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Nockmann 
& 
Gerstberger 
GmbH 
Sanitäre 
Installation-Heizungsbau
Unternehmenskultur

Oberhausen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nockmann & Gerstberger Sanitäre Installation-Heizungsbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nockmann & Gerstberger Sanitäre Installation-Heizungsbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nockmann & Gerstberger Sanitäre Installation-Heizungsbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt drauf an wer von den Chefs die Planung übernimmt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Absprachen laufen teilweise nicht gut ab

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitskollegen sind alle nett und Stress untereinander gibt es so gut wie gar nicht

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem in welcher Abteilung, könnte es mal stressiger werden und wenn die Planung dann auch noch schlecht ist könnte es auf Überstunden hinauslaufen. Dafür aber nur 37 stunden Woche und teilweise sogar 4 Tage Woche

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich von Chef zu Chef, Sozialkompetenz ist besonders bei einem stark vorhanden, außerdem die Gabe sich in Mitarbeiter hineinzuversetzen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Neubau, Reparaturen, Wartung, Kundendienst, Sanierung von Bädern oder Anlagen bietet die Firma eine grosse Bandbreite an Tätigkeiten.

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