Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Nobilis Integra Seniorenimmobilien eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten.
Das jeder der im Dunstkreis der WBL/PA und PDL schwirrt machen kann was er oder sie will ohne Konsequenzen zu spüren
Kritisch hinzuschauen und mobbing zu unterbinden.
Die Arbeitsatmosphäre war stark belastend. Besonders die Ausbilderin hat durch häufiges Anschreien, respektloses Verhalten und teils Mobbing für ein sehr unangenehmes Klima gesorgt. Fehler wurden nicht als Lernchance gesehen, sondern sofort kritisiert – oft in einem Ton, der absolut unangebracht war.
Mehr als Fachkraft kann man nicht werden und ist auch nicht erwünscht.
Leider war der Umgang mit Auszubildenden alles andere als professionell. Statt Förderung und Anleitung gab es vor allem Druck und negative Bewertungen. Das Verhalten der Ausbilderin hat mir den Spaß an der Ausbildung genommen.
Das Team unter den Kollegen war hingegen sehr freundlich und hilfsbereit. Viele Kolleginnen und Kollegen haben versucht, die schlechte Stimmung etwas abzufangen und Unterstützung zu bieten.
Die Bewohner waren sehr freundlich und dankbar, was oft das Einzige war, was den Tag etwas erträglicher gemacht hat. Der Kontakt mit ihnen war durchweg positiv
Ich kann die Ausbildung in diesem Haus leider nicht empfehlen. Fachlich hätte man sicher viel lernen können, aber durch das Verhalten der Ausbilderin war das Arbeitsklima dauerhaft vergiftet. Wer Wert auf respektvollen Umgang und faire Ausbildung legt, sollte sich lieber nach einem anderen Träger umsehen.
Konstruktive Kommunikation gab es kaum. Kritik wurde meist lautstark und vor anderen geäußert, was sehr demotivierend war.
Respektvoller Umgang, weiß wovon sie spricht, in jeder Situation hilfsbereit.
Eigentlich nichts. Und bin froh wenn ich nächstes Jahr weg bin.
Dass nach Außen so getan wird, als sei man ein ganz normales Altenheim, es ist aber nicht so. Bei anderen Azubis werden alte Menschen meistens mit Respekt behandelt. Hier werden Menschen nur als Störfaktor gesehen.
Ich denke, für die Bewohner ist es besser, wenn die wie Menschen behandelt werden, nicht so wie jetzt.
Weil wir nichts zu tun haben, aber die Pflegehelfer sich die Hacken abrennen, ist die Stimmung immer gereizt. Aber wer arbeitet schon lieber mehr als wenig?
Die sagen man wird übernommen, aber das wird nicht passieren.
Keiner blickt beim Dienstplan durch, interessiert niemand, wenn man 2 Tage unentschuldigt fehlt.
Die ist ok, Geld kommt pünktlich.
Totales Desinteresse von deren Seite.
Azubis dürfen machen was sie wollen. Es juckt keinen.
Immer das gleiche, man lernt nix neues.
Die Chefinnen lassen die schlechte Laune an den Azubis aus.