4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber ist in Ordnung
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken im Bereich Homeoffice, da Homeoffice von der Geschäftsführung leider immer noch als unproduktive Arbeitszeit angesehen wird. Auch wäre es für Auszubildende gut jemanden mit Ausbilderschein in der selben Abteilung sitzen zu haben, sodass Fragen zur Ausbildung, Nachweisen, Prüfungen etc. leichter beantwortet werden können.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt im Normalfall noch andere Auszubildende in der eigenen Abteilung wie auch im Betrieb allgemein. Zudem gibt es viele Firmenevent wie bspw. Weihnachtsfeier, Grillen im Sommer, Firmenfeiern etc.
Leider fühlt man sich teilweise nicht wirklich ernst genommen, da im Vertrieb teilweise ein nicht so schönes Arbeitsklima herrscht.
Karrierechancen
Da ich selbst nach meiner Ausbildung nicht im Unternehmen geblieben bin, kann ich zum tatsächlichem Ablauf nichts sagen. Allerdings gibt es die Möglichkeit übernommen zu werden, da der Arbeitgeber dafür ausbildet.
Aufstiegschancen als Auszubildender kann ich mir aus meiner Erfahrung heraus aber nicht vorstellen, da jede Abteilung eine feste Leitung hat und man wenn überhaupt durch Austreten der entsprechenden Personen eine Möglichkeit hätte (wobei hier eher neues Personal oder bereits ausgebildete "ältere" Mitarbeiter eine Chance auf Aufstieg haben).
Arbeitszeiten
Im Vertrieb erfolgt die Arbeit zwischen 08:30 - 17:00 (und in Ausnahmefällen von 8:00 bis 16:30). Die Wochenenden sind im Vertrieb frei. An den meisten Freitagen wird bereits um 16:00 gegangen, sodass eine Minuszeit anfällt. Leider ist es nicht so einfach diese auszugleichen, da bei jeder Pluszeit nachgefragt wird, warum man länger da war, was man gemacht hat und das man nächstes mal bitte nicht länger bleiben soll.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist fair und der Ausbildung entsprechend.
Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld gibt es allerdings nicht.
Die Ausbilder
Im Vertrieb gibt es leider keinen richtigen "Ausbilder". Hier handelt es sich um einen Vorgesetzten welcher die Abteilung leitet. Leider muss man sich abgesehen von den Grundlagen auch als Auszubildender so gut wie alles selbst beibringen (Produkte, Technisches Wissen zu den Produkten etc.). In Fragen Ausbildung etc., sind dann aber andere Personen die Ansprechpartner, mit denen man an sich nicht viel zu tun hat.
Spaßfaktor
Die Arbeit ist abwechslungsreich, wenn etwas zu tun ist. Teilweise ist aber auch so gut wie überhaupt nichts los (auch über längere Zeiträume), da es für Auszubildende heißt, die Aufgaben wären zum Teil zu Anspruchsvoll.
Dementsprechend sitzt man teilweise mehrere Stunden ohne Arbeit herum, was den Spaßfaktor lindert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben innerhalb der Arbeit sind abwechslungsreich. Leider zum Teil einfach nicht genug zu tun. Zudem ist die technische Ausstattung für ein IT-Systemhaus / Dienstleister an einigen Stellen ausbaufähig. Gerade was Geräte für Schule / Homeoffice angeht, da diese teilweise kaum zu gebrauchen sind bzw. das Arbeiten sehr ineffizient machen.
Variation
Die Arbeit im Vertrieb fördert sehr viele verschiedene Aufgaben und Bereiche, da der Vertrieb nicht nur verkauft sondern auch die Aufgaben des Einkaufs, Auftragsabwicklung, Lagerhaltung, Inventur und ggf. Warenversand beinhaltet. Hier kann man sehr viel in verschiedenen Gebieten lernen.
Respekt
Es gibt viele sehr nette Kollegen, welche versuchen einem unter die Arme zu greifen und zudem versuchen, dass man gewisse Abläufe besser versteht. Allerdings kam es im Vertrieb sehr oft auch zu unhöflichem, nicht wirklich respektvollem Verhalten. Sei es, weil man einen Fehler gemacht hat, etwas nicht direkt Verstanden hat etc..
Hierbei kam es ausschließlich zu verbalen Vorfällen.
