Arbeitsatmosphäre

Die Chefetage fördert aktiv ein schlechtes Betriebsklima.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs haben keinen Blick für ihre Mitarbeiter. Es geht nur darum, immer noch ein wenig mehr Honig aus der Arbeiter-Biene herauszuquetschen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind eigentlich alle sehr nett und kollegial zueinander. Ein richtiges Teamfeeling stellt sich jedoch nicht ein, da man sich nur in der 30 Min Mitagspause unterhalten kann. Außerhalb sind private Gespräche (und sei es nur ein "wie geht's?") sehr ungern gesehen und werden gleich mit Zusatzaufgaben sanktioniert, da man ja scheinbar nicht ausgelastet ist.

Interessante Aufgaben

Mein Bereich an sich war anspruchsvoll aber hätte in einem anderen Unternehmen echt Spaß gemacht.

Arbeitsbedingungen

Da ist alles in Ordnung, es gibt sogar eine Kantine im Haus.

Work-Life-Balance

Die Geschäftsführung versucht das Maximum aus den Mitarbeitern herauszuholen. Das führt dazu, dass man seine Aufgaben unmöglich in den 8 Stunden schaffen kann. Statt einem Schulterklopfen gibt es dann am Monatsende die Frage "Warum haben Sie denn so viele Überstunden, was machen Sie denn hier immer so lange?".

Verbesserungsvorschläge

• Tabula rasa und nochmal ganz von vorne anfangen - mit neuer Geschäftsführung.

Pro

Die Idee, Menschen mit Behinderung eine Chance auf dem 1. Arbeitsmarkt zu geben.

Contra

Unternehmenskultur ist quasi nicht vorhanden. Mitarbeiter werden als reine Betriebsmittel angesehen. Gerade den Mitarbeitern in den unteren Hierarchieebenen, unterstellt man pauschal dauerhaft unmotiviert zu sein.