Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Falsche Versprechen
Personalleitun_g
dass es eine flache Herachie gibt. Dass man Probleme immer ansprechen kann und einem oft geholfen wird.
Ich würde mir wieder mehr Firmenevents wünschen, damit sich alle besser kennenlernen besonders weil viele neue Mitarbeiter dazu gekommen sind.
Alle helfen sich untereinander. Probleme werden immer gemeinsam gelöst. Auf Fehler wird man hingewiesen aber in einem vernünftigen Ton.
Ich finde es super, dass man die Möglichkeit hat Stunden abzufeiern oder sich ausbezahlen zu lassen. Wenn man spontan mal Urlaub braucht dann ist das bisher nie ein Problem gewesen. Oft wird alles irgendwie möglich gemacht.
Mein Gehalt finde ich angemesse aber es könnte immer etwas mehr sein. Super finde ich, dass Urlaubs-und Weihnachtsgeld gezahlt wird so wie Schichtzuschläge. Eine beitriebliche Altersvorsorge konnte ich auch abschließen.
Ich komme immer gerne zur Arbeit und freue mich auf meine Kollegen. Es ist immer witzig und es wird viel gelacht. Manche Kollegen sind schon mehr Freunde als nur Kollegen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist super. Gerade für die, die vielleicht nicht mehr so schwere Pakete tragen können, werden von anderen unterstützt. Ein Kratzbaum Karton wiegt schon ganz gerne mal 30 Kg. ;-)
In unserer Abteilung gibt es eine klare Struktur, sodass ich genau weiß an wen ich mich bei Fragen etc. wenden muss. Trotzdem führt sich keiner als Chef auf, sondern das Team steht in erster Linie im Fordergrund und alle versuchen die Aufträge rechtzeitig fertig zu stellen. Bei den Kollegen bleibt man dann gerne auch mal ein paar Minuten länger ;-)
Mittlerweile sind die Gänge sehr voll mit Paletten. Es gibt nicht mehr genügend Platz, sodass es Zeit wird, dass man sich vergrößert.
Die Kommunikation könnte untereinander ein wenig besser laufen besonders zwischen den einzelnen Abteilungen
Ich persönlich habe meine Aufgabe gefunden. Ich finde es aber super, dass zunächst immer intern nach Lösungen für freie Positionen geschaut wird. Man bekommt dadurch die Möglichkeit auch andere Bereiche kennenzulernen.
Das Trinkwasser und den kollegenzusammenhalt
Es wird leider nur auf den Umsatz geachtet und nicht auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, jeder zweite hat eine position somit gibt es viel Streit und Kommunikations Schwierigkeiten.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern + die Umsetzung + Wertschätzung + angemessenen Lohn + digitalisierung
Urlaubsanträge werden häufig vergessen zu genehmigen oder abzulehnen daher keine Rückmeldung. Freizeit wird sehr klein geschrieben!
Mit dem Geld kann man keine Familie ernähren geschweige denn vernünftig über die Runden kommen. Gespräche werden nach Wochen wahr genommen aber man wird vertröstet!
Das einzige was einen motiviert!
Es wird nur kommuniziert wenn der Umsatz nicht stimmt, um Gehälter dagegen muss man Wochen lang auf einen termin warten.
Kein System, es wird noch mit Stift und Papier gearbeitet, kein Klimaanlageaber dafür Wasser für alle Mitarbeiter umsonst !
Wenn man mal was sagen darf, wird alles ins lächerliche gezogen und nichts davon wird angenommen!
Wer viel ja sagt und schleimen kann bekommt viel Geld und Gleichberechtigung.
Nichts
Mangelnde fachliche so wie soziale Kompetenz
Im Büro gab es Schimmel und im Sommer über 36 Grad ohne Klimaanlage (im Gegensatz zum Büro der Geschäftsleitung) . Und keinen Grund, das zu ändern.
Nach Außen gut.
Genehmigte Urlaube wurden gestrichen, Pausen konnten nicht wahrgenommen werden. Tägliche Überstunden wurden vorausgesetzt.
Wurde weder unterstützt noch gewürdigt.
Unmöglich!
Zero.
Das einzig Positive.
Respektloses Verhalten gegenüber den Angestellten, unabhängig von Alter und Kompetenz.
Absolut furchtbar, willkürlich und respektlos!
Furchtbar. Wochenendarbeit wurde absolut kurzfristig angemeldet und vorausgesetzt.
Hygieneverhältnisse im Büro siehe oben
Es fand keine Kommunikation statt. Selbst wenn man explizit um Gespräche gebeten hat, wurde man MONATELANG vertröstet.
Zero.
Zero.
Das arbeitsklima unter den Mitarbeitern
Der unehrliche und zu persönliche schlechte umgang der Mitarbeiter.
Ein offeneres Ohr für die Mitarbeiter und die umsetzung der vereinbarten leistungen sollte eingehalten werden.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern, ist das einzige was einem motiviert dort zu arbeiten.
Hier wird nur auf billigkräften gesetzt und das maximalste an arbeitsleistung verlangt.
Die Firma wirbt mit sozialbewusstem umgang der Abfall Stoffen. In Wirklichkeit sieht der umgang mit sozialbewusster mülltrennung in der Firma, katastrophal aus.
Meistens wird über den Köpfen der Mitarbeiter entschieden und auf einer persönlichen ebene diskutiert die in der Berufswelt nichts zu suchen hat.