noBaxx 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolle Kollegen und Kunden
- Fokus auf Qualität statt Quantität
- Sehr menschlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- App
- Keine Privatnutzung der Firmenwagen
- Als Techniker bekommt man nur wenig mit

Verbesserungsvorschläge

- Interne Kommunikation verbessern
- Mehr Feedback für die Qualität der Arbeit
- Verbesserung der App in Sachen Handhabung, Design und Funktionalität

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der Region hat man miese bis tolle Kollegen. Während der Arbeitszeit wird man aber nur selten gestört. Solange man ein paar Verbündete hat, mit denen man sich austauschen kann, hält man auch das häufige Hinterherräumen aus. Die Kollegen aus dem Innendienst sind alle sehr nett und sympathisch. Ich freue mich richtig auf die nächste Feier mit dem ganzen Haufen. Während der Arbeitszeit hat man meistens seine Ruhe, falls man möchte.

Image

Von Kunden hört man nur Gutes. Viele freuen sich, wenn wir zur Einrichtung kommen. "Endlich mal jemand kompetentes", etc.
Außerhalb unserer Kunden kennt uns (bei mir in der Region) niemand. Man wird ständig gefragt, wo man unseren Honig zu kaufen bekommt oder ob man nur Wespennester macht. Da Diskretion in Deutschland aber nun mal zum Berufsbild gehört und unsere Kunden Rufschädigung zu fürchten haben, falls jemand schnallt, dass der Kammerjäger im Haus ist, finde ich das nachvollziehbar.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung empfinde ich für mich schon als hoch und Überstunden sind an der Tagesordnung. Wenn man seine Arbeit nur halbherzig macht, ist vermutlich beides nicht der Fall, aber ich gebe mir gerne Mühe. Das wird auch gesehen und geschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Die benötigten Lehrgänge werden komplett von der Firma bezahlt. Man wird für die Dauer freigestellt und bei Bedarf bekommt man das Hotel ebenfalls gestellt. Wer gute Arbeit leistet, kann sicherlich auch über die Lehrgänge hinaus weitergebildet werden, auch wenn es hierzu keine Kommunikation gibt.

Gehalt/Benefits

Dafür, dass einem die Lehrgänge bezahlt werden und das Unternehmen somit in Vorkasse geht, kann man sich nicht beklagen. Bei steigender Qualifikation gibt es entsprechend mehr Gehalt. Überstunden werden standardmäßig ausbezahlt, man kann sie aber auch abfeiern. Durch Spesen und Prämien für Bereitschaft oder Nachtarbeiten verbessert sich das Gehalt nochmal deutlich.
Mir persönlich fehlt nur ein Firmenwagen inklusive Privatnutzung, was derzeit wohl nur den höheren Technikern vorbehalten ist.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich kann man mit allen Kollegen arbeiten. Falls das mal nicht so ist, erledigt sich die Sache früher oder später von selbst.

Vorgesetztenverhalten

Einen richtigen Vorgesetzten hat man auf der Straße nicht. Die QS ist durch die Bank hoch anständig und auch die Führungsebene ist okay. Selten wird sich mal im Ton vergriffen, aber wir sind alle nur Menschen und meiner Meinung nach steckt dahinter keine böse Absicht.

Arbeitsbedingungen

Wenn es einem an Werkzeug oder Material fehlt, dann nur, weil man selbst nicht darum gebeten hat. Die Technik und digitale Dokumentation hingegen ist ein ständiger Krampf. Es gibt das Gerücht, dass unsere Tablets zu wenig Ressourcen hätten, damit die App gut funktioniert, also ist das evtl. auch ein Minuspunkt. Entweder sollten die Geräte erneuert oder die App optimiert werden.
Die Kastenwagen haben nur selten eine Rückfahrkamera (erst bei einem Kollegen gesehen). Da wir meistens vorwärts einparken müssen, um hinten an unser Material zu kommen, fühlt sich das ausparken dann wie ein Glücksspiel an. Klar, bei dem Fuhrpark muss man nehmen, was man findet, aber sollte das wirklich zu Lasten der Sicherheit gehen?

