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2024

18 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel Schein nach aussen, wenig Substanz dahinter

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei nobleglass GmbH & Co KG in Kolbermoor gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma ist nicht mehr zu retten

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen in der Abteilung war es immer super, der Rest war dürftig

Karriere/Weiterbildung

Keine weiterbildungs oder aufstiegsmöglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Absolute Selbstdarstellung, meinen aucv sie wären was besseres

Kommunikation

Viel gekuschelt hintenrum, wenig ehrliche Worte


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

War eine unvergessliche Zeit, mit vielen Up and Downs.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei nobleglass GmbH & Co KG in Kolbermoor gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung im Team

Karriere/Weiterbildung

keine Aufstiegschancen

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist gut, Vertrauen gegenüber mancher Kollegen aber schlecht.

Arbeitsbedingungen

Büro ist schön.

Gleichberechtigung

Führungspositionen unter Mitarbeitern von Frauen und Männern besetzt


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

So muss ein Arbeitgeber sein

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nobleglass GmbH & Co KG in Rosenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles wie in den Punkten beschrieben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch nichts gefunden

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so,wie Ihr seit

Arbeitsatmosphäre

Familiär und Gerecht

Image

Beliebt nicht nur bei Kunden auch die Mitarbeiter stehen hinter der Firma

Work-Life-Balance

Entspannter job mit ausgeglichener Tätigkeit und genug Zeit für die Familie

Karriere/Weiterbildung

Es wird ständig dran gearbeitet uns Weiterzubilden und jeder hat die selben Chancen wenn er will

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessene Bezahlung und Bonus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Moderne Fahrzeuge, Möglichst wenig Papier und Müll

Kollegenzusammenhalt

Auch hier ist alles Familiär,jeder hilft dem anderen wenn er kann

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden Wert geschätzt, gerade auch ihre Erfahrungen

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, hier sind alle gleich

Arbeitsbedingungen

Es wird ständig dran gearbeitet uns die besten Arbeitsmöglichkeiten zu bieten

Kommunikation

Es wird ständig mit ein ander Kommuniziert

Gleichberechtigung

Jeder kann aufsteigen, siehe die Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche, Fahrzeuge und Arbeitsorte

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Sehr guter Arbeitgeber wo man Geschätzt wird.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nobleglass GmbH & Co KG in Kolbermoor gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Privatleben wird hier doch noch GROß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Junges Team jedoch eine Menge Erfahrung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Karina Posch, HR Manager
Karina PoschHR Manager

Lieber Mitarbeiter, Liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für dein positives Feedback.
Es freut uns sehr, dass du einen so guten Eindruck von uns als Arbeitgeber hast!

Sollte doch mal etwas aufkommen, was wir verbessern können, dann wende dich gerne an die HR Abteilung oder deinen Vorgesetzten.

Viele Grüße,

Dein HR-Team

Super Arbeitgeber!!!!!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nobleglass GmbH & Co KG in Rosenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verständnis für Mitarbeiter mit Kinder, Offenes Ohr für Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Super!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Karina Posch, HR Manager
Karina PoschHR Manager

Lieber Mitarbeiter,
Liebe Mitarbeiterin,

es freut uns sehr, dass du so zufrieden mit nobleglass als Arbeitgeber bist!

Solltest du jedoch in Zukunft doch mal Kritik haben, dann wende dich gerne jederzeit vertrauensvoll an deine HR Abteilung oder deinen Vorgesetzten.

Viele Grüße,

Dein HR-Team

Arbeitgeber nicht weiter zu empfehlen.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei nobleglass GmbH & Co KG in Rosenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Werkzeug Top
Arbeitskleidung Top
Fahrzeug Top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten verhalten.
Das allgemeine Miteinander passt nicht.

Verbesserungsvorschläge

Haltet eure Versprechen.
Hört auf die Mitarbeiter.
Vllt alle 3 Monate 5 Minuten Einzelgespräch mit jedem Mitarbeiter was ist gut was ist schlecht.

