45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nobleglass GmbH & Co KG Bewertungen
nobleglass
GmbH
&
Co
KG
45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Wie bei jedem Unternehmen - man kann dort wunderbar arbeiten mit paar "abers"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei nobleglass GmbH & Co KG in Kolbermoor gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wie in jeder anderen Firma auch: mal läuft es besser mal läuft es schlechter. Das kommt auch auf die Saison und auf die anwesenden Mitarbeiter an. Grundsätzlich ist es ein sicherer Job und Arbeit ist genug da. Wer diese beiden Faktoren nicht mag, der sollte lieber wo anders arbeiten.
Image
Bekannt innerhalb der Autoglasbranche, im Landkreis jetzt eher weniger
Work-Life-Balance
Es gibt Mitarbeiter, da kommt man und geht man und die sind immer da und es gibt Mitarbeiter, die den Stift pünktlich niederlegen und irgendwie auch etwas dazwischen. Es kommt auf die Stelle an und ob du feste Zeiten hast. Es gehen ein paar Mitarbeiter ab, das Unternehmen sucht diese auch, aber anscheinend ist es schwierig gute Leute zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Das kommt auf die Stelle an.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und den Wellpass finde ich gut. Wenn man sich einsetzt, dann denke ich, bekommt man auch von Zeit zu Zeit seine Gehaltserhöhung. Aber ganz ehrlich, da soll auch jeder für sich "kämpfen". Wenn einer unzufrieden ist mit seinem Gehalt, dann muss er auch aktiv werden. Das interessiert mich herzlich wenig, was andere haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht besser, aber auch um einiges schlechter.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen denke ich sehr gut, übergreifende Zusammenarbeit ist glaube ich manchmal noch etwas schwierig, aber das wäre dann ein Thema für die Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eine durchgemischte Truppe. Da wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ich will mich nicht beschweren, man hat seine Freiheiten, dafür muss es aber halt dann auch laufen..
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kommt es an manchen Tagen zu Hitze im Büro, aber im Allgemeinen ist es dort ein Traum. Ärgerlich ist die Parkplatzsituation Aber dafür kann der Arbeitgeber nichts. Früher gab es mehr, die wurden aber gestrichen. Bisher hat jeder immer einen bekommen, aber früher war es entspannter.
Kommunikation
Daran könnte man noch arbeiten. Es gibt meiner Meinung nach zu viele Kanäle. Das klassische Intranet geht ab, dafür wird mal über Teams etwas gepostet, dann bekommt man via Outlook etwas..
Ist jetzt aber auch nicht entscheidend..
Gleichberechtigung
Zu 100%
Interessante Aufgaben
Ja, wer hat schon ständig neue Aufgaben auf dem Tisch. Klar wiederholen sich die Sachen, aber im Allgemeinen passt es schon.
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Viel Versprochen.....wenig gehalten....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei nobleglass GmbH & Co KG in Kolbermoor gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Punkte......
Verbesserungsvorschläge
Über die Kommunikation mit den Mitarbeitern nachdenken und die Geschäftsleitung wieder auf 2024 ändern...
Arbeitsatmosphäre
Seit neuer Geschäftsleitung schlecht
Work-Life-Balance
Bei den Überstunden teilweise sehr schwierig
Gehalt/Benefits
Prämiensystem ist ein Witz
Kollegenzusammenhalt
Alles geile Leute....Monteure und Innendienst
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist ohne Worte...
Kommunikation
Seit neuer Geschäftsführung schlecht
Interessante Aufgaben
Autoglaser ist ein geiler Job.....Mobil war es sehr interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Fokko EllerHead of HR
Danke für dein offenes Feedback und die positiven Worte zu Team, Monteuren, Innendienst und dem Job als Autoglaser – genau dieser Zusammenhalt ist ein zentraler Teil unserer Kultur.
Zur Work‑Life‑Balance: Unser Geschäft ist stark saisonabhängig. In Spitzenzeiten lässt sich Mehrarbeit nicht immer vermeiden, in ruhigeren Phasen gleicht sich das durch kürzere Tage und Entlastung wieder aus. Insgesamt achten wir darauf, die Belastung über das Jahr hinweg fair zu gestalten.
