10 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nögel Montagetechnik Vertriebsgesellschaft mbH Vorstellungsgespräche
Nögel
Montagetechnik
Vertriebsgesellschaft
mbH
10 Bewertungen von Bewerbern
Überhaupt nicht zu empfehlen !
Bewerber/inHat sich 2026 bei Nögel Montagetechnik (Twist / Deutschland) in Twist als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein, sich zurückmelden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Günstige Mitarbeiter statt Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Nögel Montagetechnik in Twist als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden Fragen gestellt die auch in der Bewerbung nachzulesen waren.
- 25 jahre Vertriebserfahrung mit Nachweislichen Erfolgen reichen der Firma nicht. Hier will man wohl lieber unerfahrene günstige Mitarbeiter einstellen
- Fragen die absolut nichts mit dem Vertrieb zu tun haben. Bei Gehalt kam das Typische veraltete Provisionsmodel zur Sprache.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wer in 2025 noch nicht mal auf Bewerbungen reagiert, sollte über einen Personalwechsel im HR nachdenken
Bewerber/inHat sich 2026 bei Nögel Montagetechnik mbH in Twist als Vertriebsmitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wenigstens auf Bewerbungen reagieren. Hier erhält man gar keine Rückinformationen auf die Bewerbung.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Eigenartig
Bewerber/inHat sich 2025 bei Nögel Montagetechnik (Twist / Deutschland) in Twist als Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am der Kommunikation arbeiten und auch bei der Wahrheit bleiben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsgespräch gerne - Rückmeldung keine
Bewerber/inHat sich 2025 bei Nögel Montagetechnik in Twist als Vertriebsmitarbeiter - Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon unbedingt Mitarbeiter sucht, sollte man im Bewerbungsprozess auch eine Rückmeldung geben. Egal ob Zusage oder Absage.
Ich hatte ein Bewerbungsgespräch, welches sehr positiv war. Danach wollte man sich wieder bei mir melden, um ein Probearbeiten zu vereinbaren. Ich habe nie wieder etwas gehört.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider wurde man, nach einem Bewerbungsgespräch, nie wieder angerufen mit der Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Nögel Montagetechnik in Twist als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber die Absage persönlich mitteilen und nicht einfach durch Ignoranz.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr merkwürdiger Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Nögel Montagetechnik mbH in Twist als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch nicht direkt aufbauen wie eine Drückerkolonne
Bewerbungsfragen
- Sehr komisch, man sollte gleich einen Termin vereinbaren vor Ort (Vorstellungsgespräch) nicht mal eine Videokonferenz wurde angeboten. Als ob man heutzutage direkt mal 300km fährt für ein Erstgespräch ohne zu wissen, ob das Gehalt und die Konditionen überhaupt interessant sind. Das ist ja als würde eine Firma zu jeder Anfrage die nochsoweit weg ist, direkt kostenlos irgendwelche Mitarbeiter schicken wo ist nur um Informationen geht. Da würde jedes Unternehmen pleite gehen.
- Und dann ist man den kompletten Bewerbungsprozess übersprungen, und es hieß gleich "dann gibt es eine Woche Schulung und dann kriegen Sie Produkte und dann fahren Sie los". Das klingt exakt wie die klassische Drücker-Kolonne im Bau/Montagebereich und deckt sich mit den Bewertungen der Mitarbeiter hier.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Informative Teams
Bewerber/inHat sich 2026 bei Nögel in Twist als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Freundlicher Umgang während Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Nögel Montagetechnik in Twist als Verkaufsberater im Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ausschreibung als Werbemaßnahme
Bewerber/inHat sich 2018 bei Nögel Montagetechnik mbH in Twist als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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