Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei nobleglass die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
vieles funktioniert nur über den Flurfunk oder aktives Nachfragen. Durch Führungskräfte wird man nicht informiert
Wie in jeder anderen Firma auch: mal läuft es besser mal läuft es schlechter. Das kommt auch auf die Saison und auf die anwesenden Mitarbeiter an. Grundsätzlich ist es ein sicherer Job und Arbeit ist genug da. Wer diese beiden Faktoren nicht mag, der sollte lieber wo anders arbeiten.
Daran könnte man noch arbeiten. Es gibt meiner Meinung nach zu viele Kanäle. Das klassische Intranet geht ab, dafür wird mal über Teams etwas gepostet, dann bekommt man via Outlook etwas..
Ist jetzt aber auch nicht entscheidend..
Saisonabhängig, da es zwischendrin auch sehr stressig werden kann