Zum Prämiensystem: Unser Prämiensystem ist klar leistungsorientiert und honoriert gute Leistung überdurchschnittlich. Das ist ein bewusst gewählter Bestandteil unseres Vergütungsmodells. Unabhängig davon arbeiten wir kontinuierlich daran, die Struktur und Kriterien verständlich zu kommunizieren.
Wir hätten diese Punkte gerne im direkten Austausch geklärt und wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Guter spannende Jobs nicht so gute/nette Chefs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei nobleglass GmbH & Co KG in Kolbermoor gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich lustige und nette Personen wenn sie dich mögen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwischen Leuten zu differenzieren nicht jeder ist gleich oder kann das gleiche es ist sehr unfair anderen gegenüber mit guten Mitarbeitern verglichen zu werden die einen ganz anderen Job und Qualifikationen hatten.
Auf die Leute zugehen face to face reden nicht hinten rum machen und sich wundern warum Nix passiert.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice aktzeptieren wenn man es in die Stellenanzeige schreibt bzw nicht motzig reagieren wenn man danach frägt
Weniger hinterm Rücken anderer tun und reden und mehr auf die Leute zugehen
Arbeitsatmosphäre
An sich eine angenehme Atmosphäre
Image
Laut google bewertungen gutes image
Work-Life-Balance
Homeoffice wird zwar angeboten jedoch ist der Vorgesetzte nicht begeistert wenn man dann tatsächlich Homeoffice machen will
Flexible Arbeitszeiten sind sehr gut und wird auch von jedem genutzt
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein wenn man nach mehr fragt wird es meist abgelehnt oder du kommst mit 100-200€ brutto mehr raus
Kollegenzusammenhalt
Gibt solche und solche. Viele reden gern und viel hinterm Rücken einige sind sehr liebe und tolle Kollegen aber das hat man ja in jedem Beruf irgendwo.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal wie mit jedem anderen Kollegen auch
Vorgesetztenverhalten
Für mich war das Verhalten nicht aktzeptabel.
Viel hinterm Rücken nie gerade aus zur Person nicht das was man sich von einem Chef wünscht
Kommunikation
Sehr schlecht lieber wird alles hinterm Rücken geredet und sich dann beschwert warum die Person etwas nicht gemacht hat, ist ja klar wenn alles hinterm Rücken läuft das der ein oder andere nichts mitbekommt
Gleichberechtigung
Wenn der Chef dich nicht mag wirst du auch nicht geich behandelt wie jemanden den er mag
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren sehr interessant vielseitig und abwechslungsreich hat mir sehr gefallen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Fokko EllerHead of HR
Hallo,
danke für dein offenes Feedback auf Kununu. Es ist gut zu hören, dass du die Atmosphäre im Team und deine Aufgaben als angenehm, spannend und abwechslungsreich wahrgenommen hast. So soll sich Arbeiten in einem wachsenden Unternehmen wie unserem anfühlen.
Was du zur Kommunikation und zum Führungsverhalten schreibst, nehmen wir ernst. Gespräche „hinter dem Rücken“ und das Gefühl, unfair behandelt zu werden, passen nicht zu dem Arbeitsumfeld, das wir anstreben.
Deine Hinweise helfen uns, solche Punkte klarer zu sehen und anzupacken. Offene, direkte Kommunikation und ein fairer Umgang miteinander sind für uns Anspruch, nicht Kür. Wenn du bereit bist, deine Erfahrungen noch etwas genauer zu schildern, melde dich gerne bei uns.
Viele Grüße
dein HR Team
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nobleglass GmbH & Co KG in Kolbermoor gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität. Die Mitarbeiter. Die Aufgaben. Das Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Kein Verbesserungsvorschlag, aber vielleicht eine neue Idee wie in der Partnerfirma: Work & travel wäre mal eine coole Sache
Arbeitsatmosphäre
Es macht fast schon „Spaß“ hier seinen Arbeitstag zu verbringen. Man kommt mit guter Laune und verlässt das Büro mit ebenso guter Laune!
