15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr angenehm
ist okay
paßt schon
langwierig
mehr geht immer
paßt
sehr gutes Zusammenarbeiten
immer fair
korrekt und angenehm
paßt
viele gute Gespräche
absolut
immer spannend
Ein Tag Homeoffice die Woche erlaubt
Wenn man nicht ein gewisser externer Berater ist, der ein enger Freund des Inhabers ist, werden ältere Mitarbeiter nicht ernstgenommen.
Die Austatung ist in Ordnung, und das Büro ist schön eingerichtet. Aber die IT ist nicht in der Lage die Systeme zu pflegen, und lassen immer auf sich warten, wenn man nicht mehr arbeiten kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, offen und kollegial. Die Zusammenarbeit im Team ist sehr gut und wird groß geschrieben
Das Unternehmen hat einen guten Ruf in der Branche.
Es wird viel für das Wohlbefinden der Mitarbeiter getan - Getränke und Obst kostenlos, tolles, ansprechendes Arbeitsumfeld, Homeoffice
Ein klimaneutrales Unternehmen, E-Ladesäule
Ein toller Zusammenhalt unter den Kollegen. Es wird im Team zusammen gearbeitet. Das Team hält zusammen.
Alt und Jung werden gleichermaßen respektvoll behandelt
Ein offener und respektvoller Umgang. Ideen und Vorschläge werden gerne angenommen
Moderne, schöne Arbeitsplätze mit der neuesten Technik.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Informationen werden weitergegeben. Regelmäßige Team-Meetings
Leistungsgerechte Bezahlung und viele Benefits
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immer neuen Herausforderungen. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wird gerne gesehen.
Offenheit und Direktheit mit viel persönlichem Umgang.
Noch mehr Klarheit schaffen zu den Abteilungsverantwortungen und -zielen.
Von der Geschäftsleitung wird viel getan für eine positiv Atmosphäre
Einfach positiv.
Das Unternehmen setzt hier aktiv viele positive Reize.
Hier könnte man noch etwas mehr für die Weiterbildung tun.
Leistung wird bezahlt und es gibt einige Benefits.
hervorragend - Räumlichkeiten können auch privat genutzt werden.
Da man sich schon lange kennt (sehr wenig Fluktuation) ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut
Alter spielt keine Rolle
Mitarbeiter könnten noch mehr einbezogen werden.
Man bekommt eine gute Ausstattung. Büros sind groß und gut eingerichtet.
Die Führungsebene kommuniziert in regelmäßigen Meetings sehr gut und vor allen Dingen auch, wie es um das Unternehmen steht. Die Führungsleute haben immer die Tür auf. Man bekommt die Informationen, die man benötigt.
Sehr ausgewogen
Man ist offen für neue Themen und wer Interesse zeigt, wird gefördert.
Dringender Handlungsbedarf besteht beim Führungsverhalten und im Umgang mit zwischenmenschlichen Konflikten. Zudem sollten Mitarbeitende ernst genommen und aktiv gefördert werden – sowohl fachlich als auch persönlich. Flexible Arbeitsmodelle und eine faire Bezahlung wären ebenfalls wünschenswert.
Die Arbeitsatmosphäre war über weite Strecken belastend. Mobbing durch Kolleg:innen wurde trotz mehrfacher Hinweise an die Vorgesetzten nicht unterbunden. Statt einzugreifen, wurde weggesehen. Eine Unterstützung durch die Führungskraft fand nicht statt.
Trotz mehrfach geäußerter Bereitschaft und Interesse an mehr Verantwortung erfolgte keine Förderung. Es gab keine erkennbaren Entwicklungsmöglichkeiten oder Perspektiven für die persönliche und fachliche Weiterbildung.
Ein echter Zusammenhalt war nicht spürbar. Statt Teamgeist herrschte eine unangenehme Atmosphäre, geprägt von Ausgrenzung und Konkurrenzverhalten. Positiv hervorzuheben ist, dass es einzelne Kolleg:innen gab, die sich respektvoll und unterstützend verhalten haben – diese Ausnahmen haben den Arbeitsalltag zumindest etwas erleichtert.
Das Vorgesetztenverhalten war enttäuschend. Hinweise auf konkrete Probleme wurden ignoriert oder man hat versucht es einfach auszusitzen. Eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe fehlte.