Arbeitsatmosphäre

Das einzigst positive. Man ist alleine unterwegs und hat somit keinen direkten Kontakt zu Kollegen.

Work-Life-Balance

Ist ok.
Private Termine kann man wahrnehmen aber oft Probleme mit der Urlaubs Planung weil auch das wird einfach mal gerne bin den Vorgesetzten vergessen.

Karriere/Weiterbildung

Versprochene Einarbeitung wird nie eingehalten.
Sobald du mit der Firmentechnik klar kommst fährst du los.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt Nichts besonders aber ok.
Schlimm ist die Tatsache das Leute die 10/15 Jahre im Betrieb sind nicht soviel verdienen wie neu Angestellte.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen verpetzen sich gegenseitig um selbst gut daazustehen. Es wird immer nach Ausreden gesucht.
Gibt gute Kollegen aber die meistens machen ihr eigenes Ding Hauptsache man selbst steht gut Da.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede zu jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Meist schlecht gelaunt.
Ein TKT (Kompetenzteam) ist sehr freundlich und steht’s hilfsbereit.
QM Manager Katastrophe sehr von sich selbst überzeugt.
Und meist unfreundlich und schlecht gelaunt.
Fehler sind doof ja.
Aber die Reaktion auf Fehler in dieser Firma ist der Wahnsinn sowas habe ich noch nie erlebt.

Kommunikation

Auf Fragen an die dispo wird total genervt geantwortet.
Meistens spricht man was ab und muss immer wieder nachfragen bzw. Erinnern weil es nicht gemacht wurde.

Interessante Aufgaben

Man kommt viel rum und lernt viele Leute kennen.
Positiv.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Karina Posch, HR Manager
Karina PoschHR Manager

Lieber Kollege, Liebe Kollegin,

es ist sehr schade, dass du momentan unzufrieden bist, das möchten wir ändern!
Wir bitten dich bei Kommunikationsproblemen mit internen Abteilungen bitte immer mit deinem Vorgesetzten zu sprechen. Sollte auch das nichts bewirken ist immer die HR Abteilung für dich da. Ich möchte dich daher auch bitten, dich an die HR Abteilung zu wenden, damit wir die störenden Punkte besprechen und auch beheben können.
Alle Kollegen versuchen den Anfragen unserer Monteure bestmöglich nachzukommen und zu beantworten. Vorallem in der Winterzeit bzw. in Krankheitszeiten in denen die Abteilungen schwächer besetzt sind, kann es bei über 60 zu betreuenden Mitarbeitern dazu kommen, dass man nochmal nachfragen muss. Eine wertschätzende Kommunikation ist uns dabei immer wichtig. Sollte dir etwas anderes wiederfahren sein, bitte ich dich auch damit auf die HR Abteilung zuzukommen.
Wir arbeiten beim Gehalt mit Gehaltsbändern, wodurch lange Betriebszugehörigkeiten und Fachkenntnisse mit berücksichtigt werden. Deine Aussage diesbezüglich kann ich daher leider nicht bestätigen. Solltest du auch hier Gesprächsbedarf haben, jederzeit gerne.

Wir hoffen du nimmst unser Gesprächangebot wahr.

Viele Grüße,

Deine HR-Abteilung
noblelglass GmbH & Co. KG

Alles in einem, einfach ein sehr guter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei nobleglass GmbH & Co KG in Rosenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist nicht nur eine personalnummer sondern wird auch als Mensch behandelt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlicher und familiärer Umgang

Gehalt/Sozialleistungen

Passt alles

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair

Interessante Aufgaben

Tägliche Abwechslung


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Karina Posch, HR Manager
Karina PoschHR Manager

Lieber Mitarbeiter, Liebe Mitarbeiterin,

wir bedanken uns für deine positive Bewertung. Es freut uns, dass du sehr zufrieden mit der nobleglass GmbH & Co. KG als Arbeitgeber bist.