Image
Wie man in den online Bewertungen der Kunden lesen kann ist das Image sehr gut.
Es werden häufig Termine kurzfristig verschoben, was von den Kunden am häufigsten bemängelt wird. Das lässt sich aber in manchen Fällen leider nicht ändern.
Work-Life-Balance
Klar, es gibt feste Arbeitszeiten. Work-Life Balance ist aber trotzdem hervorragend. Die Arbeitszeiten variieren von 7-16/8-17/9-18 Uhr, Homeoffice ist möglich. Festgelegt wird ein Tag Homeoffice pro Woche, wenn aber mal etwas wichtiges ansteht, kann man darüber sprechen und auch mal mehrer Tage ins Homeoffice gehen. 30 Tage Jahresurlaub gibt es ebenso! Wenn man mal früher gehen muss oder etwas wichtiges im Privatleben passiert, wird man nicht einfach stehen gelassen, sondern es wird eine Lösung gefunden.
Gehalt/Benefits
Gutes vergleichbares Gehalt, welches auch pünktlich gezahlt wird.
Durch die Zeiterfassung gibt es auch keine unbezahlten Überstunden.
Ein Stern Abzug für nicht vorhandenes Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein fast Papierloses Büro.
Kollegenzusammenhalt
Total gemischtes Team, von jung bis älter. Man jeden alles Fragen und einem wird wo es geht geholfen. Hier wird Zusammenhalt groß geschrieben. (Was die Arbeit angeht, das Thema Spülmaschine lassen wir unkommentiert) :)
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten zur Geschäftsleitung aber auch zur Abteilungsleitung ist hervorragend. Kritik ist konstruktiv und man erhält häufiges Lob für seine Leistung. Man braucht auch keine Angst haben Dinge anzusprechen, welche vielleicht gerade nicht so passen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Wasser, Kaffee, eine moderne Büro- und Homeofficeausstattung und einen Obstkorb. Das Büro ist schön, es gibt einen Aufzug und Parkplätze vor der Tür.
Die Schreibtische sind Höhenverstellbar.
Überstunden kommen wie überall in normalem Maße vor, können aber auch wieder abgebaut werden.
Gibt auch in dem Punkt nichts schlechtes zu sagen.
Kommunikation
Es werden neue Dinge ausprobiert und gut kommuniziert, wenn mal ein Prozess nicht so funktioniert wie gesacht, kann man das ganz offen ansprechen und kleine Problemchen werden geändert.
Gleichberechtigung
Ich hatte nie das Gefühl, dass es hier „chefs Liebling“ gibt.
Jeder wird so behandelt, wie er es verdient. Wie oben bereits erwähnt, Fehler werden konstruktiv angesprochen, man erhält hier aber ebenso Lob für gute Arbeit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden nie langweilig. Man arbeitet eng mit jeder Abteilung zusammen, kennt die Abläufe der Anderen und man hat sehr breit gefächerte Abteilungsübergreifende Aufgaben. Manchmal ist es natürlich nicht einfach „Sonderfälle“ zu lösen, aber gerade sowas macht Spaß und man hat nicht das Gefühl nur „monotone Büroarbeit“ erledigen zu müssen.
Wenn mal wirklich viel zu tun ist und man das Gefühl hat nicht fertig zu werden, helfen die anderen Abteilungen mit aus und es wird miteinander gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Fokko EllerHead of HR
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche und persönliche Rückmeldung.
Besonders freut mich, dass du die Flexibilität, das Miteinander im Team und die abwechslungsreichen Aufgaben so positiv hervorhebst. Dass du gern ins Büro kommst und mit guter Laune wieder gehst, ist genau die Art Arbeitsalltag, die wir ermöglichen wollen.
Deine Beschreibung des Zusammenhalts und auch dein Eindruck zur Führungskultur (offene Kommunikation, konstruktive Kritik, ehrliches Lob) zeigen uns, dass vieles von dem, was uns wichtig ist, im Alltag ankommt.
