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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Kontrollzentrum und Angst die Kontrolle zu verlieren (völlig unbegründet)
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeitern oder auch generell in der Firma, Mehr Austausch in der Firma, mehr Förderungsmöglichkeiten, besser die Mitarbeiter in Planung und ähnlichem einbinden.
Regelmässige Teambesprechungen in den jeweiligen Bereichen um dies zum Beispiel zu erreichen
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Den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen und mehr Arbeiten delegieren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Nockmann & Gerstberger Sanitäre Installation-Heizungsbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Arbeitskollegen sind alle nett und Stress untereinander gibt es so gut wie gar nicht
5
Bewertung lesen
Es gibt halt in jeder Firma Einzelkämpfer
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nockmann & Gerstberger Sanitäre Installation-Heizungsbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht genügend Fort- oder Weiterbildungsmöglichkeiten
3
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Es gibt eigentlich keine Aufstiegschancen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nockmann & Gerstberger Sanitäre Installation-Heizungsbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Nockmann & Gerstberger Sanitäre Installation-Heizungsbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nockmann & Gerstberger Sanitäre Installation-Heizungsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nockmann & Gerstberger Sanitäre Installation-Heizungsbau als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nockmann & Gerstberger Sanitäre Installation-Heizungsbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gründlich sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Nockmann & Gerstberger Sanitäre Installation-Heizungsbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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