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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Persönliches Coaching von Vorgesetzen, Unterstützung in allen Phasen.
Regelmäßige Teamevents und angenehmes Umfeld.
Das er auch ein Ohr für private Belange hat und Verständnis aufbringt
Das er schon oft bewiesen hat, in Härtefällen für seine Mitarbeiter da zu sein
Das er seinem Team 2x wöchentlich Brötchen, Aufschnitt und darüber hinaus IMMER Getränke bereit stellt. ich finde das nicht selbstverständlich!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden auch am Arbeitgeber immer Kritikpunkte zu finden sein. Diese sieht aber sicherlich jeder Mitarbeiter anders bzw aus seiner eigenen Sicht. Hier bin ich wieder für persönliche Gespräche und nicht für öffentliches Anprangern (schon gar nicht erst dann, nachdem man schon aus einem Unernehmen ausgeschieden ist)
Verbesserungsvorschläge
Umdenken im Bereich Homeoffice, da Homeoffice von der Geschäftsführung leider immer noch als unproduktive Arbeitszeit angesehen wird. Auch wäre es für Auszubildende gut jemanden mit Ausbilderschein in der selben Abteilung sitzen zu haben, sodass Fragen zur Ausbildung, Nachweisen, Prüfungen etc. leichter beantwortet werden können.
Würde ich grundsätzlich nur persönlich Besprechen. Hier gibt es immer Vorschläge, die oft auch angenommen werden. Man muß vielleicht nur den richtigen Moment zum Gespräch abpassen und den richigen Ton finden
Mitarbeiter mehr fördern,
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da ich selbst nach meiner Ausbildung nicht im Unternehmen geblieben bin, kann ich zum tatsächlichem Ablauf nichts sagen. Allerdings gibt es die Möglichkeit übernommen zu werden, da der Arbeitgeber dafür ausbildet.
Aufstiegschancen als Auszubildender kann ich mir aus meiner Erfahrung heraus aber nicht vorstellen, da jede Abteilung eine feste Leitung hat und man wenn überhaupt durch Austreten der entsprechenden Personen eine Möglichkeit hätte (wobei hier eher neues Personal oder bereits ausgebildete "ältere" Mitarbeiter eine Chance auf Aufstieg haben).
Mitarbeiter werden aktiv gefördert durch Schulungen, Coaching und direkten Support.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- nobocom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet nobocom schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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