Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Stimmung die am Arbeitgeber ausgelassen wird, die monotone arbeit, weig Freiheiten, altbackene arbeitsweise, Überwachungsdrang.
Keine Benefits!
Hunde nicht erlaubt.
Als junger Mitarbeiter ist das hier wirklich nur kurz auszuhalten. Kollegen muss man teilweise beibringen wie man eine E-Mail öffnet und versendet, so veraltet ist das Unternehmen und die Belegschaft.
Der Arbeitgeber bietet auch sonst überhaupt keine Leistungen an, die in anderen Betrieben selbstverständlich sind. So wird nicht einmal Wasser am Arbeitsplatz angeboten, kein Obst, keine Weiterbildungsprogramme, keine HomeOffice-Möglichkeit, keine sonstigen Leistungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.).
Verbesserungsvorschläge
Eine Modernisierung und modernes Umdenken wäre gut. Vielleicht den Arbeitnehmern mehr vertrauen und Homeoffice einführen (mit der Zeit gehen).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von NOBAMED Paul Danz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle Kollegen waren außerordentlich freundlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOBAMED Paul Danz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man sich wirklich weiterbilden will, sollte man wo anders arbeiten.
Meine Schlussfolgerung hierzu: Wer Karriere erwartet, sollte diesem Unternehmen besser fern bleiben. Das Unternehmen ist absolut patriarchisch aufgebaut, mit nur zwei Unterteilungen: Unternehmensleitung und dem Rest.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NOBAMED Paul Danz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet NOBAMED Paul Danz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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