Sollte es doch mal Punkte geben, die wir verbessern können, dann komm gerne auf die HR-Abteilung oder deinen Vorgesetzten zu, sodass wir diese besprechen können.

Auf eine sehr gute Zusammenarbeit weiterhin!

Deine HR-Abteilung
nobleglass GmbH & Co. KG

Die Firma hat sich sehr verändert, gut dass ich weg bin!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei nobleglass GmbH & Co KG in Rosenheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich gesagt glaube ich nicht, dass es etwas bringt hier Vorschläge zu nennen. Umgesetzt werden sie am Ende bekanntermaßen nicht.

Arbeitsatmosphäre

Nach Führungswechsel ist die Atmosphäre in den Keller gegangen. Das verpetzen von Kollegen wird nachhaltig gefördert.

Work-Life-Balance

Corona hat's verbessert, viel Kurzarbeit bringt eben mehr Freizeit mit...

Karriere/Weiterbildung

Biste eingelernt, fährste raus. Fertig.

Kollegenzusammenhalt

Fairerweise muss ich sagen, es gab nette und aufrichtige Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer altersbedingt nicht mehr viel schaft, über den wird eben geredet...

Arbeitsbedingungen

Durchwachsen

Kommunikation

20 Minuten Warteschleife für die Aussage: "Boah, da kann ich dir jetzt auch nicht helfen"

Der Umgangston lässt sehr zu wünschen übrig sobald mal kleinere Probleme auftreten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok, aber das bleibt es auch. Große Sprünge macht man nicht. Neu eingestellte Mitarbeiter verdienen teilweise besser als langjährige und das bei gleicher oder weniger Arbeitsleistung.

Interessante Aufgaben

Sehr monotone Arbeit, aber wenigstens sieht man durch die horrenden Fahrstrecken viel von der Landschaft...


Image

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Karina Posch, HR Manager
Karina PoschHR Manager

Lieber Ex-Mitarbeiter, Ex-Mitarbeiterin,

es ist sehr schade, dass du schlechte Erfahrungen mit der nobleglass GmbH & Co. KG gemacht hast.
Wenn Vorschläge an die HR-Abteilung getragen werden haben wir ein sehr offenes Ohr dafür, prüfen die Vorschläge und setzen Sie um, wenn es machbar ist und Sinn macht.
Ein freundliches und konstruktives Miteinander hat für uns eine sehr hohe Priorität und daher ist unsere Kommunikation miteinander respektvoll und wertfrei. Es ist sehr daher schade, wenn du das Gefühl hattest Kollegen werden "verpetzt". Wenn du das Gefühl hattest, es wurde nicht aufrecht miteinander kommuniziert, dann möchte ich an dich appellieren dich an die HR-Abteilung zu wenden, sodass wir das auch im Nachgang vertraulich aufarbeiten können.

Unsere Disposititionsabteilung betreut über 60 Monteure deutschlandweit, weshalb es morgens zu Warteschleifen kommen kann. Hier ist oftmals der schnellere Weg den Kollegen direkt eine E-Mail oder auf Teams zu schreiben, wenn es dringend ist. Solltest du da nicht weiterkommen hilft auch unser technisches Kompetenzteam umgehend um deine Fragestellungen zu klären.
Wenn auf Montage längere Fahrstrecken geplant sind, dann werden unsere Monteure auch für weniger Aufträge eingebucht, sodass die Tour innerhalb der Regelarbeitszeit durchführbar ist.

Die Gehälter der Monteure im Feld basieren auf Gehaltsbändern welche neu in 2022 eingeführt wurden um ein faires Gehalt entsprechend der Qualifikation zu bezahlen.

Solltest du im Nachgang noch Gesprächsbedarf haben, dann stehen dir die HR-Abteilung und die Geschäftsführung zu Gesprächen bereit und wir würden uns über eine Kontaktaufnahme freuen.

Für die Zukunft wünschen dir dir viel Erfolg beruflich wie privat.

