Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Chef hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Seine Tür steht für ein Gespräch jederzeit offen.
Am Geburtstag gibt es sogar ein kleines Geschenk und eine individuelle Glückwunschkarte.
Ideen und Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt.
fällt mir nichts ein.
zwei Geschäftsführer sind eindeutig zu viel für einen so kleinen Betrieb.
für gute Arbeit wird man auch gelobt
Jährliche Betriebsfeier mit allen Kollegen
Die Firma wird schlechter dargestellt, als sie wirklich ist.
Wenn nötig bekommt man schnell Urlaub, oder kann seine Arbeitszeit entsprechend anpassen. Auch home office ist möglich
jederzeit möglich, werden bezuschusst.
angemessen
nachhaltiges Recycling
nette Kollegen, sind immer ansprechbar und hilfsbereit
Am Geburtstag gibt´s was zu Essen und bei einem runden Geburtstag gibt es sogar ein Ständchen vom kompletten Innendienst.
Viele arbeiten über den Rentenbeginn hinaus, das sagt ja schon alles.
Der Umgangston ist immer nett und freundlich. Es wird nicht einfach so bestimmt, die Mitarbeiter werden bei Veränderungen mit einbezogen und gehört.
Technik: fortschrittlich, digitalisierte Abläufe.
Höhenverstellbare Schreibtische, Kaffee, Wasser, Personalrabatt
transparent und ehrlich
Es werden alle gleich wertgeschätzt.
sehr abwechslungsreich, selbstständiges Arbeiten
Grundsätzlich hat die Firma an sich viel Potential.
Wurde alles schon gesagt. Kann mich den vorherigen nur anschließen, auch wenn gegenteilige ganz schnell kommen wird.
Wurde auch schon mehrfach erwähnt. Ersetzt endlich diesen GF.
Schrecklich, wenn man nicht GF Liebling ist.
Gibt es nicht. Man macht aber auch nichts dafür.
9 to 5. Passt.
Muss selbst gestimmt werden.
Lohnt sich nicht darüber zu sprechen.
Gibt es so gut wie nicht. Man wird verraten und verkauft von Kolleginnen, die dir dabei noch ins Gesicht grinsen.
Wie schon gesagt wurde, geht gar nicht.
Unfair und lässt jeden seine Macht spüren, der anderer Meinung ist. Geht einfach gar nicht.
Kein Investitionen, fällt alles zusammen.
Es gilt nur das was der GF sagt. Rest wird ignoriert.
Dort weiß man nicht was das ist.
Würde es geben, wenn investiert würde.
Sie lassen mir meine Ruhe, ich bekomme mein GEHALT und fahr eben spazieren. So wiederum passt der Verdienst.
Spar ich mir...Wird sonst persönlich
Einen neuen GF einstellen. Hatte schon jemand geschrieben. Finde ich persönlich das einzig richtige.
Und ja...es kommt bestimmt wieder eine Bewertung aus der Buchhaltung/Finanzen mit dem Gegenteil 5 Sterne und ach wie toll alles ist.....da kann ich nur lachen und sage nur finde den Fehler.
Die Arbeitsatmosphäre ist beunruhigend. Man muss aufpassen was man wem sagt. Hier bekommt man sofort zu spüren wie hinterlistig manche Kolleginnen sind...
Ist unbekannt und wird es auch bleiben
Wird nichts angeboten, selbst darum kümmern
Rentiert sich nicht um aufzustehen
Gibt es hier eher nicht. Jeder macht seins und freut sich auf den Feierabend.
Auch hier erschreckend wie mit AD Mitarbeitern welche umgegangen wird welche kurz vor der Rente stehen....
Ein Geschäftsführer der weiss wie man eine Firma platt macht. Den sonst hätte er einen VL einstellt welcher die Situation der NOBA vielleicht doch noch in die richtige Richtung zu bringen. Aber da fehlt komplett das Wissen eines VL's.
Ist ja auch klar wenn man kein Geld ausgeben will. Ansonsten schaut man sich die Kündigungen an vom ID und AD in den letzten Monaten weiß man Bescheid was hier nicht stimmt.
Lager komplett überaltert, der Putz an der Fassade fällt ab und keinen interessiert es.
Über Meetings besser nicht sprechen. Was sich hier der Geschäftsführer als leistet grenzt schon an...bzw. Möchte GERN Geschäftsführer, er hat aber keinen Plan was seine Aufgaben sind bzw wie ich Mitarbeiter führe. Ein Typ vorne schön und dann kommt das erwachen.
Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr.
Offen für Verbesserungsvorschläge.
Gute Produkte (besonders die Private-Label-Produkte) zum fairen Preis.
Nichts
Gute Arbeit wird gesehen und honoriert.
