Ihr Unternehmen?

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noBaxx 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kommunikation mangelhaft, Erwartungen werden nicht transparent gemacht

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Sinzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Habe sehr motiviert angefangen hier zu arbeiten, war jedoch sehr schnell ernüchtert wie hier mit Mitarbeitern umgegangen wird. Angespannt und wenig offen. Es fehlt an direkter Kommunikation und einem respektvollen transparenten Umgang miteinander.

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung

Kollegenzusammenhalt

Man ist auf sich alleine gestellt, ohne klare Orientierung, ohne regelmäßiges Feedback und ohne nachvollziehbare Standards.

Vorgesetztenverhalten

Gar nicht transparent. Entscheidungen und Einschätzungen werden nicht offen kommuniziert, sondern getroffen ohne die betroffene Person einzubeziehen

Kommunikation

Selbst dieser eine Stern ist schon zu viel. Die Kommunikation ist von Anfang an äußerst mangelhaft. Erwartungen wurden nicht klar formuliert, Rückmeldungen fanden kaum statt und Einschätzungen werden hinter dem Rücken getroffen, anstatt diese offen anzusprechen. Ein direkter klärender Austausch blieb vollständig aus.


Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael KapplGeschäftsleitung / Personalleitung

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Auch wenn wir Ihre Bewertung sehr kritisch lesen, nehmen wir die angesprochenen Punkte ernst. Besonders Hinweise zu Kommunikation, Führungsverhalten und persönlichem Umgang sind für uns wichtige Impulse, da sie direkt die Zusammenarbeit im Alltag betreffen.

Uns ist bewusst, dass wir als wachsendes Unternehmen nicht in allen Bereichen perfekt sind. Gerade bei interner Abstimmung und Transparenz arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse zu verbessern und klarer zu gestalten. Dass dies im Einzelfall anders wahrgenommen wurde, bedauern wir.

Bezüglich des angesprochenen Umgangstons möchten wir betonen, dass ein respektvoller und wertschätzender Umgang für uns eine zentrale Grundlage darstellt. Sollten hier andere Erfahrungen gemacht worden sein, entspricht das nicht unserem Anspruch. Wir reflektieren solche Rückmeldungen intern sehr ernsthaft.

Gleichzeitig ist es uns wichtig zu erwähnen, dass viele Kolleginnen und Kollegen insbesondere das menschliche Miteinander, die Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Flexibilität im Arbeitsalltag positiv hervorheben . Unser Ziel ist es, diese Stärken weiter auszubauen und gleichzeitig an den genannten Schwächen zu arbeiten.

Wir würden uns freuen, wenn Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch mit uns zu vertiefen. Nur so können wir konkret an Verbesserungen arbeiten.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Michael Kappl
Geschäftsleitung / Personalleitung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.