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nobis 
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Dienstleister
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei nobis gGmbH Der Dienstleister die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
nobis gGmbH Der Dienstleister
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
nobis gGmbH Der Dienstleister
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Wenn du funktionierst lässt man dich in ruhe

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Mehr als schlecht.
Schuld hat nur der kleinste.
Chefetagen die absolut keine Ahnung hat will Kritik von Kunden erst recht nicht von Mitarbeiter hören

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Das ging.
Man musste sich ja irgendwie stützen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Da wird nicht drauf geachtet.
Der Rubel muss irgendwie rollen,
Der Rest ist absolut egal.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Pffff…
Diese Würstchen scheren sich einfach überhaupt nicht um die Mitarbeitenden.
Wenn jemand tot umfallen würde wäre es denen egal.
Je höher desto schlimmer

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Der Weg nach hause

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