21 von 216 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 von 216 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 53%
Rückblickend ein sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nokian Reifen GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen und Kolleginnen
Viel persönliche Freiheit seine Aufgabe zu erfüllen
100% Home Office ist möglich, aber es gibt auch Büroräume
Fairer Umgang bei der Bonusregelung
Unternehmen zeigt in Krisenzeiten auch Verantwortung (Top-Management -FI)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regionales Management bindet Mitarbeiter nicht ein und wirkt selbstherrlich, nicht kritikfähig
Verlagerung des deutschen Standorts ohne Mehrwert (rein politische Motive) - falls man doch hingeht hoher Leerstand der Räumlichkeiten, am alten Standort war selbst zu Corona-Zeiten eine 100% Auslastung vorhanden (Mitarbeiter gingen freiwillig ins Büro)
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eingehen
Management Team verändern
Prozesse optimieren und die Mauern zwischen den Abteilungen abbauen
In moderne Systeme investieren
Arbeitsatmosphäre
Finnische Arbeitskultur, geprägt von Vertrauen und man kann sich ein einbringen
Image
Das Unternehmen selbst besitzt bei Mitarbeitern und Ehemaligen einen guten Ruf. Kritik bezieht sich hier eher auf einzelne Personen im Unternehmen, aber nie auf das Unternehmen an sich.
Nach Außen hin muss man sagen, es ist für den deutschen Markt eher ein kleiner Anbieter, aber in den Nordischen Ländern der Marktführer. Dies merkt man manchmal auch intern, dass die Kollegen aus Finnland sich mit dieser unterschiedlichen Marktstellung etwas schwer tun, was das Selbstverständnis angeht.
Work-Life-Balance
Es kommt auf die Abteilung an.
Persönlich habe ich eine sehr gute Work-Life-Balance und das Unternehmen bietet viele Freiheiten bei der Arbeitszeitgestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Feedback-Gespräche, abhängig vom Vorgesetzten kann man so auch sehr gut vorankommen und sich weiterbilden.
Was die Karriere angeht, so kommt es wie in jedem Unternehmen dieser Größenordnung darauf an, ob die jeweilige Position für einen Aufstieg frei ist.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen zahlt gut und fair.
Auch ein Bonus in Krisenzeiten wird ausbezahlt und dies ist ein wichtiger Punkt auch beim Sozialbewusstsein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was die Produkte angeht, so ist man vorbildlich in Bezug auf Umweltbewusstsein und Vorreiter.
Bzgl. des Sozialbewusstseins würde ich sagen, man bemüht sich im Rahmen der Möglichkeiten auf Seiten von HR.
Kollegenzusammenhalt
Generell ein sehr guter Zusammenhalt, jedoch nur auf der eigenen Ebene und spätestens 2 Ebenen darüber ist nichts mehr zu spüren.
Man kann hier nicht nur Kollegen / Kolleginnen, sondern auch Freunde finden.
Soweit es sich um Kollegen oder Kolleginnen handelt, denen man vertrauen kann ist auch eine sehr offene und ehrliche Kommunikation möglich.
Dies ist eine Stärke des Unternehmens und es bleibt zu hoffen, dass die Führung wieder mehr auf die Menschen eingeht und diese mitnimmt bei der Reise, da dies aktuell fehlt und früher waren die Vorgesetzten auch eher Kollegen und weniger Manager.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle und bringt keine Vor- oder Nachteile. Jedoch wird manchmal vergessen, dass die älteren Kollegen / Kolleginnen mit ihrem Erfahrungsschatz einen sehr hohen Wert haben.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben stark auf Vertrauen gesetzt und mich gefördert. Einsatz und Fachwissen werden belohnt.
Arbeitsbedingungen
Gut. Manchmal könnte die Hardware besser sein oder Vergleiche mit dem vorherigen Büro kommen was einfach schöner war, aber man fühlt sich wohl und hat tolle Kollegen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation von Finnland her ist gut, man wurde in Zeiten von Corona informiert und nun mit der geopolitischen Lage und den Auswirkungen für das Unternehmen wird man zeitnah informiert, auch wenn es noch keine fixen Antworten gibt.
Auf CE oder DACH Ebene gibt es regelmäßig Infoveranstaltungen, aber Lücken in der Informationsübermittlung.
Abgänge oder Zugänge werden nicht oder nur selten informiert. Zuständigkeiten sind unklar.
