Die Firma hat sich sehr verändert, gut dass ich weg bin!
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt glaube ich nicht, dass es etwas bringt hier Vorschläge zu nennen. Umgesetzt werden sie am Ende bekanntermaßen nicht.
Arbeitsatmosphäre
Nach Führungswechsel ist die Atmosphäre in den Keller gegangen. Das verpetzen von Kollegen wird nachhaltig gefördert.
Kommunikation
20 Minuten Warteschleife für die Aussage: "Boah, da kann ich dir jetzt auch nicht helfen"
Der Umgangston lässt sehr zu wünschen übrig sobald mal kleinere Probleme auftreten.
Kollegenzusammenhalt
Fairerweise muss ich sagen, es gab nette und aufrichtige Kollegen.
Work-Life-Balance
Corona hat's verbessert, viel Kurzarbeit bringt eben mehr Freizeit mit...
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Arbeit, aber wenigstens sieht man durch die horrenden Fahrstrecken viel von der Landschaft...
Umgang mit älteren Kollegen
Wer altersbedingt nicht mehr viel schaft, über den wird eben geredet...
Arbeitsbedingungen
Durchwachsen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, aber das bleibt es auch. Große Sprünge macht man nicht. Neu eingestellte Mitarbeiter verdienen teilweise besser als langjährige und das bei gleicher oder weniger Arbeitsleistung.
Karriere/Weiterbildung
Biste eingelernt, fährste raus. Fertig.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Mitarbeiter, Ex-Mitarbeiterin,
es ist sehr schade, dass du schlechte Erfahrungen mit der nobleglass GmbH & Co. KG gemacht hast.
Wenn Vorschläge an die HR-Abteilung getragen werden haben wir ein sehr offenes Ohr dafür, prüfen die Vorschläge und setzen Sie um, wenn es machbar ist und Sinn macht.
Ein freundliches und konstruktives Miteinander hat für uns eine sehr hohe Priorität und daher ist unsere Kommunikation miteinander respektvoll und wertfrei. Es ist sehr daher schade, wenn du das Gefühl hattest Kollegen werden "verpetzt". Wenn du das Gefühl hattest, es wurde nicht aufrecht miteinander kommuniziert, dann möchte ich an dich appellieren dich an die HR-Abteilung zu wenden, sodass wir das auch im Nachgang vertraulich aufarbeiten können.
Unsere Disposititionsabteilung betreut über 60 Monteure deutschlandweit, weshalb es morgens zu Warteschleifen kommen kann. Hier ist oftmals der schnellere Weg den Kollegen direkt eine E-Mail oder auf Teams zu schreiben, wenn es dringend ist. Solltest du da nicht weiterkommen hilft auch unser technisches Kompetenzteam umgehend um deine Fragestellungen zu klären.
Wenn auf Montage längere Fahrstrecken geplant sind, dann werden unsere Monteure auch für weniger Aufträge eingebucht, sodass die Tour innerhalb der Regelarbeitszeit durchführbar ist.
Die Gehälter der Monteure im Feld basieren auf Gehaltsbändern welche neu in 2022 eingeführt wurden um ein faires Gehalt entsprechend der Qualifikation zu bezahlen.
Solltest du im Nachgang noch Gesprächsbedarf haben, dann stehen dir die HR-Abteilung und die Geschäftsführung zu Gesprächen bereit und wir würden uns über eine Kontaktaufnahme freuen.
Für die Zukunft wünschen dir dir viel Erfolg beruflich wie privat.
Viele Grüße,
HR-Team
nobleglass GmbH & Co. KG