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Sehr guter Arbeitgeber, super Team, mit viel Potenzial sich weiterzuentwickeln und die IT-Welt kennenzulernen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliches Coaching von Vorgesetzen, Unterstützung in allen Phasen.
Regelmäßige Teamevents und angenehmes Umfeld.
Arbeitsatmosphäre
Spannende und wechselnde Aufgaben, Möglichkeiten selbständig Projekte zu leiten, koordinieren und durchzuführen.
Kollegialer Zusammenhalt gegeben, jeder unterstützt jeden bei allen Fragen.
Große Monitore, Firmenhandys, moderne TK-Anlage und viele Tools die die Arbeit erleichtern.
Work-Life-Balance
HO möglich, Variable Anfangs-/Endzeiten möglich, Familie wird hochangesehen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden aktiv gefördert durch Schulungen, Coaching und direkten Support.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Teamzusammenarbeit, jeder hilft jeden in allen Bereichen.
Arbeitsbedingungen
Selbständiges und strukturiertes Arbeiten.
Kommunikation
Tägliche Webmeetings um sich abzustimmen, sehr flache Hierarchie zu allen Positionen, jeder wird fair behandelt, je nach Qualifikation ist ein Aufstieg möglich.
Interessante Aufgaben
Sehr großes und breites Spektrum an interessanten Aufgaben, viele medizinische Einrichtungen, Businesskunden und viel mehr.
Hier lernt man die IT-Welt in vielen Bereichen kennen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er auch ein Ohr für private Belange hat und Verständnis aufbringt
Das er schon oft bewiesen hat, in Härtefällen für seine Mitarbeiter da zu sein
Das er seinem Team 2x wöchentlich Brötchen, Aufschnitt und darüber hinaus IMMER Getränke bereit stellt. ich finde das nicht selbstverständlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden auch am Arbeitgeber immer Kritikpunkte zu finden sein. Diese sieht aber sicherlich jeder Mitarbeiter anders bzw aus seiner eigenen Sicht. Hier bin ich wieder für persönliche Gespräche und nicht für öffentliches Anprangern (schon gar nicht erst dann, nachdem man schon aus einem Unernehmen ausgeschieden ist)
Verbesserungsvorschläge
Würde ich grundsätzlich nur persönlich Besprechen. Hier gibt es immer Vorschläge, die oft auch angenommen werden. Man muß vielleicht nur den richtigen Moment zum Gespräch abpassen und den richigen Ton finden
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Aus der Urlaubsplanung der Mitarbeiter hält sich die Geschäftsleitung weitestgehend raus. Diese wird zwischen Abteilungsleitern und Mitarbeitern fair zu Jahresbeginn geplant. Mitarbeiterwünsche werden so gut wie immer berücksichtigt und im Team besprochen. Die Arbeitszeiten bewegen sich völlig im normalen Rahmen. Überstunden fallen selbstverständlich auch hier an, sind aber meist Vorhersehbar. Auf familiäre Belange wird unbedingt Rücksicht genommen und es dürfen auch schon mal Mitarbeiter-Kinder mitgebracht werden, wenn ein kurzfristiges Betreuungsproblem entssteht (z.B durch Krankheit)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Hilfsbereitschaft untereinander wird hier groß geschrieben. Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter wird neben der beruflichen Qualifikation und Fähigkeit, sehr darauf geachtet, dass man ins Team passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist recht jung ( Durchschnitt ca 30 Jahre +/-)
Bei älteren Kollegen kann man nicht wirklich von "alt" sprechen. Diese sind aber schon langjährig im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich fair, da auch Vorgesetzte fast immer Team-Entscheidungen treffen
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit Abteilungsleitern und Mitarbeitern. (wöchentlich)
Regelmäßige Meetings mit der Geschäftsleitung und Abteilungsleitern (wöchentlich)
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nach Leistung und Berufserfahrung bezahlt. Hier gibt es keine Unterschiede im Einkommen zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter bekommen alle Chancen und Möglichkeit die eigenen Aufgaben im Bereich der jeweiligen Stärken und Schwächen auszubauen. Fortbildungen werden regelmäßig Angeboten und durch das Unternehmen finanziert. Mitarbeiter-Wünsche werden berücksichtigt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Trotz Leistung keine Wertschätzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr fördern,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird nobocom durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden nobocom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich nobocom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.