Beim Thema Spülmaschine haben offenbar noch alle Teams dieser Welt Luft nach oben – da bist du in guter Gesellschaft. ;)
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen und damit auch anderen einen Einblick in unseren Arbeitsalltag gibst.
Herzliche Grüße
deine HR Abteilung
Niemals Bewerben!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei nobleglass GmbH & Co KG in Kolbermoor gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider Gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles gibt nix Positives mehr
Verbesserungsvorschläge
Mal die Arbeitnehmer Schätzen
Arbeitsatmosphäre
Man war immer der für alles und es wurde nie geschätzt.
Work-Life-Balance
Absoulut nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht es nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Fokko EllerHead of HR
Danke für dein offenes Feedback! Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns so in Erinnerung behältst – das entspricht nicht dem, was wir uns für unser Team wünschen.
Wertschätzung ist uns wichtig, und wir nehmen deine Hinweise mit. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Sehr enttäuschend!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei nobleglass GmbH & Co KG in Kolbermoor gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist dort nur eine Nummer. Trotz der geringen Größe.
Nichts menschliches oder persönliches.
Sehr enttäuschend da man sich echt wohlgefühlt hat über mehrere Jahre.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern ordentlich umgehen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig, man bekommt neue Arbeit zugewiesen und man muss sofort funktionieren.
Work-Life-Balance
Überstunden sind vorprogrammiert
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzig positive
Vorgesetztenverhalten
Keinen Anstand, kein Respekt und kein Interesse an deinem wohlergehen.
Kommunikation
Hat bei mir nicht stattgefunden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Fokko EllerHead of HR
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für dein offenes Feedback und deine langjährige Mitarbeit.
Wir bedauern, dass du die letzte Phase deiner Zeit bei uns negativ wahrgenommen hast, insbesondere da du dich lange bei uns wohlgefühlt hast. Unterschiedliche Wahrnehmungen sind Teil des Berufslebens, und wir nutzen deine Perspektive als Anlass, unsere Abläufe zu reflektieren.
Dass du den starken Zusammenhalt im Team positiv erwähnst, freut uns und bestärkt uns in unserer Kultur.
Für einen weiterführenden, vertraulichen Austausch stehe ich dir gerne zur Verfügung. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Viele Grüße,
dein HR-Team
Mehr Schein als Sein. Hinter den Kulissen glänzt garnichts mehr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei nobleglass GmbH & Co KG in Kolbermoor gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck
Menschlichkeit wird gegen Profit eingetauscht
Mit ner „Meinung“ wird man direkt mundtot gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Interessiert niemanden…
Work-Life-Balance
Überstunden sind Tagesgeschäft
Arbeitsbedingungen
Es gibt moderne Fahrzeuge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Fokko EllerHead of HR
Liebe/r Kollege/in,
danke für deine offenen Worte und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast. Wir nehmen kritisches Feedback ernst.
Deine Schilderung, dass Menschlichkeit bei uns zu kurz kommt und Meinungen nicht gehört werden, stimmt uns nachdenklich. Das steht im Widerspruch zu unserem Anspruch als Arbeitgeber.
Gerade dein Eindruck, dass Verbesserungsvorschläge nicht interessieren, ist ein wichtiger Punkt für uns. Wir möchten den Austausch darüber ermöglichen und bieten dir hierfür ein vertrauliches Gespräch mit der Personalabteilung an.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Viele Grüße,
dein HR-Team
Nur positives !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nobleglass GmbH & Co KG in Kolbermoor gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sofortige Wertschätzung. Kommunikation auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich bei Social Media mehr auf sich aufmerksam machen. Dadurch ist die Reichweite größer und spricht mehr Leute an, auch die Kunden die noch nichts von Nobleglass gehört haben.
Arbeitsatmosphäre
Alle begegnen sich von Tag eins an auf Augenhöhe und mir Respekt
Image
Positives Image und Positives Feedback der meisten Kunden. Eventuell mehr social Media Präsens zeigen.
