218 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
218 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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218 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nokia - Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nokia in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn kein Abfindungsprogramm ansteht ist die Atmosphäre super
Image
Gut
Work-Life-Balance
freie Zeiteinteilung möglich auch unter Zeitdruck
Karriere/Weiterbildung
eigen Initiativen sind hierzu notwendig
Gehalt/Benefits
gute Bezahlung, Leistungsanpassung 1x im Jahr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
steht ganz weit oben siehe auch CSR Report auf der Homepage von Nokia.
Kollegenzusammenhalt
ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
naja, man ist froh wenn die teuren Kollegen an Abfindungsprogrammen und oder Teilzeitprogrammen teilnehmen
Vorgesetztenverhalten
Aus langjähriger Erfahrung ist einwandfrei
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
geht au allen Kanälen ....
Gleichberechtigung
Nokia wirbt mit dem Ausgleich des Gender pay gap, wo einmal im Jahr das überprüft wird.
Interessante Aufgaben
nicht alle Aufgaben können immer interessant sein ...
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Niedergang vorprogrammiert?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Nokia Networks in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation wer wann und wieso ausscheiden soll
Arbeitsatmosphäre
Leider ständig Entlassungen ohne klare Strategie
Work-Life-Balance
Home Office
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
Oft zu wenig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rückblickend ein sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nokian Reifen GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen und Kolleginnen
Viel persönliche Freiheit seine Aufgabe zu erfüllen
100% Home Office ist möglich, aber es gibt auch Büroräume
Fairer Umgang bei der Bonusregelung
Unternehmen zeigt in Krisenzeiten auch Verantwortung (Top-Management -FI)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regionales Management bindet Mitarbeiter nicht ein und wirkt selbstherrlich, nicht kritikfähig
Verlagerung des deutschen Standorts ohne Mehrwert (rein politische Motive) - falls man doch hingeht hoher Leerstand der Räumlichkeiten, am alten Standort war selbst zu Corona-Zeiten eine 100% Auslastung vorhanden (Mitarbeiter gingen freiwillig ins Büro)
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eingehen
Management Team verändern
Prozesse optimieren und die Mauern zwischen den Abteilungen abbauen
In moderne Systeme investieren
Arbeitsatmosphäre
Finnische Arbeitskultur, geprägt von Vertrauen und man kann sich ein einbringen
Image
Das Unternehmen selbst besitzt bei Mitarbeitern und Ehemaligen einen guten Ruf. Kritik bezieht sich hier eher auf einzelne Personen im Unternehmen, aber nie auf das Unternehmen an sich.
Nach Außen hin muss man sagen, es ist für den deutschen Markt eher ein kleiner Anbieter, aber in den Nordischen Ländern der Marktführer. Dies merkt man manchmal auch intern, dass die Kollegen aus Finnland sich mit dieser unterschiedlichen Marktstellung etwas schwer tun, was das Selbstverständnis angeht.
Work-Life-Balance
Es kommt auf die Abteilung an.
Persönlich habe ich eine sehr gute Work-Life-Balance und das Unternehmen bietet viele Freiheiten bei der Arbeitszeitgestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Feedback-Gespräche, abhängig vom Vorgesetzten kann man so auch sehr gut vorankommen und sich weiterbilden.
Was die Karriere angeht, so kommt es wie in jedem Unternehmen dieser Größenordnung darauf an, ob die jeweilige Position für einen Aufstieg frei ist.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen zahlt gut und fair.
Auch ein Bonus in Krisenzeiten wird ausbezahlt und dies ist ein wichtiger Punkt auch beim Sozialbewusstsein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was die Produkte angeht, so ist man vorbildlich in Bezug auf Umweltbewusstsein und Vorreiter.
Bzgl. des Sozialbewusstseins würde ich sagen, man bemüht sich im Rahmen der Möglichkeiten auf Seiten von HR.
Kollegenzusammenhalt
Generell ein sehr guter Zusammenhalt, jedoch nur auf der eigenen Ebene und spätestens 2 Ebenen darüber ist nichts mehr zu spüren.
Man kann hier nicht nur Kollegen / Kolleginnen, sondern auch Freunde finden.
Soweit es sich um Kollegen oder Kolleginnen handelt, denen man vertrauen kann ist auch eine sehr offene und ehrliche Kommunikation möglich.
