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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • KantineKantine
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vielseitiges, interessante Arbeitsfeld. Flexibel bei spontanen privaten Terminen/Kind krank/etc.
Bewertung lesen
Versucht vielem gerecht zu werden
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Flexibilität, offene Kommunikation, Anpassungsfähigkeit an Veränderungen
Flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wechselnde Anforderungen, teilweise sehr kurzfristig
Bewertung lesen
nicht zutreffend
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen schaffen und Aufgaben besser verteilen. Mehr Unterstützung durch die Führungsebene in Konfliktsituationen. Transparenz in Erwartungshaltung und Zielsetzung für Mitarbeiter. Klare Homeoffice-Regelungen schaffen.
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Gehalt/Sozialleistungen, Umweltbewusstsein, Arbeitsbedingungen sollten optimiert werden
Mehr Kommunikation. Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nehmen. Strukturen schaffen. An der Sozialkompetenz der Leitungsebene arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • noggo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet noggo schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen noggo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei noggo als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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