Viele Grüße,

HR-Team
nobleglass GmbH & Co. KG

Nette Kollegen, angenehmes Arbeitsklima und modernes Büro.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei nobleglass GmbH & Co KG in Rosenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Überschrift.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal.
Homeoffice soll eingerichtet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Gespräch über das Gehalt zu Ende der Probezeit wäre angemessen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Karina Posch, HR Manager
Karina PoschHR Manager

Lieber Mitarbeiter, Liebe Mitarbeiterin,

vielen dank für deine positive Rückmeldung zur nobleglass GmbH & Co. KG.

Wir arbeiten täglich daran Personal aufzubauen und versuchen sehr gute, qualifizierte Bewerber für unsere offene Stellen zu gewinnen. Um eine gute Personaldecke zu schaffen sind mehrere Stellen zur Besetzung ausgeschrieben und wir freuen uns auch jederzeit wenn uns gute Bewerber vermittelt/ empfohlen werden.

Jeder Mitarbeiter in der Verwaltung außerhalb der Einarbeitungszeit hat eine komplette Home Office Ausstattung. Während der Einarbeitungszeit setzen wir auf den persönliche Austausch vor Ort, solange dies die Corona-Situation zulässt. Solltest du dich außerhalb der Einarbeitung befinden und noch keine Home Office Ausstattung haben, dann komm jederzeit auf deine Führungskraft zu, sodass wir dir diese bestellen können.

Das Probezeitfeedback Gespräch ist kein Gehaltsverhandlungsgespräch.
Da das Gehalt ein wichtiges Thema ist, kannst du das gerne in einem offenen Gespräch mit deiner Führungskraft oder HR platzieren, sodass wir dieses prüfen können.

Danke nochmal für deine Bewertung und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Dein HR-Team
nobleglass GmbH & Co. KG

Hier bin ich angekommen! Top Arbeitgeber!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei nobleglass GmbH & Co KG in Rosenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Work-Life-Balance und das kollegiale Umfeld. Auch Team Events finden regelmäßig statt, was den Kollegenzusammenhalt stärkt

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten miteinander ist stark von Fairness geprägt. Ich kann jederzeit auf meine Vorgesetzten zugehen und es wird sich meiner Probleme angenommen. So möchte ich arbeiten.

Work-Life-Balance

Für mich hab ich endlich die Work-Life-Balance, die ich mir immer gewünscht habe und bei vorherigen Arbeitgebern nicht hatte. Es ist alles eine Sache der Kommunikation. Hat man mehr gearbeitet und fordert ein die Stunden abzubauen war das bei mir noch nie ein Problem. Vielen Dank und weiter so!

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich absolut auf jeden, auch abteilungsübergreifend verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Super, ich bin sehr zufrieden. Bei Problemen wird mir sofort geholfen und man kann auf Augenhöhe miteinander kommunizieren.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut. Es gibt von der Unternehmensgruppe monatlich Newsletter sowie einmal im Quartal Townhalls um über Updates und Neuerungen informiert zu werden. Wichtige Ankündigungen erreichen uns auch via Teams. Manchmal könnten Informationen noch besser und früher an die relevanten Personen kommuniziert werden. Daran wird aber bereits gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Sehr Interessant. Es wird viel Verantwortung abgegeben und man kann seine Ideen einbringen und auch umsetzen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Karina Posch, HR Manager
Karina PoschHR Manager

Lieber Mitarbeiter, Liebe Mitarbeiterin,

wir bedanken uns für deine positive Bewertung. Es freut uns, dass du sehr zufrieden mit der nobleglass GmbH & Co. KG als Arbeitgeber bist.

Sollte es doch mal Punkte geben, die wir verbessern können, dann komm gerne auf die HR-Abteilung oder deinen Vorgesetzten zu, sodass wir diese besprechen können.

Auf eine sehr gute Zusammenarbeit weiterhin!

Deine HR-Abteilung
nobleglass GmbH & Co. KG

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird nobleglass durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 72% der Bewertenden würden nobleglass als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich nobleglass als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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