiervon.
Keine Erfahrung.
Kaum Aufstiegschancen, Weiterbildungen werden bezahlt, aber erst nach langem Betteln. Aber nicht jedem Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- nmf. advertising agency wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet nmf. advertising agency schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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