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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 213 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite im Bereich Business Development bei Nokia und finde die Themen wirklich spannend und abwechslungsreich – es gibt niemals einen langweiligen Moment. Jeden Tag lerne ich etwas Neues, und ich schätze die Vielfalt und die Möglichkeiten, die diese Rolle mit sich bringt, sehr.
Pünktliche Bezahlung.
Gute Atmotsphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
HomeOffice ist möglich, Tarifvertragliche Gehaltsbindung für Mitarbeiter (IG Metal)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgangston ist außerordentlich anstrengend gewesen.
Zusagen werden nicht eingehalten. Ein Teil der Betriebsrente wird verweigert. Entgegen den gesetzlichen Bestimmungen wird die Betriebsrente nicht alle drei Jahre angepasst. Entsprechende Anfragen werden nicht einmal beantwortet.
Es wird erwartet dass man 24x7 erreichbar ist.
Wenn Finland hustet kriegt Deutschland eine Grippe mit Ausschlag.
Neues Management
Ständiger Arbeitsplatzabbau, ohne Rücksicht auf Personal und Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation der neuen Prozesse und Visionen
Personalabbau als Geschäftsmodell kann auf Dauer nicht funktionieren. Kunden scheinen auch nicht zu interessieren. Und Outsourcing geht auf Kosten der Qualität.
People Managed decision’s
Es wäre großartig, wenn es mehr internationale Einsatzmöglichkeiten für Mitarbeitende gäbe, die gerne im Ausland arbeiten möchten. Außerdem würde ich mir noch etwas mehr Transparenz im Austausch mit den Vorgesetzten wünschen.
#Subventionen?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von NOKIA ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Überdurchschnittliche Bezahlung mit IG Metall Tarifvertrag als Basis
Überdurchschnittlich
Nokia pays in general above average, and we even have options like "buying" extra days off
Das Unternehmen zahlt gut und fair.
Auch ein Bonus in Krisenzeiten wird ausbezahlt und dies ist ein wichtiger Punkt auch beim Sozialbewusstsein.
im Bereich des Möglichen für Nokia/mich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOKIA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Sinnlose Kurse.
Weiterbildung ja, aber meist nur über self-training
Karriere? Eher nicht.
Weiterbildung ist in anderen Unternehmen deutlich einfacher und besser.
If you are not German, forget any growth.
Viele Kurse, aber hauptsächlich online, Karriereplanung eher nicht vorhanden, Vorgesetzte haben oft keine Ahnung von Stärken und Schwächen ihrer Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NOKIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NOKIA schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NOKIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 208 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NOKIA als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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