Kommunikation

Man wird selten über Personalveränderungen im Innendienst informiert. Für die meisten Großkunden kennt man seine Ansprechpartner, aber Urlaubsvertretung wird bspw. nur von der Geschäftsleitung, dem Einkauf sowie dem Fuhrparkmanagement kommuniziert. Außerdem gibt es kein Feedback zur eigenen Arbeit, wenn das die anderen Techniker nicht machen.
Im Außendienst hat jeder seinen eigenen Stil. Es gibt Arbeitsanweisungen, die aber nicht jeder zu kennen scheint. Dadurch muss man entweder viel ignorieren oder man räumt nur auf. "Best Practices" im Umgang mit der eigenen App oder wie Aufkleber auszusehen haben gibt es, aber auch die werden von jedem (selbst von der QS) anders aufgefasst. Hier würde ich mir auch intern mehr Fortbildung wünschen, sodass alle auf dem gleichen Stand sind.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Je besser die eigene Arbeit desto spannender die Aufträge, mit denen man konfrontiert ist. Glücklicherweise macht man hin und wieder aber auch mal einfache Sachen, was unterm Strich zu einem großartigen Mix führt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich so angenommen wurde wie ich bin, man kann über viele Sachen einfach menschlich auch reden.. das ist sehr familiär..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt, der Lohn könnte hoher sein, ein Auto zur privaten Nutzung wäre gut. Und der Umgangston manchmal vom Chef selber

Verbesserungsvorschläge

Der Geschäftsinhaber, sollte ein wenig an seiner Empathie arbeiten und nicht direkt aus der Haut fahren, bzw unter die Gürtellinie gehen und persönlich werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist auf der Straße ganz okay, man hat seinen eigenen Kundenstamm,man kennt sich usw..

Image

Das Image der Firma empfinde ich als gut.. Kunden sind meist immer zufrieden wenn wir da waren. Ausnahmen gibt es immer

Work-Life-Balance

Würde ich als gut bezeichnen, man kann früh um 5 anfangen (je nach Kunde) oder um 8... Mal 10 Std arbeiten oder man sagt heute nur 6.. mit Rücksprache geht das alles l..

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen , Hotelübernachtung usw wird alles bezahlt. Das ist Klasse

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen gibt es natürlich immer welche die aus der Reihe tanzen, in meinem Bereich sind die Kollegen sehr korrekt hilfsbereit,man telefoniert gast jeden Tag und fragt wie es ist

Vorgesetztenverhalten

Da habe ich leider schon paar Mal negative Erfahrungen leider machen müssen, was mich auch verletzt hat. Da gerade die Führungskraft respektvoll zu den Mitarbeitern sein sollte.

Arbeitsbedingungen

Wie oben schon erwähnt... Im großen und ganzen okay

Kommunikation

Manchmal schwierig, da in einigen internen Bereiche die Leute immer mal wechseln und man so im Außendienst oft keine aktuelle Nummer und zurodnung des Bereiches hat.

Gehalt/Benefits

Ich weiß das es bei anderen mehr Gehalt gibt, und ein Auto welches man auch privat nutzen kann, das stört mich schon sehr.
Aber Spesen Überstunden wird bezahlt .. Zeitabrechnung alles genau über die App..

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich habe ich zum größten Teil Lebensmittelbetriebe. Sehr wenig privat Kundschaft,aber das stört mich nicht all zu sehr..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Problme privater Natur, werden gemeinsam gelöst. MAN WIRD NIE ALLEINE GELASSEN. Völlig egal ob man familiäre oder finazielle Probleme hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

übersieht manchmal die wichtigen Aspekte in der Personalführung. Duldet oft zuviel freiheiten, auch für nicht Firmenangehörige!