Work-Life-Balance
Als Monteur kann man sich seine Planung oftmals selbst zurecht legen
Kollegenzusammenhalt
Offene und ehrliche Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Geben sofortiges Gefühl von Wertschätzung.
Verhalten auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Neusten Stand der Technik, den Drang zur Weiterentwicklung
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Fokko EllerHead of HR
Hallo und vielen herzlichen Dank für dein super Feedback!
Es freut uns riesig, dass du die Wertschätzung und die Kommunikation auf Augenhöhe bei uns so positiv erlebst.
Deinen Vorschlag für mehr Social-Media-Präsenz nehmen wir uns zu Herzen – ein echt guter Punkt!
Weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei uns im Team!
Vertrauen, Teamgeist und eine gute Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nobleglass GmbH & Co KG in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich hier wirklich wohl – man wird geschätzt, bekommt Vertrauen und kann Verantwortung übernehmen. Das Team ist super, man hilft sich gegenseitig, und die Stimmung ist angenehm. Auch die Chefs sind nahbar, fair und unterstützen einen, wo sie können. Außerdem sind die Arbeitsbedingungen top: modern, gut ausgestattet und ein Büro, in dem man sich richtig wohlfühlen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Großen und Ganzen bin ich sehr zufrieden. Wenn man etwas nennen möchte, dann sind es zwei Punkte: Das Gehalt könnte im Vergleich zum regionalen Lebensstandard etwas höher sein, und manche Aufgaben könnten noch ein bisschen herausfordernder sein. Außerdem könnte die Fehlerkultur in einzelnen Abteilungen noch konsequenter gelebt werden.
Verbesserungsvorschläge
Alles in allem bin ich sehr zufrieden, aber ein paar Punkte könnten noch optimiert werden: Das Gehalt könnte etwas stärker an den regionalen Lebensstandard angepasst werden, und manche Aufgaben könnten noch herausfordernder gestaltet werden. Außerdem wäre es gut, die Fehlerkultur in einzelnen Abteilungen konsequenter zu leben und Weiterbildungsangebote noch sichtbarer zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen ist wirklich angenehm. Man fühlt sich willkommen, wird respektvoll behandelt und kann sich auf seine Kolleginnen und Kollegen verlassen. Es wird viel gelacht, aber auch konzentriert gearbeitet – genau die richtige Mischung.
Image
Das Unternehmen hat zu Recht einen guten Ruf. Was man nach außen sieht, wird intern auch so gelebt – ehrlich und authentisch.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fair und man hat genug Freiraum, um auch mal private Dinge zu regeln. Das Unternehmen zeigt wirklich Verständnis, wenn’s mal nicht rundläuft.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, kann man hier echt was erreichen. Es wird gefördert, aber man muss auch selbst mitziehen – fairer geht’s eigentlich nicht.
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt kann man leben, aber im Vergleich zur Region wäre etwas mehr natürlich schön. Dafür stimmt das Drumherum: gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet auf Nachhaltigkeit und soziale Themen. Es wird nicht nur darüber gesprochen, sondern auch wirklich etwas getan.
Kollegenzusammenhalt
Hier hält man zusammen. Wenn’s mal stressig wird, hilft jeder jedem. Man spürt, dass Teamarbeit hier nicht nur ein Wort ist, sondern wirklich gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden hier genauso geschätzt wie alle anderen. Erfahrung wird respektiert, und man arbeitet wirklich gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Chefs kann man wirklich reden. Sie vertrauen einem, geben Verantwortung und stehen hinter ihrem Team. Man merkt, dass sie einen fördern wollen und sich für die Mitarbeiter einsetzen – das schafft Vertrauen und ein gutes Arbeitsklima.
