6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität, offene Kommunikation, Anpassungsfähigkeit an Veränderungen
nicht zutreffend
Gehalt/Sozialleistungen, Umweltbewusstsein, Arbeitsbedingungen sollten optimiert werden
Flexible Arbeitszeiten
Mehr Kommunikation. Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nehmen. Strukturen schaffen. An der Sozialkompetenz der Leitungsebene arbeiten.
Eher steif, abhängig von Kollegen mal mehr oder weniger angenehm.
Privatleben und Arbeitspensum lassen sich verbinden.
Kollegen sind zum großen Teil hilfsbereit.
Keine Motivation, keine Wertschätzung, keine Einbindung in Entscheidungsprozesse.
Mehr als dürftig - keine Transparenz, kaum Abstimmung.
Standardaufgaben mit etwas Spielraum für Eigeninitiative.
Keine Umgangsformen, Soziale Inkompetenz bzw. soft skills fehlen