Gleichberechtigung
Wie erwähnt, es gibt Lieblinge und diese blockieren auch gerne mal den Prozess.
Nicht jedem wird eine faire Chance gegeben sich einzubringen und mit an Verbesserungen zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Ich hatte in meiner ganzen Zeit einen guten Scope, Abwechslung und konnte aktiv an der Richtung des Unternehmens mitarbeiten.
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Mehrfachbewertung
NOKIA - Connecting....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nokia in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellenabbau und Betriebsschließungen
Verbesserungsvorschläge
Weitere langfristige Strategieeinbindung nötig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
gut
Work-Life-Balance
Ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
vorhanden
Gehalt/Benefits
angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark
Umgang mit älteren Kollegen
vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Menschlich und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
wohlfühlend
Kommunikation
Offen und kollegial
Gleichberechtigung
vorhanden
Interessante Aufgaben
Projektbezogen
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Top duales Studium.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Nokia in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl
Image
Gut
Work-Life-Balance
Guter Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich nicht verloren
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Bei vorgesetzten fühlt man sich wie bei Kollegen im Team
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut geregelte Kommunikation
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und anspruchsvolle Projekte
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Best employer I had. Respects private and family time, makes sure you develop, overtime is not a performance metric
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nokia Solutions and Networks GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nokia's culture pillars are Open, Fearless and Empowered. They are cultivated by our leadership team and celebrated with relevant awards
Image
Nokia carries a very positive public image. It has been voted most ethical company multiple years in a row. It also takes protective measures for employees (and other civilians) around the world against nature disasters (recent earthquake in Turkey) or world events (war in Ukraine)
Work-Life-Balance
Nokia takes care of its people. It has a lot of wellbeing Programms, Info sessions and actively allows you to prioritise family and personal time.
Karriere/Weiterbildung
Nokia has multiple career development programs, that lead to widely acknowledged certifications. The employees development is being discussed (at least) quarterly and followed up
Gehalt/Benefits
Nokia pays in general above average, and we even have options like "buying" extra days off
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG is one of the Nokia pillars worldwide.
Kollegenzusammenhalt
Helping your colleagues is highly rated, and we also have special awards for it where it is your peers nominating you, and not the management. I feel these are the most worthy ones
Umgang mit älteren Kollegen
Everyone has a place in the company. Long serving colleagues are celebrated in special events
Vorgesetztenverhalten
KPIs and performance is always aligned with the vision and strategy of the company, but teams have a say in setting realistic and effective KPIs
Arbeitsbedingungen
Newly renovated office, with sections for every kind of work: quiet time, collaboration space, meeting rooms with good facilities
Kommunikation
Apart from regular meetings on company progress and policies, there are regular weekly 1:1 meetings with your line manager, regular team meetings and mandatory quarterly talks with your line manager to set goals and check progress
Gleichberechtigung
Nokia has been constantly fixing unexplained salary gaps and promotes women in management positions. It offers development programs and has a strong internal women's network.
Interessante Aufgaben
There is always interesting projects to get involved in, job Rotation is also available so that you get a new perspective and internal movement is encouraged
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Überwiegend positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Nokia in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hybrid mit 4 von 5 Tagen HO würde mir besser gefallen.
Image
der erste Gedanke heißt immer noch Telefon-Firma.
Work-Life-Balance
suche idealen Weg, immer noch.
Karriere/Weiterbildung
ich tue, was ich kann...
Gehalt/Benefits
im Bereich des Möglichen für Nokia/mich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenn nicht ideal, muss ich auch vor der eigenen Haustüre kehren...
Kollegenzusammenhalt
stehen mir nicht auf den Füßen herum.
Umgang mit älteren Kollegen
mein Anstreben der ATZ wurde positiv aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
geht mit Anfragen und Vorschlägen konstruktiv um
Arbeitsbedingungen
hybrid gefällt mir.
Kommunikation
meist möglich trotz ooO manchmal.
Gleichberechtigung
ok, mich wundert nur dass männliche Führungskräfte überwiegen
Interessante Aufgaben
interessant aber nicht 100% ideal für mich persönlich, ich tue was ich kann..
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kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Nokia Solutions and Networks Services GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Behauptet nicht nur ein "ethisches" Unternehmen zu sein sondern handelt danach.
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, aber meist nur über self-training
Karriere? Eher nicht.
