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noba, Normteile Handelsgesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
noba,
Normteile
Handelsgesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde das gesamte Arbeitsumfeld bei uns einfach perfekt. Wir sind zwar eine kleine Firma, aber genau das macht es besonders angenehm. Jeder ist motiviert und hat richtig Lust, etwas zu leisten, gleichzeitig herrscht immer eine positive Stimmung. Man merkt, dass alle gut drauf sind, Spaß an der Arbeit haben und sich gegenseitig unterstützen. Es ist schön zu sehen, dass man nicht nur für sich arbeitet, sondern dass jeder bereit ist, anderen zu helfen und gemeinsam Lösungen zu finden. Genau ...
Man kann offen kommunizieren und muss nicht ohne Rücksicht auf Verluste "funktionieren" - man wird aktiv ermuntert anzusprechen, falls der Workload zuviel wird. Anders als bei so manchem Großunternehmen wird man nicht nur als Nummer wahrgenommen, sondern als Mensch.
Der Chef hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Seine Tür steht für ein Gespräch jederzeit offen.
Am Geburtstag gibt es sogar ein kleines Geschenk und eine individuelle Glückwunschkarte.
Ideen und Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt.
Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr.
Offen für Verbesserungsvorschläge.
Gute Produkte (besonders die Private-Label-Produkte) zum fairen Preis.
1. die Kollegen die sich den Hintern aufreißen.
2. Produkte und Preis/Leistung
3. die Menschen die ehrliche Bewertungen abgeben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht bestehen deutliche Defizite bei der Organisation und Kommunikation. Einige Prozesse wirken nicht vollständig durchdacht und es entstand teilweise der Eindruck, dass bestimmte Mitarbeiter bei Verkaufschancen oder Aufgaben bevorzugt bzw. privilegiert behandelt wurden. Dadurch kann schnell das Gefühl einer Ungleichbehandlung entstehen.
Auch die Kommunikation der Geschäftsführung empfand ich teilweise als unprofessionell. Bei meinem Austritt hätte ich mir beispielsweise eine persönliche Kenntnisnahme und eine angemessene Verabschiedung durch die Geschäftsführung gewünscht.
Darüber hinaus wurden meiner Erfahrung nach wiederholt Dinge angekündigt ...
Wurde alles schon gesagt. Kann mich den vorherigen nur anschließen, auch wenn gegenteilige ganz schnell kommen wird.
Wenn es gerade sehr viel zu tun gibt sind die Kollegen manchmal echt angespannt.
Nix - ich kann nur empfehlen, sich hier mindestens für ein Praktikum zu bewerben, um selbst zu erleben, wie großartig unsere Firma ist.
Ich möchte meine Erfahrungen mit der noba in dieser Bewertung teilen. Während meiner Zeit im Unternehmen war das Arbeitsklima stets angenehm und kollegial. Dennoch fehlte es an echter Wertschätzung und nachhaltiger Mitarbeiterförderung.
Es gab weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld, was in der heutigen Zeit nicht mehr zeitgemäß erscheint. Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden wurden selten berücksichtigt, und eine offene Kommunikation über Wünsche oder Anregungen war kaum gegeben. Zudem fiel mir auf, dass neue Mitarbeitende während der Probezeit häufig und schnell ersetzt ...
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte dringend an ihrer Führungskultur arbeiten. Dazu gehören für mich insbesondere:
Mehr Empathie und Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitern
Ein professioneller und respektvoller Umgang, auch bei Kritik
Mehr Verständnis für die tatsächlichen Anforderungen des Vertriebs
Weniger unnötige Hürden und mehr Unterstützung für die Mitarbeiter
Probleme lösungsorientiert angehen, anstatt zusätzliche Probleme zu schaffen
Absprachen und Zusagen verbindlich einhalten
Mitarbeiter ernsthaft in Veränderungsprozesse einbeziehen
Kritik nicht nur anhören, sondern daraus auch konkrete Maßnahmen ableiten
Vorhandenes Potenzial erkennen, fördern und tatsächlich ...
Einen neuen GF einstellen. Hatte schon jemand geschrieben. Finde ich persönlich das einzig richtige.
Und ja...es kommt bestimmt wieder eine Bewertung aus der Buchhaltung/Finanzen mit dem Gegenteil 5 Sterne und ach wie toll alles ist.....da kann ich nur lachen und sage nur finde den Fehler.
Grundsätzlich hat das Unternehmen aus meiner Sicht Potenzial und könnte ein guter Arbeitgeber sein. Leider fehlt es meiner Erfahrung nach an einer klaren und durchdachten Führung. Entscheidungen wirken teilweise wenig nachvollziehbar und Prozesse werden nicht immer zu Ende gedacht.
Auch im Bereich Marketing sehe ich deutliches Verbesserungspotenzial. Vorschläge und Hinweise dazu, wie die Bekanntheit des Unternehmens gesteigert werden könnte, wurden aus meiner Sicht nicht konsequent aufgegriffen oder umgesetzt.
Beim Dienstwagen empfand ich die Regelungen ebenfalls als wenig nachvollziehbar: Trotz einer ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von noba, Normteile Handelsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier wird kein Geschlecht bevorzugt behandelt.
Ich hatte bisher nie den Eindruck, dass mein Geschlecht in der Bewertung oder Ausübung meiner Tätigkeit eine Rolle spielt.
Hier wird jeder gleich behandelt, egal welches Geschlecht.
Es werden alle gleich wertgeschätzt.
Auf jeden Fall. Geschlecht spielt keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von noba, Normteile Handelsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Vergütung empfinde ich als wenig transparent und teilweise schwer nachvollziehbar. Es fehlt an klar erkennbaren Kriterien dafür, wie Gehälter festgelegt und entwickelt werden.
Dadurch entsteht zumindest der Eindruck, dass nicht ausschließlich Leistung, Verantwortung und Erfahrung ausschlaggebend sind. Eine nachvollziehbare und transparente Vergütungsstruktur würde hier wesentlich mehr Vertrauen schaffen.
Lohnt sich nicht darüber zu sprechen.
Es könnte mehr sein
Rentiert sich nicht um aufzustehen
Wer für den Mindestlohn arbeiten will kann sich da bewerben. Lohnerhöhung wird immer gesagt aber nie gemacht, kein urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld ect.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Produktschulungen angeboten, man kann auch selbstständig Schulungen ansprechen / anfragen. Ich wurde explizit darauf angesprochen, dass ich mich melden soll, falls ich eine Schulung für eine neue Software o.ä machen möchte. Bisher gab es noch keine Gelegenheit, dieses Angebot in Anspruch zu nehmen (da ich andere Projekte priorisiert habe), also kann ich noch kein praktisches Feedback geben.
Übernahmechancen sind hier sehr gut. Ich weis noch nicht, ob ich später eine höhere Position bekleiden will.
Möglichkeiten der Weiterbildung sowie Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Wird nichts angeboten, selbst darum kümmern
jederzeit möglich, werden bezuschusst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- noba, Normteile Handelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet noba, Normteile Handelsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen noba, Normteile Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei noba, Normteile Handelsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
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JobFür mich
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