2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiten in Monotonie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung die am Arbeitgeber ausgelassen wird, die monotone arbeit, weig Freiheiten, altbackene arbeitsweise, Überwachungsdrang.
Keine Benefits!
Hunde nicht erlaubt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Modernisierung und modernes Umdenken wäre gut. Vielleicht den Arbeitnehmern mehr vertrauen und Homeoffice einführen (mit der Zeit gehen).
Arbeitsatmosphäre
An sich wird man in Ruhe gelassen bei der Arbeit aber es gibt einen starken Prüfungsdrang und selbständiges Arbeiten ist ungerne gesehen. Keine Fehltritte, sonst wird man verbal stark Diszipliniert.
Work-Life-Balance
Keine Homeoffice Möglichkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigenes Büro, mit eigener Ausstattung, Frühstücks- und Mittagspause, kostenloser Kaffee. Ansonsten ist keine Musik/ Radio erlaubt, keine Bilder an den Wänden.
Kein externes vernetzen mit Ausländischen Korrespondenzen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich wirklich weiterbilden will, sollte man wo anders arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen waren außerordentlich freundlich
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Tag an und ob alle Vorgesetzten im Haus sind oder nicht. Stimmung wird gerne an den Arbeitnehmer ausgelassen.
Arbeitsbedingungen
Sehr strikte regeln, man darf sich keinen größeren Fehler erlauben sonst wird man nieder gemacht.
Sehr monotone digitale Fließband Arbeit. Sehr strikte Arbeitsanweisungen die man bloß befolgen muss.
Kommunikation
Man kann mit den Vorgesetzten reden, nur ob das gesagte ernst genommen wird ist die Frage.
Wenn man fragen zur arbeit hat werden jene auf jeden Fall beantwortet. Man sollte acht geben was man sagt und Preis gibt und nicht "zu große" bitten äußern.
Gehalt/Benefits
Gehalt war okay
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Überhaupt nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als junger Mitarbeiter ist das hier wirklich nur kurz auszuhalten. Kollegen muss man teilweise beibringen wie man eine E-Mail öffnet und versendet, so veraltet ist das Unternehmen und die Belegschaft.
Der Arbeitgeber bietet auch sonst überhaupt keine Leistungen an, die in anderen Betrieben selbstverständlich sind. So wird nicht einmal Wasser am Arbeitsplatz angeboten, kein Obst, keine Weiterbildungsprogramme, keine HomeOffice-Möglichkeit, keine sonstigen Leistungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.).
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt würde ich diese Arbeitsatmosphäre niemandem empfehlen, der Wert auf ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld legt.
Image
Ich hatte ständig das Gefühl, dass hier schon die besten Jahre vorbei sind.
Karriere/Weiterbildung
Meine Schlussfolgerung hierzu: Wer Karriere erwartet, sollte diesem Unternehmen besser fern bleiben. Das Unternehmen ist absolut patriarchisch aufgebaut, mit nur zwei Unterteilungen: Unternehmensleitung und dem Rest.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand das Vorgesetztenverhalten als sehr unangebracht. Über andere Mitarbeiter wurde z.T. sehr abwertend gelästert.
Gehalt/Benefits
Für mein Empfinden viel zu niedrig.
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach sehr starr und langweilig. Für neue Herausforderungen ist hier kein Platz.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NOBAMED Paul Danz durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NOBAMED Paul Danz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.