Dies ist eine Stärke des Unternehmens und es bleibt zu hoffen, dass die Führung wieder mehr auf die Menschen eingeht und diese mitnimmt bei der Reise, da dies aktuell fehlt und früher waren die Vorgesetzten auch eher Kollegen und weniger Manager.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle und bringt keine Vor- oder Nachteile. Jedoch wird manchmal vergessen, dass die älteren Kollegen / Kolleginnen mit ihrem Erfahrungsschatz einen sehr hohen Wert haben.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben stark auf Vertrauen gesetzt und mich gefördert. Einsatz und Fachwissen werden belohnt.
Arbeitsbedingungen
Gut. Manchmal könnte die Hardware besser sein oder Vergleiche mit dem vorherigen Büro kommen was einfach schöner war, aber man fühlt sich wohl und hat tolle Kollegen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation von Finnland her ist gut, man wurde in Zeiten von Corona informiert und nun mit der geopolitischen Lage und den Auswirkungen für das Unternehmen wird man zeitnah informiert, auch wenn es noch keine fixen Antworten gibt.
Auf CE oder DACH Ebene gibt es regelmäßig Infoveranstaltungen, aber Lücken in der Informationsübermittlung.
Abgänge oder Zugänge werden nicht oder nur selten informiert. Zuständigkeiten sind unklar.
Gleichberechtigung
Wie erwähnt, es gibt Lieblinge und diese blockieren auch gerne mal den Prozess.
Nicht jedem wird eine faire Chance gegeben sich einzubringen und mit an Verbesserungen zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Ich hatte in meiner ganzen Zeit einen guten Scope, Abwechslung und konnte aktiv an der Richtung des Unternehmens mitarbeiten.
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Mehrfachbewertung
NOKIA - Connecting....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nokia in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellenabbau und Betriebsschließungen
Verbesserungsvorschläge
Weitere langfristige Strategieeinbindung nötig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
gut
Work-Life-Balance
Ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
vorhanden
Gehalt/Benefits
angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark
Umgang mit älteren Kollegen
vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Menschlich und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
wohlfühlend
Kommunikation
Offen und kollegial
Gleichberechtigung
vorhanden
Interessante Aufgaben
Projektbezogen
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Gründliches und Ordnungsgemäßes , aber unnötiges Abtasten der Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2001 bei Nokia Technology GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston ist außerordentlich anstrengend gewesen.
Verbesserungsvorschläge
#Subventionen?
Arbeitsatmosphäre
War in Ordnung, hatte besser laufen koennen. Einarbeitung wie in Bremen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nokia - connecting people
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nokia in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine
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Alles super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei nokia in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toll
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Mehrfachbewertung
Seltsame Situation mit dem neuen CEO
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Nokia in Ulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmotsphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neues Management
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation der neuen Prozesse und Visionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Business Development
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nokia in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite im Bereich Business Development bei Nokia und finde die Themen wirklich spannend und abwechslungsreich – es gibt niemals einen langweiligen Moment. Jeden Tag lerne ich etwas Neues, und ich schätze die Vielfalt und die Möglichkeiten, die diese Rolle mit sich bringt, sehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur und Gehalts.bzw JG upgrade
Verbesserungsvorschläge
Es wäre großartig, wenn es mehr internationale Einsatzmöglichkeiten für Mitarbeitende gäbe, die gerne im Ausland arbeiten möchten. Außerdem würde ich mir noch etwas mehr Transparenz im Austausch mit den Vorgesetzten wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SEL, CGE, Alcatel, Alcatel-Lucent, Nokia: Eine Geschichte des Niedergangs.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Nokia in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und 35 Stundenwoche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Arbeitsplatzabbau, ohne Rücksicht auf Personal und Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Personalabbau als Geschäftsmodell kann auf Dauer nicht funktionieren. Kunden scheinen auch nicht zu interessieren. Und Outsourcing geht auf Kosten der Qualität.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hatte Angst um seinen Arbeitsplatz...
Image
Katastrophal
Work-Life-Balance
Geplanter Urlaub wurde manchmal von nicht planenden Kollegen torpediert.
Karriere/Weiterbildung
Sinnlose Kurse.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde gekürzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe nichts mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
War gut, hat aber mit dem ständigen Arbeitsplatzabbau nachgelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden abgebaut und niemand mehr eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Hat mit dem Druck auf die Vorgesetzten auch stark nachgelassen.
Arbeitsbedingungen
Hat stark nachgelassen. Sekretärinen abgebaut, Büromaterial gab es kaum noch und Renovierungsrückstand.
Kommunikation
Zu viele nutzlose Meetings, nur um die Führungskräfte zu rechtfertigen.
Interessante Aufgaben
Naja, ist kein Ponyhof...
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 218 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NOKIA durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 70% der Bewertenden würden NOKIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 218 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 218 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NOKIA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.