Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NNZ die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen sind Top, Führungskräfte sind sehr kontrollhaft leider.
Kommunikation ist maximal mittelmäßig, geht viel drunter und drüber, es werden dem Kunden Dinge versprochen und nicht eingehalten. Produktion überlastet, und die Führungsebene kommuniziert mit einem überhaupt nicht, wenn es was gibt was stört.
Kollegen sind wie gesagt sehr gut.
Sehr mies, angeben wird Homeoffice Möglichkeiten, die Wahrheit ist, dass man trotzdem keine Flexibilität hat. 1 Tag Homeoffice und den kann man sich oftmals nicht mal aussuchen.
Katastrophe, Kontrollhaft, keine Transparenz, bekommt Lob für gute Leistungen, und wird dann gekündigt, weil man anscheinend doch unzufrieden war, kein Gespräch, kein Feedback, keine Chance etwas zu ändern, ein modernes Unternehmen spricht direkt an wenn etwas unklar ist, mal abgesehen davon das man 0 Einarbeitung bekommen hat und alles selbst lernen durfte.
Bei NNZ hatte ich von Anfang an das Gefühl, willkommen zu sein. Die Einarbeitung ist strukturiert, man kann sich schnell einbringen und Verantwortung übernehmen. Weiterbildung und Lernen „on the job“ werden unterstützt, und gute Leistung wird wertgeschätzt. Besonders viel Spaß macht der multinationale Kontext: Die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus verschiedenen Ländern bringt spannende Perspektiven und macht den Alltag abwechslungsreich. Insgesamt ein Arbeitgeber mit einer sehr guten Mischung aus Stabilität und Entwicklung.