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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Arbeit wird wirklich wertgeschätzt
In der Nähe ist ein S-Bahnhof.
Respektvoller Umgang, weiß wovon sie spricht, in jeder Situation hilfsbereit.
Eigentlich nichts. Und bin froh wenn ich nächstes Jahr weg bin.
Es befinden sich ausschließlich Frauen in der Führungsebene.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das jeder der im Dunstkreis der WBL/PA und PDL schwirrt machen kann was er oder sie will ohne Konsequenzen zu spüren
Ich weiß nicht, wie und womit ich beginnen soll, da die Mängelliste so lang ist
Gehälter sind für Altenpflege in NRW dicht an der Schmerzgrenze. Das Pflegeleitbild der Einrichtung ist das Papier nicht wert auf dem es gedruckt ist. Wie in vielen Betrieben setzen sich die lautesten Mitarbeiter mit ihren Ansichten durch. Leider ist das hier nicht anders. Die Einrichtungsleitung könnte das ändern, will es aber nicht. Es ist nicht nachzuvollziehen, warum ein Unternehmen Qualität wenig Aufmerksamkeit schenkt. Diese Einstellung bekommen dann die Bewohner ab, sie befinden sich am Ende der Kette. Qualifiziertes Personal arbeitet ...
Dass nach Außen so getan wird, als sei man ein ganz normales Altenheim, es ist aber nicht so. Bei anderen Azubis werden alte Menschen meistens mit Respekt behandelt. Hier werden Menschen nur als Störfaktor gesehen.
Kein respekt.
Verbesserungsvorschläge
Kritisch hinzuschauen und mobbing zu unterbinden.
Das Unternehmen sollte nicht die Verantwortung für das Wohlergehen von Senioren übernehmen dürfen.
Bleibt genau so wie ihr bleibt
Ich denke, für die Bewohner ist es besser, wenn die wie Menschen behandelt werden, nicht so wie jetzt.
Das Unternehmen muss das Führungspersonal austauschen. Bekanntlich stinkt der Fisch vom Kopf her.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Nobilis Integra Seniorenimmobilien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es wird versucht ältere Kollegen zu entlasten. Das gelingt nicht immer und bei jedem, aber hier wird sehr genau hingeschaut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nobilis Integra Seniorenimmobilien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehr als Fachkraft kann man nicht werden und ist auch nicht erwünscht.
Die sagen man wird übernommen, aber das wird nicht passieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nobilis Integra Seniorenimmobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Nobilis Integra Seniorenimmobilien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nobilis Integra Seniorenimmobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nobilis Integra Seniorenimmobilien als eher modern.
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