Wer Entwicklung, Wertschätzung, On Boarding und Teamarbeit sucht, sollte die Finger hier weglassen?
Arbeitsatmosphäre
- unterschwellig angespannt.
- wenig Zusammenarbeit an den Schnittstellen
- Einzelkämpfersyndrom
Kommunikation
- Kommunikation ist kaum vorhanden
- Top down wird sich bei inhaltlichen Thematiken widersprochen
- Management redet im Beisein der Mitarbeiter respektlos gegenüber nicht anwesenden Mitarbeitern
- Mail werden nicht beantwortet
Kollegenzusammenhalt
- Das Miteinander unter den Kollegen war in Ordnung
- Das Team insgesamt klein ist, entstehen weniger gemeinschaftliche Projekte arbeiten, so dass man hauptsächlich bei Veranstaltungen oder ein Pausenzeiten mit Kollegen oder Kolleginnen aus den anderen Clusterbereichen ins Gespräch kommt
Work-Life-Balance
- home Office Möglichkeiten sind gegeben
Vorgesetztenverhalten
- Das Vorgesetzten Verhalten gleicht Gleichgültigkeit dem Mitarbeiter gegenüber
- CEO weiß über Verhaltensauffälligkeiten seines Stellvertretersbescheid, möchte die Thematiken aber nicht ansprechen(Beispiel Körperhygiene seine Stellvertreter, wurde mehrfach angesprochen und ist bekannt)
- Lösungsvorschlag des Vorgesetzten ist das Thema selber anzusprechen, da er nicht im Büro mit ihm zusammensitzen muss
-
Interessante Aufgaben
- Teamgebiet in Zusammenarbeit mit der Forschung, jedem DLR oder Praxis, nahen Thematiken den Forschung. Flugplatz. Aachen Merzbrück sind sehr interessant und bringen facettenreiche Thematiken mit sich.
Umgang mit älteren Kollegen
- nicht bewertbar
Arbeitsbedingungen
- Klimaanlagen sind nicht vorhanden. Es gibt Ventilatoren zum aufstellen.
- Kaffee und Wasser muss selber bezahlt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- nicht bewertbar
Gehalt/Benefits
- Liegt im Durchschnitt
Image
- Feedback von ehemaligen Kollegen fällt erschreckend negativ aus.
- Nach außen hin schätze ich das Image als solide ein
Karriere/Weiterbildung
- Kein Interesse, die Belegschaft weiterzubilden beziehungsweise Perspektiven aufzuzeigen.