Arbeitsbedingungen
Das Büro gehört zu den angesehensten Gebäuden in Kolbermoor und bietet eine moderne, gut ausgestattete Arbeitsumgebung. Alles ist sauber, hell und gut organisiert – man kann konzentriert arbeiten und fühlt sich wohl.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert super. Man bekommt alle wichtigen Infos, kann offen reden und wird ernst genommen – egal, auf welcher Position man ist.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen legt grundsätzlich Wert auf Gleichberechtigung und respektvollen Umgang miteinander. In manchen Abteilungen könnte der Umgang mit Fehlern noch konsequenter sein – hier wird manchmal lieber „weggeguckt“ statt direkt angesprochen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben machen grundsätzlich Spaß und sind sinnvoll, aber manchmal wünsche ich mir ein bisschen mehr Herausforderung. Trotzdem läuft alles strukturiert, und man kann sich gut einbringen, wenn man Eigeninitiative zeigt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Fokko EllerHead of HR
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns riesig zu lesen, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre sowie den Teamzusammenhalt so schätzt. Besonders toll ist, dass du spürst, wie Teamwork bei uns wirklich gelebt wird und alle zusammenhalten - das ist genau das, was uns ausmacht.
Deine konstruktiven Anmerkungen zu den Aufgaben, dem Gehalt und der Fehlerkultur nehmen wir gerne auf. Es ist wichtig für uns zu wissen, wo wir noch besser werden können. Dass du trotz dieser Punkte insgesamt so zufrieden bist, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, aber natürlich gibt es immer Raum für Verbesserungen.
Dein Feedback hilft uns dabei, gezielt an den Themen zu arbeiten, die dir und anderen Teammitgliedern wichtig sind. Falls du Lust hast, deine Ideen noch weiter zu vertiefen, freuen wir uns über den direkten Austausch.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und so offen mit uns teilst, was gut läuft und was noch besser werden kann!
Beste Grüße
Dein HR-Team
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nobleglass GmbH & Co KG in Kolbermoor gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manieren auf dem aktuellsten Stand gehalten über Technik und vergehensweise 100% Papierlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich keine Meinung momentan abgeben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung für neue MA machen via TikTok Facebook Instagram mit den Monteuren zusammenarbeiten da die Werbung kein Geld kostet
Arbeitsatmosphäre
Kann nichts negatives Sagen:)
Image
Noch nie was schlechtes gehört tatsächlich
Work-Life-Balance
Echt Mega
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung bringt kann was erreichen
Gehalt/Benefits
Top
Kollegenzusammenhalt
Konnte bisher keine Negative Erfahrung sammeln
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich jetzt nichts sagen tatsächlich
Vorgesetztenverhalten
Von der Chef Etage bis zum direkten Vorgesetzten alles Top! Wer mit offenen Karten spielt lebt besser
Arbeitsbedingungen
Gibt kein schlecht Wetter nur schlechte Kleidung
Kommunikation
1A Man wird immer auf dem Laufenden Gehalten
Gleichberechtigung
Definitiv
Interessante Aufgaben
Definitiv vorhanden auch neue Systeme wo man easy lernt soweit man Interesse mitbringt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Fokko EllerHead of HR
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausgesprochen positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns so wohl fühlst und besonders das Vorgesetztenverhalten von der Chefetage bis zum direkten Vorgesetzten so schätzt. Dein Feedback zur offenen Kommunikation und dem ehrlichen Miteinander bestärkt uns in unserem Ansatz.
Toll, dass du unsere moderne, papierlose Arbeitsweise und die Möglichkeit, neue Systeme kennenzulernen, positiv hervorhebst. Auch deine Einschätzung zur Work-Life-Balance als "echt mega" und die Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen freut uns sehr.
Deinen Vorschlag, mehr Präsenz in sozialen Medien zu zeigen und dabei mit unseren Monteur:innen zusammenzuarbeiten, nehmen wir gerne auf. Das ist definitiv ein interessanter Ansatz für unsere Personalgewinnung.
Wenn du weitere Ideen hast, wie wir uns als Arbeitgeber noch verbessern können, freuen wir uns über einen direkten Austausch mit dir.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird nobleglass durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 62% der Bewertenden würden nobleglass als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich nobleglass als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.