Unternehmen hat viel Potenzial!
Leider wird das Unternehmen schlechter dargestellt, als es ist!
Die 1,3-Bewertung kann ich Null nachvollziehen.
Der Ex-Kollege sollte erstmal seine Arbeitsweise überdenken, bevor man so eine Bewertung abgibt und die Firma, den Geschäftsführer und einzelne Personen schlecht macht!!! Zumal dieser Kollege in seiner Abschieds-E-Mail an die Kolleginnen / Kollegen die tolle Stimmung sehr vermissen wird.
Daher sollte man sich seine Bewertung hier einmal überdenken!
Flexible Arbeitszeiten, kurzfristiger Urlaub möglich.
Möglichkeiten der Weiterbildung sowie Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Gehalt der Unternehmensgröße angemessen, wird immer pünktlich ausbezahlt. Zuschuss VWL.
Es wird viel digital gearbeitet, sodass wenig Papier verbraucht wird.
Kolleginnen/Kollegen, denen das Unternehmen wirklich am Herzen liegt, reißen sich den Hintern auf und halten zusammen.
Viele arbeiten über die Rente hinaus.
Vorbildlicher Abteilungsleiter
Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Technik, Wasserspender, kostenloser Kaffee, Personalrabatt.
Regelmäßige Meetings, kurze Wege
Hier wird jeder gleich behandelt, egal welches Geschlecht.
Abwechslungsreiche Arbeit, die man sich selbstständig einteilen kann.
1. die Kollegen die sich den Hintern aufreißen.
2. Produkte und Preis/Leistung
3. die Menschen die ehrliche Bewertungen abgeben
1. die Menschen die schlecht bewerten was nicht so ist …………
Bei Dingen die nicht funktionieren schneller reagieren und handeln. Auch in Sachen Personal
Wenn wir ehrlich sind liegt es doch an jedem ein Stück weit selbst. In jedem Unternehmen gibt es Menschen die sich den Hintern aufreißen weil ihnen am Unternehmen was liegt und die, welche nur ihre Vorteile sehen und dann fühlen die sich noch schlecht behandelt. Wenn man hier seine Leistung bringt wird es auch honoriert !!!!!
Ja das ist genau das Problem ! Das Unternehmen hat so viel Potenzial und echt gute Produkte zu fairen Preisen. Und fragt euch selbst wer bewertet meistens ? Ja genau die, die es nicht geschafft haben hier etwas mit zu bewegen. Sicher gibt es manche Dinge die nicht perfekt sind und auch manchmal ein Arbeitgeber nicht richtig macht. Aber 80 Prozent der negativen Bewertungen sind aus Frust und Versagen ! Die noba ist klein da kennt man sich noch. Da ist Zusammenhalt gefragt und Neid fehl am Platz.
Auch das kommt auf jeden selbst an es gibt auch hier Positionen da ist mehr work als Balance. Da müsste der Chef manchmal handeln. Kleine Unternehmen leben von denen die machen ! Aber ja ist vorhanden.
Auch hier gibt es Möglichkeiten
Wer sagt nicht es könnte immer besser sein . Im Vertrieb wird nach Leistung bezahlt auch hier gibt es natürlich die denen das nicht passt !
Wird sehr darauf geachtet.
Der könnte besser sein. Wie in jedem Unternehmen gibt es Neider und die ziehen das dann auch runter !
Viele arbeiten über die Rente hinaus ! Dann kann es so schlecht nicht sein !
Manchmal muss auch die Faust auf den Tisch und klar gesagt werden was nicht läuft ! Chef immer erreichbar.
Ja manchmal könnte das ein oder andere moderner sein. Aber auch in wirtschaftlichen schlechteren Zeiten wird alles versucht !
Kurze Wege wenn viel los ist, ist manchmal ein zweiter Anruf nötig. Der Innendienst macht sein Möglichstes.
Hier wird kein Geschlecht bevorzugt behandelt.
Vertrieb ist immer interessant
Die Ruhe, welche die Leute mit sich bringen.
Nette und hilfreiche Gespräche.
Die flexiblen Arbeitszeiten
Wenn es gerade sehr viel zu tun gibt sind die Kollegen manchmal echt angespannt.
Höheres Gehalt den Mitarbeitern geben
Die Azubis halten sehr gut zusammen, die Kollegen behandeln mich respektvoll
Ja, einer sehr hohe Chance
Flexible Arbeitszeiten, echt genial
Es könnte mehr sein
Die Ausbilder behandeln uns mit Respekt und Verständnis
Die Azubis sind lustig
Meine Aufgaben sind die besten, die man sich vorstellen kann während der Ausbildungszeit
Die Abteilungen sind abwechslungsreich und man lernt jeden Tag was Neues.
