Kein guter Arbeitgeber, schlechte Führung - unfaire Kündigung nach Arbeitsunfall
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde nach einem unverschuldeten Arbeitsunfall von diesem Arbeitgeber gekündigt. Ich wurde gedrängt wieder zur Arbeit zu erscheinen, obwohl ich noch nicht genesen war. Eine vollständiges Auskurieren der Krankheit wurde mir nicht zugestanden. Daraufhin folgte die Kündigung "innerhalb der Probezeit", diese war nicht ordnungsgemäß, es wurde versucht die gesetzlichen Fristen zu umgehen und auf meine Unwissenheit gesetzt. Dieses Verhalten vom Arbeitgeber war sehr negativ und enttäuschend für mich.
Arbeitsatmosphäre
keine freundliche Arbeitsatmosphäre, Hire and fire Mentalität, schlechte Fehlerkultur
Work-Life-Balance
einmal im Monat ein komplettes Wochenende frei, ansonsten sonntags frei und einen Tag in der Woche, manchmal Überstunden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair und Bedingungen, wie Urlaub sind gut
Kollegenzusammenhalt
jeder möchte Boss sein, sobald Teamleitung nicht da ist,
es wird hinterm Rücken gesprochen, schlecht geredet über andere
es gibt einige wenige gute Kollegen im Team
Umgang mit älteren Kollegen
viele junge Mitarbeiter, kaum ältere
Vorgesetztenverhalten
keine gute Führung
Arbeitsbedingungen
sehr eng, wenig Platz zum Arbeiten, z.B. kleines Lager
Gleichberechtigung
"schwere" Arbeit wurde ungerecht verteilt, ich sollte besonders schwere Arbeiten übernehmen, weil ich "körperlich fitter" gewesen sei als andere, dies war ein Ausnutzen und ungerechtes Verhalten bzw. eine ungerechte Aufteilung der vor allem körperlich schweren Arbeit , Schichtpläne wurde vor Ort am Tag geändert und ich sollte schwere Arbeiten übernehmen, obwohl ich für diese Schichten ursprünglich nicht eingeteilt war an diesem Tag, willkürliche Entscheidung