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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit und Direktheit mit viel persönlichem Umgang.
Es gibt 1-2 sehr gute Kollegen, mit denen man auch privat Kontakt hält.
Flache Hierachien, Erreichbarkeit von Vorgesetzen und das ausgeprägte Wir-Gefühl
die Offenheit und Kollegialität
lockerer aber respektvoller Umgang , viele Visionen und Pläne die zusammen erarbeitet und umgesetzt werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Für eine Abteilung von 6 Personen gibt es eine Hierarchie mit 4 Stufen.
- Grundlegende, und absolut notwendige Kommunikation findet nicht statt.
- Gehalt
- Micromanagement
Verbesserungsvorschläge
Dringender Handlungsbedarf besteht beim Führungsverhalten und im Umgang mit zwischenmenschlichen Konflikten. Zudem sollten Mitarbeitende ernst genommen und aktiv gefördert werden – sowohl fachlich als auch persönlich. Flexible Arbeitsmodelle und eine faire Bezahlung wären ebenfalls wünschenswert.
Noch mehr Klarheit schaffen zu den Abteilungsverantwortungen und -zielen.
Meiner Meinung nach werden Entscheidungen viel zu unüberlegt getroffen, und fachlicher Rat nicht genügend berücksichtigt.
Manchmal Entscheidungen ein bisschen schneller zu treffen.
da ich selbst mitgestalte gibt es da nichts, evtl manchmal weniger Projekte gleichzeitig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Nölle Profi Brush e. K ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
immer spannend
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immer neuen Herausforderungen. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wird gerne gesehen.
Entfaltungspotential und spannende Projekte - keine Grenzen in der Weiterentwicklung. Ideen werden gefördert um das Unternehmen weiterzubringen.
Man ist offen für neue Themen und wer Interesse zeigt, wird gefördert.
Da man alles machen muss, gibt es Abwechslung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nölle Profi Brush e. K ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Trotz mehrfach geäußerter Bereitschaft und Interesse an mehr Verantwortung erfolgte keine Förderung. Es gab keine erkennbaren Entwicklungsmöglichkeiten oder Perspektiven für die persönliche und fachliche Weiterbildung.
Hier könnte man noch etwas mehr für die Weiterbildung tun.
Keine Vorhanden im IT. Fort- und Weiterbildungen werden mit äußersten Ausnahmen genehmight.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nölle Profi Brush e. K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Nölle Profi Brush e. K besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nölle Profi Brush e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nölle Profi Brush e. K als eher traditionell.
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