Verbesserungsvorschläge

Aufbau von Struktur im Innendienst. Aufgabenbereiche sollten klar übergeben werden. Zubiele Köche verderben den Brei

Arbeitsatmosphäre

War mal besser, liegt aber auch oft im Auge des Betrachters

Image

die noBaxx hat sich einen sehr guten Namen gemacht- berechtigterweise

Work-Life-Balance

ab und an schwierig

Karriere/Weiterbildung

immer für Weiterbildungen offen, welche der Arbeitgeber immer bezahlt.

Gehalt/Benefits

bei einigen zu wenig bei einigen zuviel. Leider keine klare Linie erkennbar. Top Quali sollte top bezahlt werden. umgekehrt genauso

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr grosses sozialbewusstsein!

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt. Ausnahmen bestätigen die Regel

Umgang mit älteren Kollegen

Immer Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Ausbauungsfähig

Arbeitsbedingungen

Oft Ausbauungsfähig

Kommunikation

weniger ist manchmal mehr

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

vielseitiger Aufgabenbereich. Es wird nie lngweilig oder eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Problem bei der Materialbestellung.
Direkter Kontakt zum Inhaber und Geschäftsführer.
Man ist keine Personalnummer sondern ein Mitarbeiter der persönlich angesprochen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation
Launen des Inhabers

Verbesserungsvorschläge

Besser Work-life Balance für die Mitarbeiter, die nicht im Umkreis von Sinzig wohnen.
Mehr Komfort in den Firmenwägen z.B. Sitzheizung, Automatik, Rückfahrkameras bei den Ford

Arbeitsatmosphäre

Da man alleine unterwegs ist im Außendienst, schafft man sich seine Arbeitsatmosphäre selbst. Zum Großteil freundliche Kunden

Image

noBaxx hat einen guten Ruf unter den Schädlingsbekämpfern. Bei Schulungen oder Techniker Ausbildung hört man positives von den Kollegen aus anderen Betrieben. Aber es gibt überall schwarze Schafe, die werden aber aussortiert durch die QS

Work-Life-Balance

In der Zentrale wird ein Wellnessbereich angeboten mit Solarium, Sauna und Fitness. Es gibt dort auch mehr oder minder jeden Abend eine Zusammenkunft mit freien Getränken. Man hat aber nix davon, wenn man 600 km weit weg wohnt und es gibt auch keine "Ersatzparty oder -angebot Fitness" für diejenigen, die das Angebot in der Zentrale nicht nutzen können. Aber wenn man privat was vorhat, war es kein Problem das Umzusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Beim Techniker ist Schluss von der Karriereleiter. Weiterbildungen sind Mangelware.

Gehalt/Benefits

Gehalt war in meinem Fall angemessen, aber es ist extrem schwierig eine Gehaltserhöhung zu bekommen, auch wenn die Preise im Moment durch die Decke gehen - Energie- und Lebensmittelpreise 2022!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Touren können definitiv besser geplant werden, dass sie wirtschaftlicher und umweltbewusster sind.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Große Hilfsbereitschaft, sei es mit Material oder Manpower. Auch kein Problem bei Nachtarbeiten, dass Unterstützung da ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte man immer um Rat fragen. So wie man sie behandelt, kam es auch zurück

Vorgesetztenverhalten

In den einzelnen Bundesländern gibt es keine Vorgesetzten, daher sehr viel Freiraum. Mit dem Inhaber und dem Geschäftsführer konnte man immer reden und sie sind bemüht eine Lösung zu finden.

Arbeitsbedingungen

Hätte mir mehr Komfort in meinem Firmenwagen gewünscht, da man doch viele Stunden täglich darin verbringt z.B. Sitzheizung, Automatik

Kommunikation

Könnte besser sein. Teilweise weiß der Kunde eher Bescheid über Veränderungen als wie wir Techniker. Unter den Kollegen war aber immer eine gute Kommunikation und Hilfsbereitschaft gegeben.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Zu wenig Abwechslung. Kaum Privatkunden. 95% nur Lebensmittelmärkte.