Die Mitarbeiter sind nett und die Kollegen im Lager sind die hilfsbereitesten Menschen
Ich finde das gesamte Arbeitsumfeld bei uns einfach perfekt. Wir sind zwar eine kleine Firma, aber genau das macht es besonders angenehm. Jeder ist motiviert und hat richtig Lust, etwas zu leisten, gleichzeitig herrscht immer eine positive Stimmung. Man merkt, dass alle gut drauf sind, Spaß an der Arbeit haben und sich gegenseitig unterstützen. Es ist schön zu sehen, dass man nicht nur für sich arbeitet, sondern dass jeder bereit ist, anderen zu helfen und gemeinsam Lösungen zu finden. Genau diese Atmosphäre schätze ich bei uns sehr, weil sie den Arbeitsalltag angenehm, produktiv und gleichzeitig herzlich macht.
Nix - ich kann nur empfehlen, sich hier mindestens für ein Praktikum zu bewerben, um selbst zu erleben, wie großartig unsere Firma ist.
Die Arbeitsatmosphäre finde ich persönlich gut: Jeder geht die Arbeit ernsthaft an, bringt dabei aber auch viel Spaß und gute Laune mit.
Übernahmechancen sind hier sehr gut. Ich weis noch nicht, ob ich später eine höhere Position bekleiden will.
Die Arbeitszeiten sind sehr gut und wir können Gleitzeiten nutzen, wenn wir dies mit dem jeweiligen Leiter absprechen.
Die Vergütung ist meiner Meinung nach für einen Kleinbetrieb sehr gut.
Alle sind sehr nett, wollen einem alles beibringen und gehen alles langsam und verständlich an.
Die Arbeit macht richtig Spaß, weil in jeder Abteilung witzige und herzliche Menschen arbeiten, die einen freundlich aufnehmen.
Man hat immer etwas zu tun, ist aber nicht so sehr im Stress, dass man den Überblick verliert, sondern alles läuft angenehm und gut strukturiert.
Man lernt jede Abteilung für ein paar Monate kennen und wechselt dann in die nächste. Zum Schluss entscheidet man, welche Abteilung am besten zu einem passt.
Ich finde, dass sich hier alle auf Augenhöhe begegnen. Wir duzen uns alle und gehen respektvoll miteinander um.
Ich möchte meine Erfahrungen mit der noba in dieser Bewertung teilen. Während meiner Zeit im Unternehmen war das Arbeitsklima stets angenehm und kollegial. Dennoch fehlte es an echter Wertschätzung und nachhaltiger Mitarbeiterförderung.
Es gab weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld, was in der heutigen Zeit nicht mehr zeitgemäß erscheint. Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden wurden selten berücksichtigt, und eine offene Kommunikation über Wünsche oder Anregungen war kaum gegeben. Zudem fiel mir auf, dass neue Mitarbeitende während der Probezeit häufig und schnell ersetzt wurden, was wenig zur Stabilität des Teams beiträgt.
Insgesamt spiegelt die Unternehmensphilosophie eine eher veraltete Denkweise wider, die den aktuellen Anforderungen an eine moderne Arbeitswelt nicht gerecht wird. Aufgrund dieser Erfahrungen kann ich eine Tätigkeit bei der noba leider nicht weiterempfehlen.
Flexible Arbeitszeiten, immer entgegenkommend, lustiges Team, großer Zusammenhalt
Machen sich kleiner als sie sind
Am Image arbeiten, das wirklich ungerechtfertigt schlecht ist
- familiär
- Chef hat immer ein offenes Ohr
- Produkte
- Freiheit im Außendienst
- neues Chemielager
- hohe Fluktuation
- Warenlager etwas klein
- Gebäude in die Jahre gekommen.
Offene und ehrliche Worte führen für alle zum Ziel.
Das Unternehmen steht definitiv schlechter da als es wirklich ist. Manch negative Bewertung kann ich nicht nachvollziehen.
PRODUKTE sind top !!!
Auch im Vertrieb möglich !
Wird in Zukunft ausgebaut.
Eigenverantwortung und Verhandlungssache.
Das passt meiner Meinung nach auch.
Viele Kollegen sind hilfsbereit !
Passt definitiv auch !
Bis jetzt keine Probleme. An Absprachen wird sich in meinem Fall gehalten !
Für den Vertrieb ist soweit alles gegeben was gebraucht wird. Nicht immer das NEUESTE aber das geht schon.
Ausbaufähig ! Aber Chef und Vertriebsleiter haben IMMER ein offenes Ohr.
Auf jeden Fall. Geschlecht spielt keine Rolle.
Im Außendienst auf jeden Fall.
So verdient kununu Geld.