Gehalt/Benefits
nicht genug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
selten ein Unternehmen gesehen, das mehr Greenwashing und Social-washing betreibt
Kollegenzusammenhalt
Jeder muss Angst haben bei der nächsten Entlassungswelle vor die Tür gesetzt zu werden; das hilft nicht
Umgang mit älteren Kollegen
sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing durch Vorgesetzte ist an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ohne eigenen Arbeitsplatz
unpersönlich, laut, schlechtes Arbeitsumfeld
Kommunikation
verlogen
Gleichberechtigung
halbwegs OK
Interessante Aufgaben
nicht (mehr) vorhanden
Image
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Worst Experience in entire life
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Nokia Solutions and Networks Services GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nothing I found
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Highly political. Hardly any scope for Non-Germans.
Verbesserungsvorschläge
They should stop recruiting non Germans. Because they are hardly taken care of.
Arbeitsatmosphäre
Too unhealthy
Image
This is not Bell Labs. If you are thinking of joining one.
Karriere/Weiterbildung
If you are not German, forget any growth.
Gehalt/Benefits
Salary is okay. There is no Christmas benefit.
Kollegenzusammenhalt
Hardly exists for nonGermans
Umgang mit älteren Kollegen
Some are very nice and knowledgeable. Some are too cruel and harmful, highly racist.
Vorgesetztenverhalten
Aweful and full of lies.
Arbeitsbedingungen
Too political. People loves to back bite.
Kommunikation
HR in Stuttgart is useless. They love to shout for no reasons.
Gleichberechtigung
Forget it.
Interessante Aufgaben
Quality of work is bad. Mostly outsourced to other centres.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nokia in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wie oben erwähnt, dürfen wir ständig im HO arbeiten. Wer trotzdem ins Büro muss, darf das natürlich unter gewissen Regeln. Wir haben Masken umsonst zugeschickt bekommen. Außerdem wurden die Hygienestandards angepasst.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Da läuft alles gut.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Besser geht es nicht. Wir durften z.B. Monitore/Stühle etc mit nach Hause nehmen, um vernünftig arbeiten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meiner Abteilung ist ausgesprochen gut.
Image
Ist nicht so gut, da Nokia seit vielen Jahren ständig Mitarbeiter/Innen im In- und Ausland abbaut. Sehr sehr schade, denn es sind schon so viele sehr gute Leute gegangen.
Work-Life-Balance
Ich darf lt. Tarifvertrag wöchentlich 2 Tage von Zuhause arbeiten, jetzt in Corona-Zeiten sogar täglich, was mir sehr entgegen kommt. Wir haben keine Kurzarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig viele Online-Seminare zu allen möglichen Themen angeboten. Die Mitarbeiter werden angehalten, diese auch wahrzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter kümmert sich um mich, seit ich im HO bin, und fragt regelmäßig nach, ob alles in Ordnung ist.
Kommunikation
gute persönliche, schriftliche und online-Kommunikation
Gleichberechtigung
Egal ob Frau/Mann/Ausländer/Ausländerin. Nokia ist ein multi-kulti Unternehmen und es funktioniert.
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Schlimmer geht immer - immer wieder Entlassungen, das hebt nicht gerade die Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nokia in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn ich das wüsste, musste leider länger darüber nachdenken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Jahr für Jahr Entlassungen, immer mehr Arbeitsverlagerungen ins Ausland zwecks Kostenersparnis - außer in den oberen Ebenen bei den Managern, da muss komischerweise nicht gespart werden
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung ihrer Mitarbeiter gegenüber
Arbeitsatmosphäre
bedingt durch Entlassungen
Umgang mit älteren Kollegen
wollen sie loswerden
Gleichberechtigung
im Gehalt auf keinen Fall
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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eine miese Firma die recht gut zahlt aber ihre Mitarbeiter richtig ausbeutet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NOKIA in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er beutet hervorragend aus und baut Arbeitsplätze in Deutschland ab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
betrachtet Mitarbeiter als wartungsfreie Idioten
Verbesserungsvorschläge
alles nach Indien verlagern weil dort alles geht
Arbeitsatmosphäre
nicht gut
Image
schlecht
Work-Life-Balance
ganz mies
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
für viele ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
normal
Vorgesetztenverhalten
abartig
Arbeitsbedingungen
Großstadt schlecht
Kommunikation
grottig
Gleichberechtigung
viel zu gut
Interessante Aufgaben
nicht vorhanden
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.