Interessanter Job, meistens nette, hilfsbereite Kollegen, schlechtes Management, schwierig einen Gesamtwert zu bestimmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es auf der Arbeitsebene eine sehr gute Zusammenarbeit gibt, unabhängig von Alter und Standort, internationales Unternehmen, sehr interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab einem gewissen Level sind Mitarbeiter ein Eintrag im Excelsheet. Kein Plan von den Stärken und Schwächen, und wie diese am besten eingesetzt werden könnten.
Verbesserungsvorschläge
Längerfristige Strategie, nicht jedem Trend folgend. Teams eher lokal aufbauen, damit sich die Stärken der Mitarbeiter besser ergänzen können
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen, Chefs irgendwo in der Welt, seit 8 Jahren keinen Vorgesetzten persönlich getroffen.
Kommunikation
Viel interne Marketing Emails, wenig Inhalt. Kommunikation mit Kollegen auf gleichem Level sehr gut und unproblematisch.
Kollegenzusammenhalt
Auf dem gleichen Level sehr gut.
Work-Life-Balance
Zu wenig Mitarbeiter, die meisten dauernd Überlastet, dafür teilweise flexibles HomeOffice
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Da bei vielen Kollegen von anderem Standort oder sogar anderem Land wenig direkte Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige, und abwechslungsreiche Aufgabe, immer wieder neue Herausforderungen
Gleichberechtigung
Sehr hoher Aufwand zur Vermeidung von Gender Gap etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Da an manchen Standorten das Durchschnittsalter > 45 Jahre ist, ist das normal, und es gibt selten Kommunikationsprobleme zwischen Jung und Alt.
Arbeitsbedingungen
Verschlechtern sich, Großraumbüros, Rechnerausstattung ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
um Umwelt- und Sozialbewusstsein bemüht, teilweise eher Image-Massnahmen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt überdurchschnittlich, aber erhebliche und zunehmende Verlagerung von Aufgaben in Billiglohnländer.
Image
Einerseits innovativ, andererseits schneller Abbau von Arbeitsplätzen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Kurse, aber hauptsächlich online, Karriereplanung eher nicht vorhanden, Vorgesetzte haben oft keine Ahnung von Stärken und Schwächen ihrer Mitarbeiter