Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nobby Pet Shop die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde es super, dass man die Möglichkeit hat Stunden abzufeiern oder sich ausbezahlen zu lassen. Wenn man spontan mal Urlaub braucht dann ist das bisher nie ein Problem gewesen. Oft wird alles irgendwie möglich gemacht.
Ich komme immer gerne zur Arbeit und freue mich auf meine Kollegen. Es ist immer witzig und es wird viel gelacht. Manche Kollegen sind schon mehr Freunde als nur Kollegen.
In unserer Abteilung gibt es eine klare Struktur, sodass ich genau weiß an wen ich mich bei Fragen etc. wenden muss. Trotzdem führt sich keiner als Chef auf, sondern das Team steht in erster Linie im Fordergrund und alle versuchen die Aufträge rechtzeitig fertig zu stellen. Bei den Kollegen bleibt man dann gerne auch mal ein paar Minuten länger ;-)
Die Kommunikation könnte untereinander ein wenig besser laufen besonders zwischen den einzelnen Abteilungen
Ich persönlich habe meine Aufgabe gefunden. Ich finde es aber super, dass zunächst immer intern nach Lösungen für freie Positionen geschaut wird. Man bekommt dadurch die Möglichkeit auch andere Bereiche kennenzulernen.
Alle helfen sich untereinander. Probleme werden immer gemeinsam gelöst. Auf Fehler wird man hingewiesen aber in einem vernünftigen Ton.