Wie bei jedem Unternehmen - man kann dort wunderbar arbeiten mit paar "abers"
Arbeitsatmosphäre
Wie in jeder anderen Firma auch: mal läuft es besser mal läuft es schlechter. Das kommt auch auf die Saison und auf die anwesenden Mitarbeiter an. Grundsätzlich ist es ein sicherer Job und Arbeit ist genug da. Wer diese beiden Faktoren nicht mag, der sollte lieber wo anders arbeiten.
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Bekannt innerhalb der Autoglasbranche, im Landkreis jetzt eher weniger
Work-Life-Balance
Es gibt Mitarbeiter, da kommt man und geht man und die sind immer da und es gibt Mitarbeiter, die den Stift pünktlich niederlegen und irgendwie auch etwas dazwischen. Es kommt auf die Stelle an und ob du feste Zeiten hast. Es gehen ein paar Mitarbeiter ab, das Unternehmen sucht diese auch, aber anscheinend ist es schwierig gute Leute zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Das kommt auf die Stelle an.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und den Wellpass finde ich gut. Wenn man sich einsetzt, dann denke ich, bekommt man auch von Zeit zu Zeit seine Gehaltserhöhung. Aber ganz ehrlich, da soll auch jeder für sich "kämpfen". Wenn einer unzufrieden ist mit seinem Gehalt, dann muss er auch aktiv werden. Das interessiert mich herzlich wenig, was andere haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht besser, aber auch um einiges schlechter.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen denke ich sehr gut, übergreifende Zusammenarbeit ist glaube ich manchmal noch etwas schwierig, aber das wäre dann ein Thema für die Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eine durchgemischte Truppe. Da wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ich will mich nicht beschweren, man hat seine Freiheiten, dafür muss es aber halt dann auch laufen..
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kommt es an manchen Tagen zu Hitze im Büro, aber im Allgemeinen ist es dort ein Traum. Ärgerlich ist die Parkplatzsituation Aber dafür kann der Arbeitgeber nichts. Früher gab es mehr, die wurden aber gestrichen. Bisher hat jeder immer einen bekommen, aber früher war es entspannter.
Kommunikation
Daran könnte man noch arbeiten. Es gibt meiner Meinung nach zu viele Kanäle. Das klassische Intranet geht ab, dafür wird mal über Teams etwas gepostet, dann bekommt man via Outlook etwas..
Ist jetzt aber auch nicht entscheidend..
Gleichberechtigung
Zu 100%
Interessante Aufgaben
Ja, wer hat schon ständig neue Aufgaben auf dem Tisch. Klar wiederholen sich die Sachen, aber im Allgemeinen passt es schon.