Die Kommunikation im Unternehmen war intransparent und unstrukturiert. Wichtige Informationen, die den Arbeitsalltag direkt betreffen, wurden teilweise nicht durch die Vorgesetzten weitergegeben. Häufig erfuhr man Dinge über den „Flurfunk“.
Keine Frauen in Führungspositionen.
Die Aufgaben waren insgesamt wenig fordernd. Eigeninitiative wurde kaum belohnt.
E-Ladestationen, Klimaneutrale Büros.
Regelmäßiger intensiver Austausch
Entfaltungspotential und spannende Projekte - keine Grenzen in der Weiterentwicklung. Ideen werden gefördert um das Unternehmen weiterzubringen.
Es gibt 1-2 sehr gute Kollegen, mit denen man auch privat Kontakt hält.
- Für eine Abteilung von 6 Personen gibt es eine Hierarchie mit 4 Stufen.
- Grundlegende, und absolut notwendige Kommunikation findet nicht statt.
- Gehalt
- Micromanagement
Meiner Meinung nach werden Entscheidungen viel zu unüberlegt getroffen, und fachlicher Rat nicht genügend berücksichtigt.
Im Büro herrscht meistens eine unangenehme Stille. Nur selten finden natürliche Gespräche unter Kollegen statt.
In der Abteilung und Richtung der Anwender findet kaum Kommunikation statt, was für Verwirrung sorgt, und zu Problemen führt.
Es gibt keine Weibliche Führungskräfte
Da man alles machen muss, gibt es Abwechslung.
Flache Hierachien, Erreichbarkeit von Vorgesetzen und das ausgeprägte Wir-Gefühl
Manchmal Entscheidungen ein bisschen schneller zu treffen.
positiv und wertschätzend
Nölle Profi Brush ist einer der Marktführern im Bereich Besen/Bürste und Malerbedarf. Mit der neuen zusätzlichen Ausrichtung Nölle Solutions ist alle möglich.
Es wird viel für das Wohl jeden Einzelnen getan. Flexible Arbeitszeitmodell, Homeoffice, Gesundheitsschecks, kostenlose Getränke und Obst, Parkplätze direkt vor der Tür, ansprechend Pausenbereich, Outdoor Dachterasse
In den einzelnen Abteilungen sehr gut
Ein Großteil der Mitarbeiter sind schon seit mehr als 20 Jahre dabei.
Respektvoll und achtsam, Meinungen und Ideen werden angehört und wertgeschätzt
moderne Arbeitsbereiche mit neuester Technik
überwiegend offen und transparent
Absolut, bei Nölle Profi Brush ist es möglich, dass man sich seine eigenen Aufgabenbereiche selbst gestalten kann. Proaktivität wird in jeden Fall gefördert
die Offenheit und Kollegialität
nichts
tue Gutes und rede darüber
jeder ist bereit, die notwendigen Informationen zu geben
sehr modernes Unternehmen mit einem modernem Management
leistungsgerechte Vergütung
schon seit 2021 klimaneutrales Unternehmen
gegenseitige hervorragende Unterstützung - manchmal etwas schwierig durch Homeofficearbeit
das Ergebnis zählt und nicht das Alter
offen, direkt, unterstützend, wöchentliche Abstimmungsmeetings
große geräumige Büros mit sehr guten Equipment
offen und direkt
ist einfach gegeben
viel Freiraum und viel Vertrauen und Zutrauen
lockerer aber respektvoller Umgang , viele Visionen und Pläne die zusammen erarbeitet und umgesetzt werden
nichts
da ich selbst mitgestalte gibt es da nichts, evtl manchmal weniger Projekte gleichzeitig
faires miteinander und füreinander
es gibt Branchen mit mehr Image, aber wer einen TOP Arbeitgeber sucht ist hier richtig
im Vertrieb nicht einfach, aber es gibt immer einenWeg
Fortbildung, workshops, starke Business coaches und viele Möglichkeiten
faire Bezahlung , Zusatzleistungen
es wurde viel in dem Bereich investiert und mit vielen Ideen wirklich etwas bewegt,
tolle Kollegen , fairer Umgang , menschlich mit Respekt
alle Altersgruppen arbeiten super zusammen und ergänzen sich
wenige Hierarchien, offene Kommunikation
moderne Büros, home office , mobiles arbeite
offener Austausch und Informationen
respektvoller Umgang
mit Nölle Solution ist alles möglich
So verdient kununu Geld.